Tipos de Beneficios Laborales: Clasificación y Ejemplos en España

Question 1

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre los tipos de beneficios laborales en España es FALSA?

Accepted Answer

Los beneficios salariales son un tipo de beneficio laboral.

Answer

Los beneficios legales son aquellos obligatorios por ley para las empresas.

Answer

Los beneficios extralegales son aquellos ofrecidos voluntariamente por las empresas y no están regulados por la ley.

Answer

Los beneficios sociales están financiados por el Estado y están relacionados con la protección social.

Question 2

En España, los beneficios legales son aquellos que:

Accepted Answer

Están regulados por ley y son obligatorios para las empresas.

Answer

Son ofrecidos voluntariamente por las empresas y no están regulados por ley.

Answer

Están relacionados con la seguridad social y son financiados por el Estado.

Answer

Están destinados a compensar a los empleados por sus horas extra.

Question 3

¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de beneficio extralegal en España?

Accepted Answer

Seguro médico privado

Answer

Vacaciones

Answer

Cotizaciones a la Seguridad Social

Answer

Pagas extra

Question 4

Los beneficios sociales en España consisten en aquellos que:

Accepted Answer

Están financiados por el Estado y están relacionados con la protección social.

Answer

Son ofrecidos voluntariamente por las empresas y pueden variar según el sector.

Answer

Son obligatorios para las empresas y están regulados por ley.

Answer

Están destinados a compensar a los empleados por su rendimiento.

Question 5

¿Cuál de los siguientes beneficios NO es considerado un beneficio social en España?

Accepted Answer

Seguro médico privado

Answer

Pensiones

Answer

Prestaciones por desempleo

Answer

Ayudas a la vivienda

Question 6

¿Cuál de los siguientes aspectos NO es un factor a considerar al diseñar un plan de beneficios en España?

Accepted Answer

Las preferencias personales del equipo directivo

Answer

Las necesidades y expectativas de los empleados

Answer

La capacidad financiera de la empresa

Answer

El marco legal y normativo

Question 7

¿Cuál de los siguientes métodos NO es una forma eficaz de comunicar los beneficios a los empleados en España?

Accepted Answer

Publicaciones en redes sociales

Answer

Reuniones informativas

Answer

Materiales impresos

Answer

Intranet de la empresa

Question 8

¿Cuál de los siguientes NO es un tipo de beneficio laboral en España?

Accepted Answer

Beneficio personal

Answer

Beneficio extralegal

Answer

Beneficio legal

Answer

Beneficio social

Question 9

Los beneficios legales en España son aquellos que:

Accepted Answer

Están regulados y establecidos por ley

Answer

Son fruto de la negociación colectiva

Answer

Varían según la capacidad económica de la empresa

Answer

Son concedidos voluntariamente por la empresa

Question 10

¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de beneficio extralegal en España?

Accepted Answer

Seguro médico privado

Answer

Vacaciones

Answer

Prestación por desempleo

Answer

Bono por antigüedad

Question 11

Los beneficios sociales en España son aquellos que:

Accepted Answer

Son financiados y gestionados por el Estado

Answer

Son resultado de la negociación colectiva

Answer

Son otorgados por las empresas

Answer

Dependen de la antigüedad del empleado

Question 12

El salario emocional se refiere a:

Accepted Answer

Beneficios no económicos que mejoran el bienestar y la motivación del empleado

Answer

Beneficios sociales que están regulados por el Estado

Answer

Beneficios extralegales que no están sujetos a cotizaciones

Answer

Beneficios económicos que se perciben mensualmente

Question 13

Los planes de pensiones en España son un tipo de beneficio que:

Accepted Answer

Proporcionan una renta complementaria a la jubilación

Answer

Permiten obtener una excedencia de empleo

Answer

Cubren los gastos médicos del empleado

Question 14

¿Cuál de los siguientes NO es una ventaja de ofrecer beneficios laborales a los empleados en España?

Accepted Answer

Aumenta la rotación de personal

Answer

Mejora la motivación y el compromiso

Answer

Atrae y retiene talento

Answer

Reduce el absentismo laboral

Question 15

Los planes de retribución flexible en España permiten a los empleados:

Accepted Answer

Elegir cómo percibir parte de su salario bruto

Answer

Cobrar su salario en especie

Answer

Obtener días libres adicionales

Answer

Aportar más dinero a su plan de pensiones

Question 16

¿Cuál de los siguientes es un beneficio legal obligatorio para los empleados en España, según el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

Salario mínimo interprofesional (SMI)

Answer

Bonos de productividad

Answer

Planes de pensiones de empresa

Answer

Seguro médico privado

Question 17

¿Qué tipo de beneficio no es financiado directamente por la empresa?

Accepted Answer

Prestaciones por desempleo

Answer

Seguro médico privado

Answer

Bonificaciones por objetivos

Answer

Planes de formación

Question 18

¿Cuál de los siguientes se considera un ejemplo de beneficio extralegal?

Accepted Answer

Cheque guardería

Answer

Pagas extraordinarias

Answer

Vacaciones anuales

Answer

Seguridad social

Question 19

¿Qué tipo de beneficio está diseñado principalmente para mejorar el bienestar y la calidad de vida de los empleados y sus familias?

Accepted Answer

Beneficios sociales

Answer

Beneficios económicos

Answer

Beneficios extralegales

Answer

Beneficios legales

Question 20

¿Qué concepto abarca la compensación total que recibe un empleado, incluyendo tanto el salario como los beneficios?

Accepted Answer

Remuneración total

Answer

Beneficios

Answer

Incentivos

Answer

Sueldo base

Question 21

¿Qué tipo de beneficio es normalmente negociable entre un empleado y un empleador?

Accepted Answer

Beneficios extralegales

Answer

Beneficios económicos

Answer

Beneficios legales

Answer

Beneficios sociales

Question 22

¿Qué tipo de beneficio está diseñado para reconocer y recompensar el rendimiento laboral excepcional?

Accepted Answer

Incentivos

Answer

Beneficios legales

Answer

Beneficios extralegales

Answer

Beneficios sociales