Test de relaciones laborales: evalúa tus conocimientos

Question 1

¿Cuál de las siguientes opciones NO es una técnica común para resolver conflictos en el ámbito laboral?

Accepted Answer

Despido

Answer

Negociación

Answer

Mediación

Answer

Arbitraje

Question 2

¿Qué se entiende por negociación colectiva?

Accepted Answer

Proceso de diálogo entre representantes de los trabajadores y empleadores para establecer condiciones de trabajo.

Answer

Procedimiento para la resolución de conflictos laborales individuales.

Answer

Conjunto de normas que regulan las relaciones laborales.

Answer

Mecanismo de gestión de la seguridad y salud en el lugar de trabajo.

Question 3

Seleccione el tipo de contrato de trabajo que establece una duración indefinida para la prestación de servicios.

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato de formación

Answer

Contrato de prácticas

Question 4

¿Cuál es el objetivo principal de la gestión de la seguridad y salud en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

Prevenir accidentes y enfermedades laborales.

Answer

Reducir los costes derivados de los accidentes de trabajo.

Answer

Mejorar la productividad de los trabajadores.

Answer

Cumplir con las normativas vigentes.

Question 5

Indique cuál de los siguientes es un agente social que representa los intereses de los empresarios en las relaciones laborales.

Accepted Answer

Organizaciones empresariales

Answer

Sindicatos

Answer

Administración pública

Answer

Trabajadores autónomos

Question 6

Indique la medida que NO es una medida de conciliación de la vida laboral y familiar.

Accepted Answer

Jornada partida

Answer

Reducción de jornada

Answer

Excedencia por cuidado de familiares

Answer

Horario flexible

Question 7

¿Qué es el comité de seguridad y salud?

Accepted Answer

Órgano paritario de participación y consulta de los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral.

Answer

Servicio externo contratado por la empresa para realizar funciones de prevención de riesgos laborales.

Answer

Departamento de la empresa responsable de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

Answer

Grupo de trabajadores encargados de vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad.

Question 8

¿Cuál es el órgano consultivo y de asesoramiento en materia de relaciones laborales en España?

Accepted Answer

Consejo Económico y Social

Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Tribunal Supremo

Answer

Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Question 9

¿Cuál es el objetivo principal de la gestión de las relaciones laborales?

Accepted Answer

Promover un entorno de trabajo armonioso

Answer

Controlar a los empleados

Answer

Aumentar los beneficios

Answer

Reducir la productividad

Question 10

¿Qué tipo de negociación implica la participación de un mediador neutral que ayuda a las partes a llegar a un acuerdo?

Accepted Answer

Mediación

Answer

Negociación colectiva

Answer

Negociación directa

Question 11

¿Cuál de las siguientes es una desventaja de los métodos alternativos de resolución de conflictos?

Accepted Answer

Pueden no ser vinculantes

Answer

Son siempre más rápidos y baratos

Answer

Garantizan siempre un resultado justo

Question 12

¿Qué artículo de la Constitución Española garantiza el derecho a la huelga?

Accepted Answer

Artículo 28.2

Answer

Artículo 14

Answer

Artículo 47

Answer

Artículo 35

Question 13

¿Cuál es el principio fundamental de la gestión eficaz de la seguridad y la salud en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

Prevención y protección

Answer

Minimización de costes

Answer

Responsabilidad individual

Answer

Reacción ante accidentes

Question 14

¿Qué organismo español tiene la responsabilidad de investigar y sancionar las infracciones en materia de relaciones laborales?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Tribunal Supremo

Answer

Comisión Nacional del Mercado de Valores

Answer

Instituto Nacional de Estadística

Question 15

¿Cuál de los siguientes factores NO contribuye a un clima laboral positivo?

Accepted Answer

Alta rotación de personal

Answer

Liderazgo participativo

Answer

Reconocimiento del mérito

Answer

Buena comunicación

Question 16

¿Qué técnica de resolución de conflictos implica que un tercero neutral toma una decisión vinculante para las partes?

Accepted Answer

Arbitraje

Answer

Mediación

Answer

Conciliación

Answer

Negociación

Question 17

¿Cuál de los siguientes derechos es reconocido por el Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo?

Accepted Answer

Libertad sindical

Answer

Derecho a vacaciones pagadas

Answer

Derecho a un salario mínimo

Answer

Derecho a la seguridad social

Question 18

¿Cuál de las siguientes es una función principal de los recursos humanos en las relaciones laborales?

Accepted Answer

Gestionar la negociación colectiva y la resolución de conflictos

Answer

Contratar y despedir empleados

Answer

Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral

Question 19

En el contexto de las relaciones laborales, ¿qué implica la 'negociación colectiva'?

Accepted Answer

El proceso en el que los representantes de los empleados y los empleadores negocian los términos y condiciones de empleo

Answer

La resolución formal de disputas laborales

Question 20

¿Cuál de los siguientes es un derecho fundamental de los trabajadores recogido en las relaciones laborales?

Accepted Answer

El derecho a la negociación colectiva

Answer

El derecho a la propiedad privada

Answer

El derecho a un salario mínimo

Answer

El derecho a vacaciones pagadas

Question 21

¿Qué habilidad es esencial para los profesionales de recursos humanos que trabajan en relaciones laborales?

Accepted Answer

Comunicación efectiva

Answer

Programación informática

Answer

Análisis financiero

Answer

Gestión de proyectos

Question 22

En el contexto de las relaciones laborales, ¿qué término se refiere a la representación de los trabajadores por parte de un sindicato?

Accepted Answer

Representación sindical

Answer

Negociación colectiva

Answer

Gestión de la seguridad

Answer

Resolución de conflictos