Jornada laboral y vacaciones: Test tus conocimientos

Question 1

¿Según la legislación española, cuál es la duración máxima legal de la jornada laboral ordinaria semanal?

Accepted Answer

40 horas

Answer

45 horas

Answer

50 horas

Answer

55 horas

Question 2

¿Cuál es la duración mínima legal del descanso entre jornadas laborales consecutivas en España?

Accepted Answer

8 horas

Answer

10 horas

Answer

12 horas

Answer

14 horas

Question 3

¿Cuál de las siguientes opciones NO es un tipo de vacaciones previstas por la legislación laboral española?

Accepted Answer

Vacaciones no retribuidas

Answer

Vacaciones anuales retribuidas

Answer

Licencia por nacimiento de hijo

Answer

Vacaciones por matrimonio

Question 4

¿Quién es el responsable de establecer la duración y distribución de la jornada laboral dentro de los límites legales?

Accepted Answer

El empleador

Answer

El trabajador

Answer

El sindicato

Answer

El Ministerio de Trabajo

Question 5

¿Qué porcentaje de la jornada laboral semanal está destinado al descanso semanal?

Accepted Answer

33%

Answer

25%

Answer

50%

Answer

75%

Question 6

¿Cuál es la duración máxima legal de la jornada laboral semanal en España?

Accepted Answer

40 horas

Answer

36 horas

Answer

48 horas

Answer

44 horas

Question 7

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre las vacaciones en España es FALSA?

Accepted Answer

Los trabajadores tienen derecho a 22 días hábiles de vacaciones al año.

Answer

Las vacaciones se pueden fraccionar en dos o más periodos.

Answer

El periodo mínimo de vacaciones es de 30 días naturales.

Question 8

¿Qué concepto se refiere al tiempo en el que el empleado está a disposición del empleador, pero sin realizar tareas?

Accepted Answer

Tiempo de presencia

Answer

Tiempo de descanso

Answer

Tiempo efectivo de trabajo

Answer

Tiempo libre

Question 9

¿Cuál de las siguientes NO es una medida de conciliación de la vida personal y laboral?

Accepted Answer

Aumento de salario

Answer

Teletrabajo

Answer

Reducción de jornada

Answer

Flexibilidad horaria

Question 10

¿Qué institución es la responsable de velar por el cumplimiento de la normativa sobre jornada laboral y vacaciones en España?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Sindicatos

Answer

Seguridad Social

Answer

Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Question 11

¿Qué tipo de jornada laboral permite al trabajador organizar libremente su tiempo de trabajo dentro de ciertos límites?

Accepted Answer

Jornada flexible

Answer

Jornada partida

Answer

Jornada intensiva

Answer

Jornada reducida

Question 12

¿Cuál es la duración máxima legal de la jornada laboral ordinaria diaria en España?

Accepted Answer

40 horas

Answer

45 horas

Answer

50 horas

Answer

30 horas

Question 13

¿Cuál de las siguientes NO es una modalidad de jornada laboral parcial?

Accepted Answer

Jornada completa

Answer

Jornada flexible

Answer

Jornada a tiempo parcial

Answer

Jornada reducida

Question 14

¿Qué permiso retribuido permite al trabajador ausentarse del trabajo por motivos personales o familiares?

Accepted Answer

Permiso personal

Answer

Permiso de maternidad

Answer

Permiso de paternidad

Answer

Permiso de lactancia

Question 15

¿Cuál es el número mínimo de días de vacaciones retribuidas que debe disfrutar un trabajador al año en España?

Accepted Answer

30 días

Answer

20 días

Answer

35 días

Answer

40 días

Question 16

¿Qué día de la semana se considera normalmente día festivo en España?

Accepted Answer

Domingo

Answer

Sábado

Answer

Viernes

Answer

Lunes

Question 17

Según la ley española, ¿cuántos días de vacaciones anuales corresponden a un trabajador con una jornada laboral de 8 horas diarias de lunes a viernes?

Accepted Answer

22 días hábiles

Answer

15 días hábiles

Answer

30 días hábiles

Answer

18 días hábiles

Question 18

Una empresa implementa un sistema de jornada laboral flexible. ¿Cuál de los siguientes aspectos de la jornada laboral se modifica en este sistema?

Accepted Answer

Hora de inicio y finalización de la jornada

Answer

Duración de la jornada diaria

Answer

Duración del periodo vacacional

Answer

Número de días laborables a la semana

Question 19

Un trabajador ha trabajado 1.800 horas en un año. Si tiene derecho a 22 días hábiles de vacaciones según la ley española, ¿cuántos días de vacaciones le corresponden?

Accepted Answer

22 días hábiles

Answer

25 días hábiles

Answer

No se puede determinar con la información proporcionada

Answer

18 días hábiles

Question 20

Un trabajador tiene derecho a 22 días hábiles de vacaciones y decide disfrutarlas en dos periodos: uno de 10 días y otro de 12 días. ¿Qué tipo de disfrute de vacaciones se aplica en este caso?

Accepted Answer

Disfrute fraccionado

Answer

Disfrute acumulativo

Answer

Disfrute ininterrumpido

Answer

Disfrute proporcional

Question 21

Una empresa otorga a sus empleados un día libre adicional por su cumpleaños. ¿Qué tipo de permiso se está aplicando?

Accepted Answer

Permiso por circunstancias personales y justificadas

Answer

Permiso por maternidad

Answer

Permiso por enfermedad

Answer

Permiso por estudios

Question 22

Un trabajador realiza horas extraordinarias durante el mes de diciembre. ¿Cuándo puede solicitar el pago de estas horas?

Accepted Answer

Al final del mes de diciembre o en el siguiente periodo de pago

Answer

Solo al finalizar el año

Answer

Al finalizar la jornada laboral en la que se realizaron

Question 23

Un trabajador tiene una jornada laboral de 8 horas diarias de lunes a viernes y necesita ausentarse por un problema familiar urgente. ¿Qué tipo de permiso debe solicitar?

Accepted Answer

Permiso por causa justificada

Answer

Permiso por enfermedad

Answer

Permiso por vacaciones

Question 24

Un trabajador está de baja por enfermedad durante 15 días. Si tiene derecho a 22 días hábiles de vacaciones, ¿cuántos días de vacaciones le corresponden al año?

Accepted Answer

22 días hábiles

Answer

7 días hábiles

Answer

15 días hábiles

Question 25

Una empresa decide establecer un periodo de descanso anual de 15 días para sus empleados, además de las vacaciones legales. ¿Qué tipo de periodo de descanso se está implementando?

Accepted Answer

Descanso adicional

Answer

Periodo de prueba

Answer

Vacaciones legales

Answer

Permiso por vacaciones

Question 26

Un trabajador está en periodo de prueba en una nueva empresa. ¿Tiene derecho a disfrutar de vacaciones durante este periodo?

Accepted Answer

Depende de lo establecido en el contrato de trabajo

Answer

Sí, tiene derecho a las vacaciones legales

Answer

No, no tiene derecho a vacaciones durante el periodo de prueba