Relaciones Laborales y Negociación Colectiva: Cuestionarios de Aprendizaje

Question 1

¿Cuál de las siguientes NO es una función principal de los sindicatos?

Accepted Answer

Establecer salarios y beneficios

Answer

Representar a los trabajadores en las negociaciones colectivas

Answer

Proteger los derechos de los trabajadores

Answer

Mejorar las condiciones de trabajo

Question 2

¿Cuál de los siguientes es un principio fundamental de la negociación colectiva en España?

Accepted Answer

Buena fe

Answer

Igualdad de poder

Answer

Confidencialidad

Answer

Arbitraje obligatorio

Question 3

¿Qué tipo de huelga implica la interrupción total del trabajo en todos los sectores?

Accepted Answer

Huelga general

Answer

Huelga de brazos caídos

Answer

Huelga rotativa

Answer

Huelga de celo

Question 4

¿Qué tipo de organización representa los intereses de las empresas en las negociaciones colectivas?

Accepted Answer

Organizaciones empresariales

Answer

Sindicatos

Answer

Gobierno

Answer

ONG

Question 5

Según el modelo de Donovan, ¿qué factor es crucial para el éxito de la negociación colectiva?

Accepted Answer

Confianza y buena fe entre las partes

Answer

Poder económico equilibrado

Answer

Intervención gubernamental

Answer

Presión pública

Question 6

¿Cuál de las siguientes NO es una característica de las negociaciones colectivas?

Accepted Answer

Es obligatorio para todas las empresas, independientemente de su tamaño o sector

Answer

Involucra a múltiples partes, como sindicatos, empresas y, a veces, el gobierno

Answer

Es un proceso continuo, abierto a revisión y renegociación

Answer

Requiere voluntad de compromiso y negociación

Question 7

Identifica la afirmación FALSA sobre la negociación colectiva:

Accepted Answer

Los convenios colectivos no son legalmente vinculantes para las partes involucradas.

Answer

Es un proceso voluntario entre representantes de trabajadores y empleadores.

Answer

Busca establecer acuerdos sobre salarios, horarios de trabajo y beneficios.

Answer

Puede implicar la mediación de terceros para facilitar las negociaciones.

Question 8

¿Cuál es la función principal de los sindicatos en las relaciones laborales?

Accepted Answer

Representar los intereses de los trabajadores en las negociaciones con los empleadores

Answer

Promover el bienestar de los trabajadores fuera del lugar de trabajo

Answer

Establecer condiciones laborales sin la participación de los empleadores

Answer

Regular las prácticas de contratación y despido sin consultar a los trabajadores

Question 9

¿Qué tipo de negociación colectiva implica la intervención de un tercero neutral para facilitar el acuerdo?

Accepted Answer

Negociación asistida

Answer

Negociación directa

Answer

Negociación indirecta

Answer

Negociación obligatoria

Question 10

¿Cuál de los siguientes factores NO influye en las relaciones laborales?

Accepted Answer

Las preferencias personales de los trabajadores

Answer

El desequilibrio de poder entre los sindicatos y los empleadores

Answer

Las leyes y normativas gubernamentales

Answer

Las condiciones económicas

Question 11

¿Cuál es el objetivo principal de un convenio colectivo?

Accepted Answer

Establecer condiciones de trabajo para un grupo específico de trabajadores

Answer

Resolver conflictos laborales específicos

Answer

Regular las prácticas de contratación y despido

Answer

Proteger los derechos de los trabajadores individuales sin consultar a los sindicatos

Question 12

¿Qué tipo de huelga implica que los trabajadores se nieguen a trabajar horas extras o a realizar ciertas tareas?

Accepted Answer

Huelga de brazos caídos

Answer

Huelga general

Answer

Huelga simbólica

Answer

Huelga rotativa

Question 13

¿Cuál es el papel del gobierno en las relaciones laborales, según el texto?

Accepted Answer

El gobierno establece el marco legal en el que se desarrollan las relaciones laborales

Answer

El gobierno no participa en las relaciones laborales

Answer

El gobierno solo interviene en las negociaciones colectivas cuando se produce un conflicto

Answer

El gobierno regula directamente las condiciones laborales

Question 14

¿Qué término describe un acuerdo temporal que se alcanza cuando las negociaciones colectivas se estancan?

Accepted Answer

Acuerdo transitorio

Answer

Mediación

Answer

Arbitraje

Answer

Contrato puente

Question 15

¿Qué término describe la práctica de los empleadores de contratar trabajadores externos para reemplazar a los trabajadores en huelga?

Accepted Answer

Esquirolismo

Answer

Sindicato amarillo

Answer

Boicot

Answer

Piquete

Question 16

¿Cuál de los siguientes NO es un principio fundamental de la negociación colectiva?

Accepted Answer

Autoridad exclusiva del sindicato

Answer

Buena fe

Answer

Equilibrio de poder

Answer

Respeto mutuo

Question 17

Identifica las etapas principales del proceso de negociación colectiva.

Accepted Answer

Preparación, Negociación, Acuerdo, Ejecución

Answer

Planificación, Discusión, Resolución, Implementación

Answer

Investigación, Mediación, Arbitraje, Ejecución

Answer

Propuesta, Contrapropuesta, Acuerdo, Firma

Question 18

¿Cuál de los siguientes NO es un objetivo legítimo de la negociación colectiva?

Accepted Answer

Fomentar una competencia desleal

Answer

Establecer condiciones de trabajo justas

Answer

Resolver conflictos laborales pacíficamente

Answer

Mejorar las relaciones entre trabajadores y empresarios

Question 19

¿Qué entidad representa los intereses de los trabajadores en las relaciones laborales?

Accepted Answer

Los sindicatos

Answer

Las organizaciones empresariales

Answer

El gobierno

Answer

Los tribunales laborales

Question 20

El objetivo principal de la negociación colectiva es:

Accepted Answer

Establecer condiciones de trabajo

Answer

Resolver conflictos laborales

Answer

Garantizar la paz social

Answer

Fomentar el crecimiento económico

Question 21

¿Qué organismo gubernamental es responsable de promover y regular la negociación colectiva en España?

Accepted Answer

El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

Answer

El Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC).

Answer

El Banco de España.

Answer

El Tribunal Constitucional.

Question 22

¿Qué tipo de negociación colectiva se caracteriza por la negociación directa entre la empresa y los representantes de los trabajadores?

Accepted Answer

Negociación de empresa.

Answer

Negociación sectorial.

Answer

Negociación estatal.

Answer

Negociación confederal.

Question 23

¿Qué tipo de sindicato se caracteriza por estar vinculado a una profesión u oficio concreto?

Accepted Answer

Sindicato profesional.

Answer

Sindicato de clase.

Answer

Sindicato de empresa.

Answer

Sindicato general.

Question 24

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la negociación colectiva es FALSA?

Accepted Answer

Reduce significativamente el número de horas de trabajo.

Answer

Tiene como objetivo establecer las condiciones de trabajo.

Answer

Contribuye a mejorar los salarios de los trabajadores.

Answer

Permite aumentar el periodo de vacaciones.

Question 25

¿Cuál de los siguientes NO es un derecho fundamental de los trabajadores en España?

Accepted Answer

Cierre patronal

Answer

Huelga

Answer

Manifestación

Answer

Reunión

Question 26

El concepto de 'convenio colectivo sectorial' se refiere a un acuerdo entre:

Accepted Answer

Los empresarios y los trabajadores de un sector económico específico

Answer

Una empresa y sus trabajadores

Answer

Un sector empresarial y un sindicato

Answer

El gobierno y las organizaciones sindicales

Question 27

El papel principal de las organizaciones empresariales en las relaciones laborales es:

Accepted Answer

Negociar acuerdos laborales

Answer

Representar los intereses de los trabajadores

Answer

Resolver conflictos laborales

Answer

Gestionar empresas

Question 28

¿Cuál de las siguientes estrategias de negociación es más colaborativa y orientada a encontrar soluciones conjuntas?

Accepted Answer

Negociación integrativa

Answer

Negociación competitiva

Answer

Negociación posicional

Answer

Negociación distributiva

Question 29

En España, ¿a partir de cuántos trabajadores se elige un comité de empresa?

Accepted Answer

10 o más trabajadores

Answer

5 o más trabajadores

Answer

15 o más trabajadores

Answer

20 o más trabajadores

Question 30

En el contexto de las relaciones laborales, ¿cuál es uno de los roles principales de los sindicatos?

Accepted Answer

Representar a los trabajadores en las negociaciones y abogar por sus intereses

Answer

Supervisar las actividades empresariales para garantizar el cumplimiento de las regulaciones

Answer

Establecer salarios y beneficios para los trabajadores

Question 31

¿Cuál es el objetivo principal de un acuerdo de negociación colectiva?

Accepted Answer

Establecer las condiciones de empleo, como salarios, beneficios y horarios de trabajo

Answer

Resolver conflictos laborales de manera definitiva

Answer

Promover la armonía y cooperación en el lugar de trabajo

Question 32

¿Cuál de las siguientes NO es una consecuencia potencial de un conflicto laboral prolongado?

Accepted Answer

Mayor productividad en el lugar de trabajo

Answer

Pérdidas económicas para ambas partes

Answer

Daño a la reputación de las partes involucradas

Answer

Deterioro de las relaciones laborales

Question 33

Una organización empresarial es:

Accepted Answer

Una asociación que representa los intereses de las empresas y los empleadores

Answer

Una agencia gubernamental encargada de regular las relaciones laborales

Answer

Un sindicato que representa los intereses de los trabajadores

Question 34

¿Cuál es el propósito principal de la negociación colectiva?

Accepted Answer

Alcanzar acuerdos mutuamente aceptables que regulen las relaciones laborales

Answer

Evitar conflictos laborales a toda costa

Answer

Establecer unilateralmente las condiciones laborales más favorables para una de las partes

Question 35

Según la unidad, ¿cuál de las siguientes NO es una característica de un conflicto laboral?

Accepted Answer

Una relación armoniosa entre trabajadores y empleadores

Answer

Un desacuerdo o enfrentamiento entre trabajadores y empleadores

Answer

Una situación en la que ambas partes tienen intereses opuestos

Question 36

¿Qué es un convenio colectivo?

Accepted Answer

Un acuerdo escrito entre representantes de trabajadores y empleadores que establece las condiciones de empleo

Answer

Una ley aprobada por el gobierno que regula las relaciones laborales a nivel nacional

Question 37

Un factor clave para el éxito de la negociación colectiva es:

Accepted Answer

La voluntad de ambas partes de llegar a acuerdos y negociar de buena fe

Answer

La posición de poder de una de las partes

Answer

La imposición de condiciones por parte del gobierno

Answer

El apoyo de un mediador o conciliador externo

Question 38

Indica cuál NO es un objetivo de los sindicatos:

Accepted Answer

Debilitar la influencia de los trabajadores en la toma de decisiones empresariales

Answer

Garantizar la seguridad en el lugar de trabajo

Answer

Mejorar los salarios y las condiciones de trabajo

Question 39

¿Qué organización representa los intereses de los empresarios en las negociaciones colectivas?

Accepted Answer

Organizaciones empresariales

Answer

Gobierno

Answer

Sindicatos

Answer

Tribunales laborales

Question 40

¿Cuál es el propósito principal de un convenio colectivo?

Accepted Answer

Establecer las condiciones de trabajo y resolver conflictos

Answer

Crear nuevos sindicatos

Answer

Disolver las organizaciones empresariales

Question 41

¿Qué tipo de conflicto laboral puede resolverse mediante mediación?

Accepted Answer

Conflictos de intereses

Answer

Huelgas

Answer

Conflictos jurídicos

Question 42

¿Qué norma jurídica regula las relaciones laborales y la negociación colectiva en España?

Accepted Answer

Estatuto de los Trabajadores

Answer

Ley General de la Seguridad Social

Answer

Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Answer

Ley Orgánica de Libertad Sindical

Question 43

¿Qué tipo de huelga implica el cese total o parcial de la actividad laboral?

Accepted Answer

Huelga general

Answer

Huelga rotatoria

Answer

Huelga de brazos caídos

Answer

Huelga parcial

Question 44

¿Qué organismo público interviene en la mediación de conflictos colectivos?

Accepted Answer

Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA)

Answer

Consejo Económico y Social

Answer

Tribunal Constitucional

Answer

Defensor del Pueblo

Question 45

¿Cuál de las siguientes es una ventaja de la negociación colectiva?

Accepted Answer

Fomenta la colaboración entre trabajadores y empresarios

Answer

Disminuye la productividad

Answer

Aumenta el absentismo laboral

Question 46

¿Cuál es el propósito principal de la negociación colectiva?

Accepted Answer

Determinar las condiciones de trabajo y resolver conflictos laborales de manera conjunta entre empleados y empleadores

Answer

Determinar la estructura salarial individual de cada empleado

Answer

Establecer normas de conducta y disciplina en el lugar de trabajo

Question 47

¿Qué actor representa principalmente los intereses de los trabajadores en las relaciones laborales?

Accepted Answer

Sindicato

Answer

Gobierno

Answer

Tribunal de justicia laboral

Answer

Organización empresarial

Question 48

¿Cuál de las siguientes condiciones es esencial para una negociación colectiva efectiva?

Accepted Answer

Reconocimiento del sindicato por parte del empleador

Answer

Intervención directa del gobierno

Answer

Amenaza de huelga inmediata

Question 49

¿Qué tipo de conflicto laboral implica la suspensión temporal o permanente del trabajo por parte de los empleados?

Accepted Answer

Huelga

Answer

Arbitraje

Answer

Cierre patronal

Answer

Mediación

Question 50

¿Cuál es el rol del gobierno en las relaciones laborales?

Accepted Answer

Regular las relaciones laborales, mediar en disputas y promover la negociación colectiva

Answer

Establecer directamente los salarios y condiciones de trabajo

Answer

Representar únicamente los intereses de los empleadores

Question 51

Define un convenio colectivo.

Accepted Answer

Un acuerdo escrito y vinculante entre un sindicato y un empleador o grupo de empleadores que establece las condiciones de trabajo y otros términos de empleo.

Answer

Un conjunto de normas y reglamentos establecidos por el gobierno

Answer

Un contrato individual entre un empleado y un empleador

Question 52

¿Cuál es una ventaja clave de la negociación colectiva?

Accepted Answer

Proporciona un marco estructurado para resolver conflictos y determinar las condiciones de trabajo de manera conjunta entre trabajadores y empleadores

Answer

Elimina por completo la posibilidad de conflictos laborales

Answer

Garantiza la satisfacción laboral de todos los empleados

Question 53

¿Qué factor puede dificultar o impedir el éxito de una negociación colectiva?

Accepted Answer

Desconfianza y falta de comunicación entre las partes involucradas

Answer

Intervención oportuna del gobierno

Answer

Amplio apoyo público a la negociación

Answer

Presencia de un mediador experimentado