Prueba de Marco Legal y Regulatorio en España: Ética y Responsabilidad Social en RRHH

Question 1

¿Cuál de las siguientes leyes regula la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral en España?

Accepted Answer

Ley Orgánica 3/2007

Answer

Ley 11/2018

Answer

Real Decreto-ley 14/2005

Answer

Ley Orgánica 5/2002

Question 2

Según el Estatuto de los Trabajadores, ¿cuál es el plazo máximo de duración de un contrato temporal?

Accepted Answer

3 años

Answer

4 años

Answer

5 años

Answer

2 años

Question 3

¿Qué organismo es responsable de velar por el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Seguridad Social

Answer

Ministerio de Sanidad

Answer

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Question 4

De acuerdo con el Código Penal, ¿cuál es la pena prevista para quien cometa un delito de acoso laboral?

Accepted Answer

Prisión de 6 meses a 2 años

Answer

Multa de 6 a 12 meses

Answer

Trabajos en beneficio de la comunidad de 30 a 60 días.

Answer

Inhabilitación para el ejercicio de la profesión de 1 a 3 años.

Question 5

¿Cuál de los siguientes principios éticos se considera fundamental en la gestión de recursos humanos?

Accepted Answer

Justicia

Answer

Cooperación

Answer

Lealtad

Answer

Eficiencia

Question 6

¿Qué concepto se refiere a la obligación de las empresas de rendir cuentas de sus impactos sociales y ambientales?

Accepted Answer

Responsabilidad social corporativa

Answer

Gobernanza corporativa

Answer

Sostenibilidad

Answer

Ética empresarial

Question 7

¿Cuál de las siguientes medidas es una forma de promover la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral?

Accepted Answer

Implantar un plan de igualdad

Answer

Establecer cuotas de género

Answer

Contratar solo a personas con experiencia previa

Question 8

¿Qué organismo internacional establece directrices sobre responsabilidad social corporativa?

Accepted Answer

Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Answer

Organización de las Naciones Unidas (ONU)

Answer

Banco Mundial

Answer

Fondo Monetario Internacional (FMI)

Question 9

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el marco legal y regulatorio en España es correcta?

Accepted Answer

Se caracteriza por su complejidad y fragmentación.

Answer

Todas las anteriores.

Answer

Es fácilmente accesible y comprensible para las empresas.

Answer

Ha permanecido inalterado en los últimos 20 años.

Question 10

Una empresa decide contratar a un hombre para un puesto que también podría desempeñar una mujer, justificando la decisión en que el puesto requiere un perfil más 'agresivo'. ¿Qué principio legal se estaría vulnerando?

Accepted Answer

Principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres

Answer

Principio de libertad de contratación

Answer

Principio de no discriminación por motivos de discapacidad

Question 11

Según la Ley Orgánica 3/2007, ¿cuál de las siguientes medidas NO es considerada una acción positiva para promover la igualdad entre mujeres y hombres?

Accepted Answer

Exigir a las mujeres que demuestren una mayor experiencia para acceder a puestos de responsabilidad

Answer

Establecer planes de formación específicos para mujeres en sectores con baja representación

Answer

Implementar medidas para facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar

Question 12

Un trabajador reclama a su empresa el pago de un plus por trabajo nocturno. ¿Qué ley regula el derecho a este plus?

Accepted Answer

Estatuto de los Trabajadores

Answer

Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios

Answer

Ley Orgánica 3/2007

Answer

Ley Orgánica 1/1996 de Protección Jurídica del Menor

Question 13

Una empresa decide externalizar un servicio de limpieza, pero el contrato con la empresa externa no incluye cláusulas sobre la aplicación del convenio colectivo del sector de la limpieza. ¿Qué tipo de responsabilidad social empresarial se estaría vulnerando?

Accepted Answer

Responsabilidad social con los proveedores

Answer

Responsabilidad social con los clientes

Answer

Responsabilidad social con la comunidad

Answer

Responsabilidad social con el medio ambiente

Question 14

Una empresa implementa un programa de formación en materia de ética empresarial para todos sus empleados. ¿Qué tipo de acción es esta desde la perspectiva de la responsabilidad social empresarial?

Accepted Answer

Promoción de la ética y la integridad

Answer

Reducción del impacto ambiental

Answer

Apoyo a la comunidad

Answer

Mejora de las condiciones laborales

Question 15

Un empleado está siendo acosado laboralmente por un compañero. ¿Qué ley ofrece protección contra este tipo de discriminación?

Accepted Answer

Ley Orgánica 3/2007

Answer

Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios

Answer

Estatuto de los Trabajadores

Answer

Ley Orgánica 1/1996 de Protección Jurídica del Menor

Question 16

¿Cuál es el objetivo principal de la Ley Orgánica 3/2007?

Accepted Answer

Garantizar la igualdad efectiva de mujeres y hombres en todos los ámbitos de la vida

Answer

Proteger a los menores de edad

Answer

Regular las condiciones laborales en España

Question 17

Una empresa decide implementar un sistema de gestión de la salud y seguridad laboral. ¿Cuál es la normativa legal que guía la implantación de este tipo de sistema?

Accepted Answer

Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Answer

Ley Orgánica 3/2007

Answer

Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios

Answer

Estatuto de los Trabajadores

Question 18

Un trabajador denuncia a su empresa por haberle despedido sin causa justa. ¿Qué tipo de recurso legal podría utilizar para defender sus derechos?

Accepted Answer

Recurso de impugnación del despido

Answer

Demanda por incumplimiento de contrato

Answer

Denuncia por discriminación

Answer

Demanda por acoso laboral

Question 19

Una empresa implementa un sistema de gestión de la responsabilidad social empresarial (RSE) basado en los principios de la ISO 26000. ¿Qué tipo de norma legal es la ISO 26000?

Accepted Answer

Norma internacional de buenas prácticas

Answer

Real Decreto

Answer

Ley nacional española

Answer

Decreto Ley

Question 20

Una empresa española está implementando un nuevo programa de formación para sus empleados, priorizando la inclusión de mujeres en puestos de liderazgo. ¿Qué ley española establece el marco legal para esta iniciativa?

Accepted Answer

Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

Answer

Estatuto de los Trabajadores

Answer

Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Question 21

Una empresa ha decidido implantar un sistema de teletrabajo para algunos de sus empleados. ¿Qué ley española regula los aspectos laborales del teletrabajo?

Accepted Answer

Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia

Answer

Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

Answer

Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Question 22

Una empresa está desarrollando un plan de acción social para apoyar a una comunidad local. ¿Qué principio ético en RRHH se relaciona con esta iniciativa?

Accepted Answer

Responsabilidad social corporativa

Answer

No discriminación

Answer

Igualdad de oportunidades

Answer

Confidencialidad

Question 23

Una empresa está evaluando la posibilidad de implementar un sistema de retribución variable basado en el desempeño. ¿Qué aspecto legal debe considerarse para garantizar que este sistema sea justo y transparente?

Accepted Answer

Principio de igualdad de trato y no discriminación

Answer

Derecho a la intimidad

Answer

Derecho a la libertad de expresión

Answer

Derecho a la seguridad y salud en el trabajo

Question 24

Un trabajador ha sido despedido por motivos disciplinarios. ¿Qué ley española establece los procedimientos y requisitos para este tipo de despido?

Accepted Answer

Estatuto de los Trabajadores

Answer

Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Answer

Real Decreto-ley 28/2020, de trabajo a distancia

Answer

Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

Question 25

Un empleado ha denunciado un caso de acoso laboral por parte de un compañero de trabajo. ¿Qué ley española ofrece protección legal al empleado en este caso?

Accepted Answer

Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

Answer

Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Answer

Estatuto de los Trabajadores

Question 26

Una empresa está llevando a cabo un proceso de selección de personal para un puesto de trabajo. ¿Qué aspectos legales deben ser considerados para garantizar la no discriminación durante este proceso?

Accepted Answer

Principio de igualdad de oportunidades y no discriminación

Answer

Derecho a la intimidad

Answer

Derecho a la libertad de expresión

Question 27

Una empresa ha decidido implementar un sistema de gestión de la diversidad e inclusión. ¿Qué ley española establece el marco legal para este tipo de iniciativas?

Accepted Answer

Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

Answer

Estatuto de los Trabajadores

Answer

Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Question 28

Una empresa ha sido acusada de incumplir la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo. ¿Qué ley española regula estos aspectos?

Accepted Answer

Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Answer

Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

Answer

Real Decreto-ley 28/2020, de trabajo a distancia

Answer

Estatuto de los Trabajadores

Question 29

Una empresa ha decidido implementar un programa de formación ética para sus empleados. ¿Qué ley española puede ser utilizada como referencia para el contenido de este programa?

Accepted Answer

Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

Answer

Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Answer

Estatuto de los Trabajadores