Concepto y tipos de salario: Aprende sobre la remuneración laboral

Question 1

¿Cuál de las siguientes opciones NO se considera un tipo de salario?

Accepted Answer

Prestaciones sociales

Answer

Salario base

Answer

Complementos salariales

Answer

Horas extraordinarias

Question 2

Según el Derecho Laboral español, ¿qué se entiende por salario?

Accepted Answer

La retribución económica que recibe el trabajador por su trabajo

Answer

Las propinas que recibe el trabajador

Answer

El valor de los productos que recibe el trabajador como parte de su remuneración

Answer

Los gastos de desplazamiento del trabajador

Question 3

Dentro de la clasificación de salarios, ¿cuál de los siguientes tipos se caracteriza por su frecuencia de pago?

Accepted Answer

Salario por tiempo

Answer

Salario por unidad de obra

Answer

Salario en especie

Answer

Salario mixto

Question 4

En el contexto del Derecho Laboral español, ¿qué se entiende por "salario en especie"?

Accepted Answer

La retribución que el trabajador recibe en forma de bienes o servicios

Answer

La parte del salario que se paga en efectivo

Answer

El salario que se percibe por realizar un trabajo concreto

Answer

El salario que se devenga por unidad de tiempo

Question 5

¿Cuál de las siguientes opciones es una característica del salario bruto?

Accepted Answer

Incluye todos los conceptos salariales

Answer

No incluye las cotizaciones a la Seguridad Social

Answer

Es el salario que recibe el trabajador después de impuestos

Answer

Viene determinado por el convenio colectivo

Question 6

En el contexto del Derecho Laboral español, ¿qué se entiende por "salario neto"?

Accepted Answer

El salario que recibe el trabajador después de impuestos y cotizaciones

Answer

El salario que se devenga por hora trabajada

Answer

El salario que se paga en efectivo

Answer

El salario que incluye todos los conceptos salariales

Question 7

¿Qué se entiende por salario?

Accepted Answer

La contraprestación económica que recibe un empleado por su trabajo

Answer

El conjunto de retribuciones que percibe un empleado

Answer

La cantidad fija que recibe un empleado mensualmente

Answer

La parte del salario que no está sujeta a cotizaciones

Question 8

¿Cuál de los siguientes NO es un tipo de salario?

Accepted Answer

Prestaciones sociales

Answer

Salario base

Answer

Salario variable

Answer

Salario en especie

Question 9

¿Qué se entiende por salario en especie?

Accepted Answer

El salario que se paga en bienes o servicios

Answer

El salario que se paga en dinero

Answer

El salario que es variable en función del rendimiento

Answer

El salario que está exento de impuestos

Question 10

¿Cuál es la principal característica del salario variable?

Accepted Answer

Que varía según el rendimiento del trabajador

Answer

Que se paga en forma de bienes o servicios

Answer

Que es igual para todos los trabajadores

Answer

Que no está sujeto a cotizaciones

Question 11

¿Qué es el salario bruto?

Accepted Answer

El salario antes de aplicar las cotizaciones y los impuestos

Answer

El salario después de aplicar las cotizaciones y los impuestos

Answer

El salario que se utiliza para calcular las cotizaciones

Answer

El salario que se paga en efectivo

Question 12

¿Qué es el salario neto?

Accepted Answer

El salario después de aplicar las cotizaciones y los impuestos

Answer

El salario antes de aplicar las cotizaciones y los impuestos

Answer

El salario que se paga en efectivo

Answer

El salario que se utiliza para calcular las cotizaciones

Question 13

¿Cuál de los siguientes NO es un concepto fundamental del salario según el Derecho Laboral español?

Accepted Answer

Prestación social

Answer

Remuneración por el trabajo realizado

Answer

Contraprestación económica

Answer

Obligación legal del empleador

Question 14

¿Cuál de los siguientes tipos de salario se caracteriza por ser una cantidad fija establecida en el convenio colectivo?

Accepted Answer

Salario por tiempo

Answer

Salario a destajo

Answer

Salario por objetivos

Answer

Salario en especie

Question 15

El salario mínimo interprofesional (SMI) en España...

Accepted Answer

Todas las anteriores son correctas

Answer

Es fijado anualmente por el Gobierno

Answer

Se aplica a todos los trabajadores por igual, independientemente del sector o categoría profesional

Answer

Puede variar en función del sector o la categoría profesional

Question 16

¿Qué principio debe respetarse en el establecimiento de los salarios en España?

Accepted Answer

A igual trabajo, igual salario

Answer

Igualdad salarial

Answer

Trabajo igual, salario diferente

Answer

Ninguno de los anteriores

Question 17

¿Qué impuesto grava los rendimientos del trabajo en España?

Accepted Answer

IRPF

Answer

IVA

Answer

IBI

Answer

Impuesto de Sociedades

Question 18

¿Cuál de los siguientes conceptos NO se considera una deducción de la nómina en España?

Accepted Answer

Plus de productividad

Answer

Seguridad Social

Answer

IRPF

Answer

Cuota sindical

Question 19

Selecciona la definición correcta de salario en el contexto del Derecho Laboral:

Accepted Answer

Any economic consideration received by the employee in exchange for the provision of work-related services

Answer

The amount of money that the employee receives for working in one day

Answer

The total amount of earnings obtained by the employee in one year

Answer

The fixed payment that the employee receives for their work

Question 20

¿Cuál de los siguientes conceptos no está relacionado con el salario?

Accepted Answer

Jornada laboral

Answer

Categoría profesional

Answer

Antigüedad

Answer

Pago en especie

Question 21

¿Cuál de las siguientes afirmaciones define mejor el concepto de salario en Derecho Laboral?

Accepted Answer

Cualquier contraprestación en dinero o en especie que percibe el trabajador por la prestación de sus servicios laborales

Answer

La retribución total que recibe un empleado en un período determinado

Answer

El pago por hora realizado a los trabajadores por su trabajo

Answer

Los beneficios adicionales que reciben los empleados además de su salario

Question 22

¿Qué tipo de salario se caracteriza por ser fijo e independiente de la cantidad o calidad del trabajo realizado?

Accepted Answer

Salario por tiempo

Answer

Salario por rendimiento

Answer

Salario mixto

Answer

Salario a comisión

Question 23

¿Qué modalidad de salario se basa en la cantidad de unidades producidas o servicios prestados?

Accepted Answer

Salario por rendimiento

Answer

Salario por tiempo

Answer

Salario mixto

Answer

Salario a comisión

Question 24

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el salario mixto es incorrecta?

Accepted Answer

No se ve afectado por las ausencias laborales

Answer

Combina elementos de salario por tiempo y salario por rendimiento

Answer

Se emplea principalmente en puestos cualificados

Answer

Suele establecerse mediante contrato de trabajo

Question 25

¿Qué tipo de salario reciben los empleados por la venta de productos o servicios?

Accepted Answer

Salario a comisión

Answer

Salario por tiempo

Answer

Salario por rendimiento

Answer

Salario mixto

Question 26

¿Cuál de las siguientes opciones NO constituye un factor que puede influir en la cuantía del salario?

Accepted Answer

Género del trabajador

Answer

Cualificación del trabajador

Answer

Experiencia laboral

Answer

Situación del mercado de trabajo

Question 27

¿Qué principio jurídico establece que los salarios deben ser justos y suficientes para cubrir las necesidades básicas del trabajador y su familia?

Accepted Answer

Principio de salario mínimo

Answer

Principio de proporcionalidad

Answer

Principio de no discriminación

Answer

Principio de retribución igual por trabajo igual

Question 28

¿Qué modalidad de salario incluye conceptos como la antigüedad, la peligrosidad o la nocturnidad?

Accepted Answer

Complementos salariales

Answer

Salario base

Answer

Gratificaciones

Answer

Incentivos

Question 29

¿Cuáles son las consecuencias legales de la discriminación salarial por motivos de género u otras formas de discriminación prohibidas?

Accepted Answer

Multas y sanciones administrativas

Accepted Answer

Indemnización al trabajador discriminado

Answer

Despido del trabajador discriminado

Answer

Ninguna consecuencia legal

Question 30

¿Qué tipo de salario se caracteriza por depender de los resultados o el desempeño del trabajador?

Accepted Answer

Salario variable

Answer

Salario bruto

Answer

Salario fijo

Answer

Salario mínimo

Question 31

¿Cuál de los siguientes NO es un elemento constitutivo del salario?

Accepted Answer

Prestaciones sociales

Answer

Salario base

Answer

Complementos salariales

Question 32

¿Qué tipo de salario se establece específicamente en un acuerdo entre el empleado y el empleador?

Accepted Answer

Salario pactado

Answer

Salario real

Answer

Salario convenio

Answer

Salario mínimo

Question 33

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el salario mínimo es precisa?

Accepted Answer

Es la cantidad mínima legal que un trabajador debe recibir por su trabajo durante una jornada laboral estándar.

Answer

Es el salario que se acuerda entre el empleado y el empleador.

Answer

Es el salario adicional pagado por las horas de trabajo adicionales.

Question 34

¿Qué tipo de salario considera el costo de vida y el poder adquisitivo de los trabajadores?

Accepted Answer

Salario real

Answer

Salario nominal

Answer

Salario bruto

Question 35

¿Cuál de los siguientes NO es un factor considerado al determinar el salario?

Accepted Answer

Edad del trabajador

Answer

Categoría profesional

Answer

Desempeño del trabajador

Answer

Antigüedad en la empresa

Question 36

¿Qué tipo de salario se paga en función del número de horas trabajadas?

Accepted Answer

Salario por tiempo

Answer

Salario por rendimiento

Answer

Salario por objetivos

Answer

Salario a comisión

Question 37

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre las pagas extraordinarias es correcta?

Accepted Answer

Son pagos adicionales al salario regular realizados en momentos específicos del año.

Answer

Son pagos por horas adicionales trabajadas.

Answer

Son pagos basados en el desempeño del trabajador.

Question 38

¿Qué tipo de salario se establece mediante negociaciones entre representantes de trabajadores y empleadores?

Accepted Answer

Salario convenio

Answer

Salario real

Answer

Salario mínimo

Answer

Salario pactado

Question 39

¿Cuál de las siguientes definiciones describe con mayor precisión el salario?

Accepted Answer

Remuneración económica que el trabajador recibe del empleador por los servicios prestados.

Answer

Beneficios extrasalariales que el trabajador recibe por antigüedad.

Answer

Beneficios sociales que el trabajador recibe adicionalmente al salario.

Question 40

¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de salario en especie?

Accepted Answer

Vivienda proporcionada por el empleador

Answer

Dietas de desplazamiento

Answer

Plus de nocturnidad

Question 41

¿Qué tipo de salario se calcula en función del tiempo trabajado?

Accepted Answer

Por unidad de tiempo

Answer

Por destajo

Answer

Por unidad de obra

Answer

A comisión

Question 42

¿Cuál de los siguientes factores NO afecta la determinación del salario?

Accepted Answer

Edad del trabajador

Answer

Categoría profesional

Answer

Rendimiento laboral

Answer

Antigüedad en la empresa

Question 43

¿Qué principio establece que el salario debe ser suficiente para satisfacer las necesidades básicas del trabajador y su familia?

Accepted Answer

Suficiencia

Answer

No discriminación

Answer

Irrenunciabilidad

Answer

Igualdad

Question 44

¿Qué tipo de salario se recibe de manera periódica y regular?

Accepted Answer

Salario base

Answer

Salario bruto

Answer

Salario en especie

Answer

Salario variable

Question 45

¿Cuál es la entidad gubernamental responsable de establecer el salario mínimo interprofesional?

Accepted Answer

Gobierno

Answer

Sindicatos

Answer

Patronal

Question 46

¿Qué tipo de salario incluye todos los componentes salariales, tanto en efectivo como en especie?

Accepted Answer

Salario bruto

Answer

Salario variable

Answer

Salario neto

Answer

Salario base

Question 47

¿Qué principio prohíbe cualquier acuerdo o renuncia que resulte en una reducción de los salarios mínimos establecidos?

Accepted Answer

Irrenunciabilidad

Answer

Suficiencia

Answer

Igualdad

Question 48

¿Cuál es la definición jurídica de salario según la legislación española?

Accepted Answer

El conjunto de percepciones económicas, tanto en metálico como en especie, que recibe el trabajador a cambio de su prestación laboral.

Answer

La cantidad mínima que un trabajador debe recibir por su trabajo.

Question 49

Una empresa ofrece a sus empleados un seguro médico privado como parte de su compensación. ¿Qué categoría salarial representa este beneficio?

Accepted Answer

Salario en especie.

Answer

Salario base.

Answer

Salario en metálico.

Answer

Complemento salarial.

Question 50

Entre las siguientes opciones, ¿cuál NO se considera un complemento salarial?

Accepted Answer

Salario base.

Answer

Gratificaciones.

Answer

Plus de transporte.

Answer

Horas extra.

Question 51

Un trabajador recibe un porcentaje sobre cada venta realizada. ¿A qué tipo de salario pertenece esta retribución variable?

Accepted Answer

Complemento salarial.

Answer

Salario base.

Answer

Salario mínimo interprofesional.

Answer

Salario en especie.

Question 52

¿Qué es el Salario Mínimo Interprofesional (SMI)?

Accepted Answer

El importe mínimo que un trabajador debe percibir por una jornada laboral ordinaria, independientemente de su sector o categoría profesional.

Answer

El salario promedio que se paga a los trabajadores en un sector específico.

Question 53

¿A qué se refiere el concepto de 'salario en especie'?

Accepted Answer

Cualquier retribución que no se realiza en dinero, sino a través de bienes o servicios.

Answer

El pago de horas extra en productos o servicios de la empresa.

Answer

Las propinas recibidas por el trabajador de los clientes.

Question 54

Un trabajador recibe una gratificación adicional en Navidades. ¿A qué tipo de salario pertenece esta bonificación?

Accepted Answer

Complemento salarial.

Answer

Salario base.

Answer

Salario mínimo interprofesional.

Answer

Salario en especie.

Question 55

¿En qué se diferencian el salario bruto y el salario neto?

Accepted Answer

El salario bruto es la cantidad total percibida por el trabajador, mientras que el salario neto es la cantidad que recibe tras las deducciones por impuestos y cotizaciones a la seguridad social.

Answer

El salario bruto es el salario base, mientras que el salario neto incluye los complementos salariales.