Estilos de liderazgo para la gestión del cambio: cuestionarios y exámenes

Question 1

¿Qué estilo de liderazgo se caracteriza por una alta orientación a las tareas y una baja consideración por las relaciones interpersonales?

Accepted Answer

Autocrático

Answer

Democrático

Answer

Laissez-faire

Answer

Paternalista

Question 2

En el contexto de la gestión del cambio, ¿qué tipo de líder es capaz de inspirar y motivar a los seguidores para que abracen y apoyen el cambio?

Accepted Answer

Visionario

Answer

Operacional

Answer

Estratégico

Answer

Pragmático

Question 3

¿Qué estilo de liderazgo se basa en la premisa de que los seguidores están intrínsecamente motivados y son capaces de trabajar independientemente?

Accepted Answer

Empoderador

Answer

Carismático

Answer

Transformador

Answer

Transaccional

Question 4

En un proceso de gestión del cambio, ¿qué estilo de liderazgo sería más eficaz para fomentar la colaboración y la resolución de conflictos?

Accepted Answer

Colaborativo

Answer

Evitativo

Answer

Acomodador

Answer

Directivo

Question 5

En el contexto de la gestión del cambio, ¿qué estilo de liderazgo implicaría incorporar las perspectivas de los seguidores en la toma de decisiones?

Accepted Answer

Participativo

Answer

Consultivo

Answer

Autocrático

Answer

Laissez-faire

Question 6

¿Qué estilo de liderazgo se centra principalmente en recompensar y castigar el rendimiento y el cumplimiento de los objetivos a corto plazo?

Accepted Answer

Transaccional

Answer

Visionario

Answer

Carismático

Question 7

¿Cuál de los siguientes NO es un estilo de liderazgo?

Accepted Answer

Contratista

Answer

Servicial

Answer

Transformacional

Answer

Evitativo

Question 8

Un líder con un estilo de liderazgo transformador típicamente:

Accepted Answer

Crea una visión inspiradora y la transmite con pasión

Answer

Evita tomar riesgos y mantiene un control estricto

Answer

Se enfoca en mantener relaciones y fomentar el trabajo en equipo

Question 9

¿En qué situaciones un estilo de liderazgo transaccional sería la elección más adecuada?

Accepted Answer

Cuando se necesitan resultados predecibles y la eficiencia es primordial

Answer

Cuando se requiere innovación y pensamiento creativo

Answer

Cuando los empleados están altamente motivados y tienen un alto nivel de competencia

Question 10

El estilo de liderazgo carismático se define principalmente por la capacidad de:

Accepted Answer

Inspirar y motivar a los seguidores a través de una visión convincente

Answer

Construir relaciones sólidas y fomentar la colaboración

Answer

Tomar decisiones lógicas y basadas en datos

Question 11

Un líder con un estilo de liderazgo participativo generalmente:

Accepted Answer

Fomenta la participación de los seguidores en la toma de decisiones

Answer

Toma decisiones unilateralmente sin consultar a los demás

Answer

Delega toda la responsabilidad y autoridad a los seguidores

Question 12

¿En qué situaciones el estilo de liderazgo laissez-faire puede ser beneficioso?

Accepted Answer

Cuando los empleados son altamente competentes, responsables y automotivados

Answer

Cuando el cambio es complejo y requiere una colaboración estrecha

Answer

Cuando se requiere una intervención decisiva y una dirección clara

Question 13

El modelo de liderazgo de Fiedler sugiere que la eficacia del liderazgo depende:

Accepted Answer

De la interacción entre el estilo de liderazgo y la situación

Answer

Principalmente de la motivación y las habilidades de los seguidores

Answer

Exclusivamente de los rasgos de personalidad del líder

Question 14

¿Cuál de las siguientes es una desventaja potencial del liderazgo autocrático?

Accepted Answer

Puede sofocar la creatividad e inhibir el pensamiento innovador

Answer

Permite una toma de decisiones rápida y eficiente

Answer

Promueve la responsabilidad y la disciplina

Question 15

El modelo de liderazgo de Hersey-Blanchard propone que el estilo de liderazgo más efectivo varía según:

Accepted Answer

El nivel de madurez de los seguidores

Answer

El tamaño y la estructura de la organización

Answer

La cultura nacional y el entorno empresarial

Answer

La personalidad y las preferencias del líder

Question 16

En el estilo de liderazgo transformacional, ¿cuál es el rol principal del líder?

Accepted Answer

Motivar e inspirar a los seguidores para que superen sus propios intereses

Answer

Establecer reglas y procedimientos estrictos

Answer

Delegar la toma de decisiones a los seguidores

Answer

Mantener el statu quo y evitar el cambio

Question 17

¿Cuál de las siguientes NO es una ventaja del estilo de liderazgo laissez-faire?

Accepted Answer

Crea un ambiente de trabajo muy estructurado

Answer

Estimula el crecimiento y desarrollo personal de los seguidores

Answer

Fomenta la autonomía y la creatividad

Answer

Permite que los seguidores tomen sus propias decisiones

Question 18

En un entorno de cambio, ¿qué estilo de liderazgo es más probable que cree un sentido de colaboración y compromiso entre los seguidores?

Accepted Answer

Participativo

Answer

Autocrático

Answer

Transaccional

Answer

Democrático

Question 19

¿Cuál es una posible desventaja del estilo de liderazgo transaccional?

Accepted Answer

Puede sofocar la creatividad y la innovación

Answer

Es difícil de implementar en entornos de cambio rápido

Answer

Solo es efectivo con seguidores altamente motivados

Answer

Requiere un líder con una fuerte autoridad

Question 20

Según la teoría de los rasgos, ¿cuál de los siguientes NO es un rasgo común de los líderes carismáticos?

Accepted Answer

Introversión

Answer

Visión inspiradora

Answer

Habilidades de comunicación excepcionales

Answer

Confianza en sí mismos

Question 21

En el estilo de liderazgo transformacional, ¿qué se utiliza principalmente para motivar e inspirar a los seguidores?

Accepted Answer

Visión inspiradora y valores compartidos

Answer

Recompensas y castigos

Answer

Control y autoridad

Answer

Habilidades técnicas y experiencia

Question 22

En el estilo de liderazgo situacional, los líderes ajustan su estilo principalmente según:

Accepted Answer

El nivel de madurez y competencia de los seguidores

Answer

La cultura y los valores de la organización

Answer

La naturaleza de la tarea o situación

Answer

Sus propias preferencias y habilidades

Question 23

¿Cuál es un objetivo clave del estilo de liderazgo carismático?

Accepted Answer

Inspirar y motivar a los seguidores para que trasciendan sus propios intereses

Answer

Mantener el orden y la estabilidad en situaciones de cambio

Answer

Delegar responsabilidades para empoderar a los seguidores

Answer

Controlar el comportamiento de los seguidores a través de recompensas y castigos