Relaciones Laborales: Conceptos, Derechos y Negociación Colectiva

Question 1

¿Qué organismo es el encargado de mediar en los conflictos colectivos?

Accepted Answer

Consejo de Mediación y Arbitraje

Answer

Inspección de Trabajo

Answer

Tribunal Superior de Justicia

Answer

Ministerio de Trabajo y Economía Social

Question 2

¿En qué consiste la negociación colectiva?

Accepted Answer

Un proceso de diálogo y negociación entre representantes de trabajadores y empresarios

Answer

Un acuerdo individual entre un trabajador y su empresa

Answer

Una ley aprobada por el Parlamento

Answer

Una sentencia judicial

Question 3

¿Qué tipo de convenio colectivo regula las condiciones de trabajo de todos los sectores de actividad?

Accepted Answer

Convenio estatal

Answer

Convenio provincial

Answer

Convenio de empresa

Answer

Convenio sectorial

Question 4

¿Qué es un sindicato?

Accepted Answer

Una asociación voluntaria de trabajadores

Answer

Un organismo gubernamental

Answer

Una empresa privada

Answer

Una institución educativa

Question 5

¿Cuál es el principal objetivo de un plan de formación?

Accepted Answer

Mejorar las competencias profesionales de los trabajadores

Answer

Reducir los costes laborales

Answer

Cumplir con la normativa legal

Answer

Aumentar la producción

Question 6

¿Qué es el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)?

Accepted Answer

Un organismo público que gestiona las prestaciones por desempleo y ofrece servicios de empleo

Answer

Un sindicato que representa a los trabajadores del sector público

Answer

Una empresa privada que ofrece servicios de empleo

Answer

Un centro educativo que imparte formación para el empleo

Question 7

¿Cuál de los siguientes **no** es un principio fundamental de las relaciones laborales?

Accepted Answer

La confrontación permanente

Answer

El diálogo social

Answer

La cooperación

Answer

La negociación

Question 8

¿Qué tipo de relación laboral se caracteriza por la **dependencia y subordinación** del trabajador respecto del empresario?

Accepted Answer

Relación laboral por cuenta ajena

Answer

Relación laboral indefinida

Answer

Relación laboral temporal

Answer

Relación laboral por cuenta propia

Question 9

¿Cuál es el **objetivo principal** de un convenio colectivo?

Accepted Answer

Regular las condiciones de trabajo

Answer

Resolver conflictos laborales

Answer

Promover la seguridad y salud laboral

Answer

Establecer salarios mínimos

Question 10

En España, ¿qué **órgano** es responsable de la negociación colectiva?

Accepted Answer

Comité de empresa o delegados de personal

Answer

Tribunales laborales

Answer

Ministerio de Trabajo

Answer

Inspección de Trabajo

Question 11

¿Cuál de los siguientes derechos **no** está reconocido en el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

El derecho a la huelga ilimitada

Answer

El derecho a la tutela judicial efectiva

Answer

El derecho a la libertad sindical

Answer

El derecho a la negociación colectiva

Question 12

¿Qué tipo de conflicto laboral implica una **paralización temporal** del trabajo por parte de los trabajadores?

Accepted Answer

Huelga

Answer

Cierre patronal

Answer

Mediación

Answer

Arbitraje

Question 13

¿Cuál es la **principal función** de la Inspección de Trabajo?

Accepted Answer

Velar por el cumplimiento de la normativa laboral

Answer

Negociar convenios colectivos

Answer

Resolver conflictos laborales

Answer

Promover la formación de los trabajadores

Question 14

¿Qué principio implica que los trabajadores tienen **preferencia** en el acceso al empleo en las empresas situadas en su zona de residencia?

Accepted Answer

Principio de proximidad

Answer

Principio de no discriminación

Answer

Principio de igualdad de oportunidades

Answer

Principio de movilidad geográfica

Question 15

¿Qué tipo de contrato laboral tiene una **duración determinada** y no puede prorrogarse más allá del plazo establecido?

Accepted Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato en prácticas

Question 16

¿Cuál es el concepto de relaciones laborales?

Accepted Answer

El conjunto de interacciones y acuerdos entre empleadores y empleados, regulados por normas legales.

Answer

El conjunto de prácticas que se llevan a cabo en el lugar de trabajo.

Question 17

¿Qué es la negociación colectiva?

Accepted Answer

El proceso mediante el cual representantes de empleadores y empleados negocian las condiciones laborales.

Answer

El proceso mediante el cual los empleados acuerdan las condiciones laborales directamente con el empleador.

Question 18

¿Qué es un convenio colectivo?

Accepted Answer

El acuerdo resultante de la negociación colectiva que regula las condiciones laborales.

Answer

El acuerdo entre un empleado y un empleador sobre sus condiciones laborales.

Answer

El documento que recoge los derechos y obligaciones de los empleados.

Question 19

¿Qué organismo es responsable de resolver los conflictos laborales?

Accepted Answer

Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC)

Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS)

Question 20

¿Cuál es la definición de despido?

Accepted Answer

La terminación del contrato laboral por decisión unilateral del empleador.

Answer

La suspensión temporal del contrato laboral.

Answer

La terminación del contrato laboral por decisión unilateral del empleado.

Question 21

¿Cuál de los siguientes NO es un tipo de contrato laboral?

Accepted Answer

Contrato de amistad

Answer

Contrato mercantil

Answer

Contrato de alta dirección

Answer

Contrato laboral ordinario

Question 22

¿Cuál es una obligación básica del trabajador en una relación laboral?

Accepted Answer

Cumplir con las órdenes e instrucciones del empresario

Answer

Negociar su salario

Answer

Establecer los horarios de trabajo

Question 23

¿Qué es un convenio colectivo?

Accepted Answer

Un acuerdo negociado entre representantes de trabajadores y empresarios que regula las condiciones de trabajo

Answer

Una ley que establece las normas laborales

Answer

Un contrato individual entre un trabajador y un empresario

Question 24

¿Cuál de las siguientes es una ventaja de los convenios colectivos?

Accepted Answer

Establecen condiciones de trabajo justas y equitativas

Answer

Eliminan las diferencias salariales entre los trabajadores

Answer

Garantizan el empleo para todos los trabajadores

Question 25

¿Qué organismo es el encargado de vigilar y hacer cumplir las normas laborales?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Seguridad Social

Answer

Sindicatos

Answer

Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Question 26

¿Cuál es una causa de despido disciplinario?

Accepted Answer

Faltas de asistencia injustificadas y reiteradas al trabajo

Answer

Disminución de la productividad

Answer

Cambios organizativos en la empresa

Answer

Problemas personales del trabajador

Question 27

¿Qué es la conciliación de la vida laboral y familiar?

Accepted Answer

Medidas que permiten a los trabajadores equilibrar su trabajo y su vida personal y familiar

Answer

El derecho de los trabajadores a tener hijos

Answer

La obligación de los empresarios de proporcionar guarderías

Question 28

¿Cuál de las siguientes NO es una forma de participación de los trabajadores en la empresa?

Accepted Answer

Votar en la junta general de accionistas

Answer

Formar parte del comité de empresa

Answer

Participar en los beneficios

Answer

Tener acceso a la información de la empresa

Question 29

¿Qué es un sindicato?

Accepted Answer

Una organización que representa los intereses de los trabajadores en el ámbito laboral

Answer

Un partido político que defiende los derechos de los trabajadores

Answer

Un grupo de trabajadores que se reúnen para discutir sus problemas