Responsabilidad y rendición de cuentas: toma de decisiones éticas

Question 1

¿Cuál de las siguientes afirmaciones resume mejor el concepto de rendición de cuentas?

Accepted Answer

Responsabilidad de justificar las acciones y decisiones propias frente a otros

Answer

Autoridad delegada para tomar decisiones independientemente

Answer

Capacidad para actuar sin consecuencias o responsabilidad

Question 2

Tomar decisiones que priorizan los intereses personales sobre los de la organización puede llevar a:

Accepted Answer

Daño a la reputación, pérdida de confianza y disminución del desempeño

Answer

Beneficios financieros inmediatos

Answer

Aumento de la productividad a corto plazo

Answer

Mejora del ambiente laboral

Question 3

Para fomentar una cultura de responsabilidad dentro de una organización, es esencial:

Accepted Answer

Establecer normas claras, expectativas y mecanismos de supervisión

Answer

Evitar tomar decisiones difíciles o incómodas

Answer

Ignorar las conductas poco éticas y los errores

Answer

Culpar a los demás por los errores y problemas

Question 4

La responsabilidad individual implica:

Accepted Answer

Ser responsable de las propias acciones y elecciones

Answer

Esperar que el liderazgo tome todas las decisiones

Answer

Culpar a los demás por los errores cometidos

Answer

Esperar que otros tomen la iniciativa

Question 5

Un método eficaz para garantizar la rendición de cuentas en la toma de decisiones es:

Accepted Answer

Establecer procesos de revisión y supervisión regulares

Answer

Ignorar las preocupaciones éticas

Answer

Evitar el diálogo abierto y la retroalimentación

Answer

Confiar únicamente en la integridad de los individuos

Question 6

La rendición de cuentas externa se refiere a:

Accepted Answer

La obligación de responder ante partes interesadas externas como clientes y accionistas

Answer

La obligación de responder ante colegas y subordinados

Answer

La obligación únicamente ante la propia conciencia

Question 7

La falta de rendición de cuentas puede resultar en:

Accepted Answer

Pérdida de confianza, daño a la reputación y disminución de la integridad

Answer

Aumento de la productividad

Answer

Mejora de la moral de los empleados

Answer

Beneficios financieros a largo plazo

Question 8

Una organización con una cultura de responsabilidad se caracteriza por:

Accepted Answer

Transparencia, integridad y rendición de cuentas generalizada

Answer

Secreto, falta de honestidad e impunidad

Answer

Autoritarismo, miedo e intimidación

Question 9

Los principios de responsabilidad y rendición de cuentas son cruciales para:

Accepted Answer

La toma de decisiones éticas y el buen gobierno corporativo

Answer

Mantener la popularidad entre los empleados

Answer

Evitar conflictos y controversias

Answer

Lograr el éxito financiero a corto plazo

Question 10

Define claramente la diferencia entre responsabilidad y rendición de cuentas.

Accepted Answer

La responsabilidad implica un deber ético personal, mientras que la rendición de cuentas implica obligaciones legales o contractuales exigibles.

Answer

La responsabilidad es un concepto aplicable solo a individuos, mientras que la rendición de cuentas se aplica a organizaciones.

Answer

La responsabilidad se limita a las acciones intencionales, mientras que la rendición de cuentas incluye también las acciones no intencionales.

Question 11

Identifica las diversas entidades que pueden verse perjudicadas por las decisiones poco éticas.

Accepted Answer

Individuos, organizaciones y la sociedad en su conjunto.

Answer

Solo aquellos directamente involucrados en la decisión

Answer

Solo organizaciones

Answer

Solo individuos

Question 12

Selecciona la opción que representa un obstáculo significativo para promover una cultura de responsabilidad dentro de una organización.

Accepted Answer

Falta de un liderazgo ético visible y comprometido

Answer

Formación ética periódica

Answer

Políticas y procedimientos claramente definidos

Answer

Cultura abierta y transparente

Question 13

Explica el principio de responsabilidad corporativa y a quién se extiende su obligación.

Accepted Answer

El principio de responsabilidad corporativa sostiene que las empresas tienen una obligación hacia todas las partes interesadas, incluidos accionistas, empleados, clientes, proveedores y la comunidad.

Answer

La responsabilidad corporativa solo se aplica a las grandes empresas multinacionales.

Answer

Las empresas solo son responsables ante sus empleados.

Answer

Las empresas solo son responsables ante sus accionistas.

Question 14

Define la rendición de cuentas externa y explica cómo se lleva a cabo.

Accepted Answer

La rendición de cuentas externa implica la evaluación del cumplimiento ético de una organización por parte de terceros, como reguladores, auditores o agencias de calificación.

Answer

La rendición de cuentas externa no es necesaria si una organización tiene un sólido sistema de rendición de cuentas interna.

Answer

La rendición de cuentas externa es responsabilidad exclusiva de los empleados de la organización.

Answer

La rendición de cuentas externa solo se aplica a las organizaciones del sector público.

Question 15

Enumera un beneficio clave de implementar y mantener una sólida cultura de rendición de cuentas dentro de una organización.

Accepted Answer

Aumento de la confianza y la transparencia entre las partes interesadas internas y externas.

Answer

Reducción de los costes operativos

Answer

Mayor margen de maniobra para la toma de decisiones

Answer

Eliminación del riesgo de comportamientos poco éticos

Question 16

Describe el propósito principal de los códigos de ética y su función en la promoción del comportamiento ético.

Accepted Answer

Los códigos de ética establecen normas claras de conducta ética, proporcionan orientación para la toma de decisiones y sirven como referencia para evaluar las acciones de los empleados.

Answer

Los códigos de ética son documentos legales que hacen cumplir las leyes y reglamentos.

Answer

Los códigos de ética no son necesarios si una organización tiene una cultura ética sólida.

Answer

Los códigos de ética son únicamente aplicables a los altos directivos.

Question 17

Diferencia entre rendición de cuentas ascendente y descendente, explicando la dirección del flujo de responsabilidad.

Accepted Answer

La rendición de cuentas ascendente implica que los subordinados son responsables ante sus supervisores inmediatos, mientras que la rendición de cuentas descendente implica que los supervisores son responsables ante sus subordinados.

Answer

La rendición de cuentas ascendente solo ocurre en organizaciones pequeñas.

Answer

La rendición de cuentas descendente es más común en culturas individualistas.

Answer

La rendición de cuentas ascendente y descendente son mutuamente excluyentes.

Question 18

Según la teoría de las partes interesadas, ¿qué consideración ética se debe tener al tomar decisiones?

Accepted Answer

Las decisiones deben tener en cuenta los intereses de todos los que se ven afectados por la decisión, tanto directa como indirectamente.

Answer

Las decisiones deben basarse únicamente en consideraciones financieras.

Answer

Las decisiones solo deben considerar los intereses de los accionistas.

Answer

Las decisiones solo deben considerar los intereses de los empleados.

Question 19

Selecciona la estrategia más eficaz para promover una cultura de responsabilidad y rendición de cuentas dentro de una organización.

Accepted Answer

Formación ética continua que refuerza los valores éticos, proporciona herramientas prácticas y fomenta la discusión abierta.

Answer

Crear un sistema de denuncia anónimo que permita a los empleados informar de comportamientos poco éticos sin temor a represalias.

Answer

Ignorar las infracciones éticas menores para evitar crear una cultura de miedo.

Answer

Castigar severamente las infracciones éticas para disuadir comportamientos futuros.

Question 20

Una consecuencia potencial de las decisiones poco éticas es:

Accepted Answer

Pérdida de confianza

Answer

Mejoras en la satisfacción del cliente

Answer

Mayor productividad

Question 21

Para promover una cultura de responsabilidad en las organizaciones, es fundamental:

Accepted Answer

Claridad sobre las expectativas y rendición de cuentas

Answer

Ausencia de supervisión y control

Answer

Castigos severos y miedo al fracaso

Question 22

¿Qué tipo de responsabilidad implica que los individuos asuman las consecuencias de sus acciones?

Accepted Answer

Responsabilidad personal

Answer

Responsabilidad social

Answer

Responsabilidad compartida

Answer

Responsabilidad corporativa

Question 23

El principio de 'responsabilidad colectiva' establece que:

Accepted Answer

Todos los miembros de un grupo son responsables de las acciones del grupo

Answer

Sólo los líderes son responsables de las acciones del grupo

Answer

La responsabilidad se divide equitativamente entre todos los miembros

Question 24

¿Qué estrategia promueve la rendición de cuentas en las organizaciones?

Accepted Answer

Establecer sistemas claros de información y reporte

Answer

Tolerar violaciones a las normas

Answer

Castigar a quienes reportan irregularidades

Answer

Evitar la retroalimentación crítica

Question 25

La 'ética de la responsabilidad' se refiere a una teoría ética que:

Accepted Answer

Enfatiza las consecuencias potenciales de las acciones

Answer

Prioriza la autonomía individual sobre el bien común

Answer

Se enfoca en los derechos y deberes individuales

Question 26

Según la ética de la responsabilidad, la consideración principal al tomar decisiones éticas es:

Accepted Answer

Las consecuencias potenciales de las acciones

Answer

Las intenciones del individuo

Answer

Las normas sociales vigentes

Answer

Las reglas y regulaciones aplicables

Question 27

Una crítica a la ética de la responsabilidad es que:

Accepted Answer

Puede justificar acciones poco éticas si las consecuencias son positivas

Answer

Se basa en principios demasiado simplistas

Answer

Ignora las complejidades de las decisiones éticas

Question 28

En el contexto de la responsabilidad y rendición de cuentas, la 'gobernanza' se refiere a:

Accepted Answer

Estructuras y procesos que aseguran la transparencia, rendición de cuentas y toma de decisiones éticas

Answer

Reglas y regulaciones que dictan el comportamiento individual