Pago y Retenciones Salariales: Conceptos y Aplicaciones Prácticas

Question 1

El tipo de trabajo, ¿cómo afecta al cálculo de las cotizaciones a la Seguridad Social?

Accepted Answer

Determina tanto la base de cotización como la cuota.

Answer

No tiene ningún impacto.

Answer

Solo determina la base de cotización.

Answer

Solo determina la cuota.

Question 2

¿Cuál es el objetivo de la retención por Seguridad Social en España?

Accepted Answer

Financiar las prestaciones sociales de los trabajadores

Answer

Cubrir los gastos de la empresa

Answer

Retener impuestos para Hacienda

Answer

Garantizar el pago de las nóminas

Question 3

¿Qué organismo es responsable de gestionar las retenciones salariales en España?

Accepted Answer

Agencia Tributaria

Answer

Seguridad Social

Answer

Instituto Nacional de Empleo

Answer

Inspección de Trabajo

Question 4

¿Cuál de los siguientes conceptos NO está sujeto a retención por IRPF?

Accepted Answer

Indemnización por despido

Answer

Salario base

Answer

Horas extraordinarias

Answer

Pagas extras

Question 5

¿Qué tipo de retención por IRPF se aplica a los trabajadores con ingresos más altos?

Accepted Answer

Retención progresiva

Answer

Retención fija

Answer

Retención variable

Answer

Retención mínima

Question 6

¿Qué documento justifica el pago del salario y las retenciones aplicadas?

Accepted Answer

Nómina

Answer

Contrato de trabajo

Answer

Recibo de salario

Answer

Certificado de retenciones

Question 7

¿Qué organismo es competente en la gestión de las retenciones del salario?

Accepted Answer

Agencia Tributaria

Answer

Seguridad Social

Answer

Ministerio de Trabajo

Answer

Ninguno de los anteriores

Question 8

¿Qué concepto salarial no está sujeto a retención de IRPF?

Accepted Answer

Dietas y gastos de viaje

Answer

Salario base

Answer

Pagas extraordinarias

Answer

Indemnizaciones por despido

Question 9

¿Cuál es la forma más común de pago de salarios en España?

Accepted Answer

Transferencia bancaria

Answer

Cheque

Answer

Efectivo

Answer

Tarjeta de crédito

Question 10

¿Qué retención se aplica a la base imponible del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF)?

Accepted Answer

Retención por IRPF

Answer

Retención por Seguridad Social

Answer

Retención por desempleo

Answer

Retención por formación profesional

Question 11

¿Qué tipo de retribución fija y periódica corresponde al trabajo realizado en un periodo determinado?

Accepted Answer

Salario base

Answer

Complementos salariales

Answer

Gratificaciones

Answer

Paga extra

Question 12

¿Sobre qué base se aplica la retención por desempleo?

Accepted Answer

La base de cotización por contingencias comunes

Answer

La base de cotización por contingencias profesionales

Answer

La base reguladora de las prestaciones de desempleo

Answer

La base imponible del IRPF

Question 13

¿Cuál de los siguientes complementos salariales no tiene carácter periódico?

Accepted Answer

Gratificación por beneficios

Answer

Antigüedad

Answer

Nocturnidad

Answer

Complemento personal

Question 14

¿En qué mes se devenga la paga extra de Navidad?

Accepted Answer

Diciembre

Answer

Noviembre

Answer

Enero

Answer

Febrero

Question 15

¿Qué son los complementos salariales y cómo se clasifican según su naturaleza?

Accepted Answer

Pagos que compensan conceptos como la antigüedad, la peligrosidad o el turno de noche.

Answer

Pagos adicionales al salario base, concedidos voluntariamente por el empleador.

Answer

Pagos uniformes para todos los trabajadores, independientemente de su puesto o rendimiento.

Answer

Pagos periódicos no sujetos a retenciones.

Question 16

¿Cuál de las siguientes formas de pago del salario no está contemplada en la legislación española?

Accepted Answer

En especie valorada

Answer

En efectivo

Answer

Por transferencia bancaria

Answer

Mediante cheque nominativo

Question 17

¿Qué retención se aplica al salario bruto para financiar la Seguridad Social?

Accepted Answer

Cotización a la Seguridad Social

Answer

Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF)

Answer

Fondo de Garantía Salarial

Answer

Prestación por desempleo

Question 18

¿Qué tipo de retención se aplica sobre las pagas extraordinarias?

Accepted Answer

Retención proporcional

Answer

Retención fija

Answer

Retención variable

Answer

No se aplican retenciones

Question 19

¿Cuál de las siguientes deducciones no es aplicable al salario bruto a efectos de IRPF?

Accepted Answer

Gastos de manutención

Answer

Cuotas sindicales

Answer

Cuotas de la Seguridad Social

Answer

Planes de pensiones

Question 20

¿Cuál es el plazo legal para el pago del salario en España?

Accepted Answer

15 días

Answer

5 días

Answer

10 días

Answer

30 días

Question 21

¿Qué tipo de concepto salarial no está sujeto a retención?

Accepted Answer

Dietas y desplazamientos

Answer

Salario base

Answer

Horas extraordinarias

Answer

Gratificaciones

Question 22

¿Qué documento justifica el pago del salario a un trabajador en España?

Accepted Answer

Nómina

Answer

Extracto bancario

Answer

Contrato de trabajo

Answer

Declaración de la renta

Question 23

¿Quién tiene la obligación de retener e ingresar las retenciones en España?

Accepted Answer

La empresa

Answer

El trabajador

Answer

La Seguridad Social

Answer

La Agencia Tributaria

Question 24

¿Qué es la nómina en el contexto laboral español?

Accepted Answer

Documento que contiene la liquidación de las percepciones y deducciones del trabajador

Answer

Tabla de salarios

Answer

Contrato de trabajo

Answer

Declaración de la renta

Question 25

¿Qué tipo de retención se aplica directamente sobre la base imponible de la nómina?

Accepted Answer

Retención del IRPF.

Answer

Retención de la empresa.

Answer

Retención sindical.

Answer

Retención de la Seguridad Social.

Question 26

¿Cuál es el objetivo principal de las retenciones en el pago del salario?

Accepted Answer

Anticipar el pago de impuestos al Estado.

Answer

Controlar el gasto salarial de la empresa.

Answer

Garantizar el pago de la Seguridad Social al trabajador.

Answer

Ahorrar dinero al trabajador.

Question 27

¿Qué tipo de retención se calcula aplicando un porcentaje fijo sobre la base imponible?

Accepted Answer

Retención del IRPF.

Answer

Retención de la empresa.

Answer

Retención de la Seguridad Social.

Answer

Retención sindical.

Question 28

¿Cuál es el concepto legal de salario?

Accepted Answer

Toda retribución en dinero o en especie, cualquiera que sea su origen, que el trabajador percibe por la prestación de servicios por cuenta ajena.

Answer

El beneficio económico que obtiene el trabajador por su actividad laboral.

Answer

La cantidad fija que el trabajador recibe mensualmente por su trabajo.

Question 29

¿Qué principio rige el pago del salario?

Accepted Answer

Principio de irrenunciabilidad.

Answer

Principio de proporcionalidad.

Answer

Principio de igualdad.

Answer

Principio de voluntariedad.

Question 30

¿Qué tipo de salario se establece mediante la negociación colectiva?

Accepted Answer

Salario convenio.

Answer

Salario base.

Answer

Salario personal.

Answer

Salario real.

Question 31

¿Qué concepto se refiere a la cantidad de dinero que el trabajador recibe como salario neto?

Accepted Answer

Líquido a percibir.

Answer

Salario bruto.

Answer

Salario base.

Answer

Retenciones.

Question 32

¿Qué obligación tiene el empresario en relación con las retenciones?

Accepted Answer

Ingresarlas a la Agencia Tributaria y a la Seguridad Social en los plazos establecidos.

Answer

Informar al trabajador sobre el importe de las retenciones.

Answer

Solicitar al trabajador que ingrese las retenciones por su cuenta.

Question 33

¿Cuál de las siguientes NO es una forma válida de pago del salario?

Accepted Answer

Cheque al portador

Answer

Domiciliación bancaria

Answer

Pago en metálico

Answer

Transferencia bancaria

Question 34

¿Cuál es el plazo máximo establecido por ley para el pago del salario?

Accepted Answer

30 días

Answer

60 días

Answer

15 días

Answer

45 días

Question 35

¿Qué tipo de retención se aplica sobre la base imponible del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF)?

Accepted Answer

Retención del IRPF

Answer

Retención del IVA

Answer

Retención del Impuesto de Sociedades

Answer

Retención de la Seguridad Social

Question 36

¿Qué organismo público es responsable de gestionar las retenciones?

Accepted Answer

Agencia Tributaria

Answer

Instituto Nacional de Estadística

Answer

Seguridad Social

Answer

Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Question 37

¿Qué tipo de retención se aplica a las prestaciones por desempleo?

Accepted Answer

Retención del IRPF

Answer

Retención de la Seguridad Social

Answer

Retención del Impuesto de Sociedades

Answer

Retención del IVA

Question 38

¿Qué tipo de retención tiene un carácter progresivo?

Accepted Answer

Retención del IRPF

Answer

Retención de la Seguridad Social

Answer

Retención del Impuesto de Sociedades

Answer

Retención del IVA

Question 39

¿Qué tipo de retención se aplica a los rendimientos del trabajo obtenidos por personas no residentes en España?

Accepted Answer

Retención del IRNR

Answer

Retención del IVA

Answer

Retención del IRPF

Answer

Retención de la Seguridad Social

Question 40

¿Qué tipo de retención se aplica al salario para financiar el sistema de Seguridad Social?

Accepted Answer

Cotización a la Seguridad Social

Answer

Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF)

Answer

Impuesto sobre Sociedades

Answer

Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA)

Question 41

¿Qué tipo de retención se aplica al salario para financiar el sistema de pensiones?

Accepted Answer

Cotización a la Seguridad Social

Answer

Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA)

Answer

Impuesto sobre Sociedades

Answer

Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF)

Question 42

¿Cuál es la principal diferencia entre el salario bruto y el salario neto?

Accepted Answer

El salario bruto incluye las retenciones, mientras que el salario neto es el que se recibe realmente

Answer

No hay diferencia entre el salario bruto y el salario neto

Answer

El salario bruto es el que se recibe realmente, mientras que el salario neto incluye las deducciones

Question 43

En España, ¿cuál es el plazo máximo legal para que un trabajador reciba su salario mensual?

Accepted Answer

Un mes natural a partir de la fecha de vencimiento del pago.

Answer

Depende del convenio colectivo.

Answer

Dos meses naturales a partir de la fecha de vencimiento del pago.

Answer

Quince días naturales a partir de la fecha de vencimiento del pago.

Question 44

¿Qué documento debe entregarse al trabajador junto con su salario para que pueda verificar las cantidades cobradas y las retenciones aplicadas?

Accepted Answer

Nómina

Answer

Nómina del mes anterior.

Answer

Certificado de empresa.

Answer

Contrato de trabajo.

Question 45

¿Cuál de las siguientes NO es una forma de pago de salario legal en España?

Accepted Answer

Pago en especie sin límite.

Answer

Transferencia bancaria.

Answer

Cheque nominativo.

Answer

Pago en metálico hasta el límite legal.

Question 46

Las retenciones por "Contingencias Comunes" se aplican al salario bruto para contribuir al sistema de:

Accepted Answer

Seguridad Social.

Answer

Impuesto sobre la renta (IRPF).

Answer

Desempleo.

Question 47

¿Qué factor influye en el porcentaje de IRPF retenido en la nómina de un trabajador?

Accepted Answer

Situación personal del trabajador (hijos, discapacidad, etc.).

Answer

Antigüedad en la empresa.

Answer

Tipo de contrato laboral.

Question 48

¿Qué consecuencias legales tiene para el empresario el incumplimiento del plazo establecido para el pago del salario?

Accepted Answer

El trabajador puede reclamar judicialmente el pago y un recargo por mora.

Answer

El trabajador solo puede reclamar el pago del salario, sin recargo.

Answer

El trabajador no tiene derecho a reclamar hasta pasado un mes del retraso.

Question 49

Un trabajador recibe un bonus por objetivos. ¿Este bonus está sujeto a retenciones?

Accepted Answer

Sí, al igual que el salario base, se le aplicarán las retenciones correspondientes.

Answer

Solo se aplicará IRPF, pero no las retenciones de la Seguridad Social.

Answer

No, los bonus son independientes del salario y no están sujetos a retenciones.

Question 50

¿Quién determina el importe de las retenciones por IRPF aplicables a cada trabajador?

Accepted Answer

Agencia Tributaria.

Answer

El propio trabajador en su declaración de la renta.

Answer

Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Answer

Seguridad Social.

Question 51

¿Qué documento resume las cantidades percibidas y retenidas del salario durante el año fiscal?

Accepted Answer

Certificado de retenciones e ingresos a cuenta (modelo 190).

Answer

Contrato de trabajo.

Answer

Nómina del mes de diciembre.

Question 52

Un trabajador en situación de incapacidad temporal, ¿percibe su salario completo?

Accepted Answer

No, la Seguridad Social se encarga del pago de una prestación por incapacidad.

Answer

Solo percibe la parte correspondiente al salario base, sin pagas extras ni complementos.

Answer

Sí, el empresario debe abonarle el 100% del salario durante la baja médica.