Evaluación de la formación: Métodos, niveles y seguimiento

Question 1

¿Cuáles son los niveles de evaluación de la formación según el modelo de Kirkpatrick?

Accepted Answer

Reacción, Aprendizaje, Comportamiento, Impacto

Answer

Planificación, Implementación, Evaluación, Seguimiento

Answer

Entrada, Proceso, Salida, Resultados

Answer

Conocimiento, Habilidades, Actitudes, Resultados

Question 2

¿Qué técnica de retroalimentación proporciona a los alumnos información específica sobre sus puntos fuertes y áreas de mejora?

Accepted Answer

Retroalimentación descriptiva

Answer

Retroalimentación de refuerzo

Answer

Retroalimentación prescriptiva

Answer

Retroalimentación evaluativa

Question 3

¿Qué tipo de evaluación se centra en medir los cambios en el comportamiento de los participantes como resultado de la formación?

Accepted Answer

Evaluación del comportamiento

Answer

Evaluación del impacto

Answer

Evaluación de la reacción

Answer

Evaluación del aprendizaje

Question 4

¿Qué nivel de evaluación de la formación se centra en medir los resultados finales y el impacto general de la formación en la organización?

Accepted Answer

Evaluación del impacto

Answer

Evaluación del aprendizaje

Answer

Evaluación del proceso

Answer

Evaluación de la reacción

Question 5

¿Qué técnica de evaluación implica recoger información de los participantes a través de conversaciones o entrevistas?

Accepted Answer

Entrevista

Answer

Examen escrito

Answer

Análisis de datos

Answer

Observación

Question 6

Dentro del modelo de evaluación de Kirkpatrick, ¿en qué nivel se mide la satisfacción de los participantes con la formación?

Accepted Answer

Nivel 1: Reacción

Answer

Nivel 2: Aprendizaje

Answer

Nivel 3: Comportamiento

Question 7

¿Qué tipo de evaluación destaca la importancia de medir la aplicación de las habilidades y conocimientos adquiridos en la formación al puesto de trabajo?

Accepted Answer

Evaluación de la transferencia

Answer

Evaluación del retorno de la inversión

Answer

Evaluación del comportamiento

Answer

Evaluación del clima

Question 8

¿Qué técnica de retroalimentación implica que los participantes evalúen su propio desempeño en la formación?

Accepted Answer

Autoevaluación

Answer

Retroalimentación informal

Answer

Conversación de retroalimentación

Answer

Informe de evaluación

Question 9

En el proceso de seguimiento de la formación, ¿qué paso implica recopilar datos para evaluar la efectividad de la formación?

Accepted Answer

Evaluación de la efectividad

Answer

Identificación de necesidades

Answer

Diseño de la formación

Answer

Implementación de la formación

Question 10

¿Qué tipo de evaluación mide el valor financiero y el rendimiento de la inversión en formación?

Accepted Answer

Evaluación del retorno de la inversión

Answer

Evaluación del clima

Answer

Evaluación de la transferencia

Answer

Evaluación del comportamiento

Question 11

¿Cuáles de los siguientes no es un nivel de evaluación de la formación?

Accepted Answer

Evaluación de la eficacia

Answer

Evaluación de la transferencia

Answer

Evaluación del aprendizaje

Answer

Evaluación de la reacción

Question 12

¿Qué método de evaluación implica el uso de pruebas escritas u orales para medir el conocimiento y las habilidades de los participantes?

Accepted Answer

Evaluación del aprendizaje

Answer

Evaluación de la transferencia

Answer

Evaluación del comportamiento

Answer

Evaluación de la reacción

Question 13

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la evaluación de la transferencia es correcta?

Accepted Answer

Implica medir el grado en que los participantes aplican las habilidades y conocimientos aprendidos en su trabajo.

Answer

Suele realizarse al comienzo de la formación.

Answer

Se centra únicamente en la mejora del rendimiento individual.

Question 14

¿Qué técnica de retroalimentación implica proporcionar a los participantes información sobre su progreso en comparación con sus objetivos individuales?

Accepted Answer

Retroalimentación personalizada

Answer

Retroalimentación anecdótica

Answer

Retroalimentación de 360 grados

Answer

Retroalimentación autodirigida

Question 15

¿Qué factor es esencial para garantizar la validez de los datos de evaluación de la formación?

Accepted Answer

Utilizar métodos de evaluación que midan con precisión lo que se supone que deben medir

Answer

Proporcionar incentivos a los participantes

Answer

Reclutar una gran muestra de participantes

Answer

Realizar la evaluación con frecuencia

Question 16

¿Qué tipo de evaluación de la formación se centra en los cambios inmediatos en las actitudes y percepciones de los participantes?

Accepted Answer

Evaluación de la reacción

Answer

Evaluación del aprendizaje

Answer

Evaluación de la transferencia

Answer

Evaluación del impacto

Question 17

¿Cuál de los siguientes es un paso esencial en el proceso de evaluación de la formación?

Accepted Answer

Establecer criterios claros para evaluar el éxito de la formación

Answer

Centrarse únicamente en la evaluación cualitativa

Answer

Ignorar los resultados de la evaluación

Answer

Realizar la evaluación sin planificación

Question 18

¿Qué método de evaluación es más apropiado para obtener datos cuantitativos sobre el rendimiento de los participantes después de la formación?

Accepted Answer

Prueba de rendimiento

Answer

Cuestionario

Answer

Observación

Answer

Entrevista

Question 19

Una técnica de retroalimentación que proporciona a los participantes una descripción detallada de sus fortalezas y áreas de mejora es:

Accepted Answer

Retroalimentación cualitativa

Answer

Retroalimentación comparativa

Answer

Retroalimentación normativa

Answer

Retroalimentación cuantitativa

Question 20

El proceso de recopilar y analizar datos para determinar el valor de un programa de formación se denomina:

Accepted Answer

Evaluación de la formación

Answer

Evaluación del aprendizaje

Answer

Evaluación del desempeño

Answer

Evaluación de necesidades

Question 21

La evaluación que mide el cambio en el conocimiento, habilidades o actitudes de los participantes después de la formación se conoce como:

Accepted Answer

Evaluación del aprendizaje

Answer

Evaluación de resultados

Answer

Evaluación de transferencia

Answer

Evaluación de reacciones

Question 22

Un tipo de evaluación de la formación que implica observar y registrar el comportamiento de los participantes es:

Accepted Answer

Evaluación observacional

Answer

Evaluación basada en encuestas

Answer

Evaluación basada en entrevistas

Answer

Evaluación basada en pruebas

Question 23

¿Cuál de los siguientes es un beneficio de la evaluación de la formación?

Accepted Answer

Identificar áreas de mejora

Answer

Demostrar que la formación no es necesaria

Answer

Crear una burocracia innecesaria

Answer

Castigar a los participantes por su mal desempeño

Question 24

El nivel de evaluación que mide el impacto de la formación en la organización es:

Accepted Answer

Evaluación del impacto

Answer

Evaluación del aprendizaje

Answer

Evaluación de resultados

Answer

Evaluación de reacciones