Test de Sistemas de Gestión de la Salud Laboral y Ocupacional: Evalúa tus conocimientos

Question 1

¿Cuál es el objetivo primordial de la norma ISO 45001?

Accepted Answer

Proporcionar un marco para gestionar los riesgos de salud y seguridad en el puesto de trabajo

Answer

Mejorar la productividad y la eficiencia

Answer

Reducir los costos de los seguros

Answer

Ganar una ventaja competitiva

Question 2

Conforme a la norma ISO 45001, ¿quién ostenta la responsabilidad última de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

El empresario

Answer

El supervisor

Answer

El comité de seguridad

Answer

Los empleados

Question 3

¿Qué acción es la última del ciclo de mejora continua PDCA?

Accepted Answer

Actuar

Answer

Planificar

Answer

Hacer

Answer

Verificar

Question 4

¿Cuál es el paso inicial para implementar un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo?

Accepted Answer

Identificar los riesgos y peligros

Answer

Establecer políticas y procedimientos

Answer

Comunicar el sistema a los empleados

Answer

Capacitar a los empleados

Question 5

¿Cuál de las siguientes normas es la norma internacional para los sistemas de gestión de la salud laboral y ocupacional?

Accepted Answer

ISO 45001

Answer

OHSAS 18001 (retirada)

Answer

OSHA 300 (para Estados Unidos)

Answer

ILO-OSH 2001 (directrices)

Question 6

¿Cuál es el propósito principal del paso de planificación en el ciclo de mejora continua de un SGSSO?

Accepted Answer

Establecer objetivos, metas y programas para lograrlos

Answer

Identificar peligros y evaluar riesgos relacionados con el trabajo

Answer

Desarrollar e implementar medidas de control eficaces

Answer

Monitorear y revisar el desempeño del sistema

Question 7

¿Cuál de los siguientes NO es un principio fundamental de los sistemas de gestión de la salud laboral y ocupacional según la norma ISO 45001?

Accepted Answer

Asignación de culpas

Answer

Mejora continua

Answer

Participación de los trabajadores

Answer

Enfoque proactivo

Question 8

¿Cuál es la norma internacional más reciente para los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo?

Accepted Answer

ISO 45001:2018

Answer

OHSAS 18001:2007

Answer

ISO 14001:2015

Answer

Norma UNE-EN ISO 9001:2015

Question 9

¿Cuál es uno de los propósitos fundamentales de un procedimiento de gestión de incidentes y accidentes?

Accepted Answer

Prevenir que incidentes y accidentes similares vuelvan a ocurrir

Answer

Documentar los incidentes y accidentes únicamente para fines de auditoría

Answer

Demostrar el cumplimiento legal en caso de incidentes o accidentes

Answer

Asignar culpas por los incidentes y accidentes

Question 10

Una función clave de las auditorías internas en los sistemas de gestión de la salud ocupacional y laboral es:

Accepted Answer

Evaluar la eficacia del sistema de gestión

Answer

Sancionar a los empleados por incumplimientos

Answer

Certificar el sistema de gestión ante organismos externos

Answer

Investigar incidentes y accidentes

Question 11

El enfoque proactivo en la gestión de la salud laboral y ocupacional:

Accepted Answer

Se centra en identificar y controlar los riesgos antes de que se materialicen en incidentes o accidentes

Answer

Se limita a cumplir con los requisitos legales mínimos

Answer

Espera a que ocurran incidentes o accidentes para reaccionar

Question 12

La mejora continua en los sistemas de gestión de la salud laboral y ocupacional:

Accepted Answer

Es un proceso sistemático y periódico de revisión, evaluación y mejora

Answer

No es un requisito de la norma ISO 45001

Answer

Solo se lleva a cabo cuando ocurren incidentes o accidentes graves

Answer

Es responsabilidad exclusiva de la alta dirección

Question 13

¿Cuáles de las siguientes NO es una característica clave de OHSAS 18001?

Accepted Answer

No se enfoca en la prevención de riesgos psicosociales

Answer

Está basada en el ciclo PHVA

Answer

Establece requisitos para identificar peligros y evaluar riesgos

Question 14

¿Qué norma internacional sustituyó a OHSAS 18001 en 2018?

Accepted Answer

ISO 45001

Answer

ILO 45001

Answer

ANES 45001

Answer

OSHA 18001

Question 15

¿En qué etapa del ciclo PHVA se verifica la eficacia del sistema de gestión de salud laboral y ocupacional y se toman medidas correctivas?

Accepted Answer

Verificar y actuar

Answer

Estudiar

Answer

Hacer

Answer

Planificar

Question 16

¿Cuál de las siguientes es una responsabilidad del empleador según ISO 45001?

Accepted Answer

Proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable para los empleados

Answer

Contratar a un médico del trabajo

Answer

Realizar inspecciones periódicas de seguridad

Question 17

¿Qué herramienta se utiliza para documentar los peligros, las evaluaciones de riesgos y las medidas de control dentro de un sistema de gestión de salud laboral y ocupacional?

Accepted Answer

Registro de riesgos

Answer

Lista de verificación de seguridad

Answer

Informe de incidentes

Answer

Plan de emergencia

Question 18

¿Cuál de las siguientes es una característica fundamental del sistema de gestión OHSAS 18001?

Accepted Answer

Enfoque basado en el Planificar-Hacer-Verificar-Actuar (PHVA)

Answer

Priorización del cumplimiento normativo

Answer

Certificación obligatoria por parte de un organismo externo

Question 19

¿Qué estándar internacional ha sucedido a OHSAS 18001?

Accepted Answer

ISO 45001

Answer

OHSAS 18002

Answer

ISO 14001

Question 20

¿Cuál es una responsabilidad esencial del gerente de seguridad y salud en una organización?

Accepted Answer

Establecer y aplicar políticas y procedimientos de seguridad y salud

Answer

Supervisar únicamente los incidentes y accidentes

Answer

Realizar exclusivamente inspecciones de seguridad

Question 21

¿Qué tipo de sistema de gestión integra la seguridad y la salud en el funcionamiento general de una organización?

Accepted Answer

Sistema de Gestión Integrado (SGI)

Answer

Sistema de Gestión de la Calidad (SGC)

Answer

Sistema de Gestión Ambiental (SGA)

Question 22

¿Qué factor es esencial para el éxito de un sistema de gestión de la salud laboral y ocupacional?

Accepted Answer

Participación activa de los trabajadores

Answer

Empleo de tecnología avanzada

Answer

Compromiso exclusivo de la alta dirección

Question 23

¿Cuál es una ventaja de utilizar un software para gestionar un sistema de salud laboral y ocupacional?

Accepted Answer

Automatización de procesos

Answer

Dependencia de proveedores externos

Answer

Menor adaptabilidad

Question 24

¿Qué indica un bajo índice de frecuencia de accidentes en un sistema de gestión de la salud laboral y ocupacional?

Accepted Answer

Una baja incidencia de accidentes en relación con las horas trabajadas

Answer

Un elevado número de accidentes en relación con los días trabajados

Answer

Una alta gravedad de los accidentes ocurridos

Question 25

Según la norma ISO 45001, ¿cuál de los siguientes **no** es un principio fundamental de los sistemas de gestión de la salud y seguridad en el trabajo?

Accepted Answer

Énfasis en el castigo

Answer

Participación de los trabajadores

Answer

Liderazgo y compromiso

Answer

Conformidad legal

Question 26

¿Cuál de los siguientes es un objetivo principal del modelo OHSAS 18001?

Accepted Answer

Mejorar el desempeño en materia de salud y seguridad en el trabajo mediante la reducción de riesgos y lesiones

Answer

Cumplir con todas las regulaciones legales aplicables

Answer

Reducir los costos de los seguros

Question 27

El ciclo PDCA es un enfoque sistemático utilizado en los sistemas de gestión de la salud laboral y ocupacional. ¿Qué representa la letra 'C' en PDCA?

Accepted Answer

Control

Answer

Hacer

Answer

Planificar

Answer

Actuar

Question 28

¿Cuál de los siguientes es un elemento clave de un sistema de gestión de riesgos en salud y seguridad ocupacional?

Accepted Answer

Evaluación de riesgos

Answer

Auditorías internas

Answer

Informes de accidentes

Answer

Planes de emergencia

Question 29

Según la norma ISO 45001, la alta dirección es responsable de:

Accepted Answer

Liderar el establecimiento, implementación y mantenimiento del sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo

Answer

Realizar inspecciones de seguridad periódicas

Answer

Investigar todos los incidentes y accidentes

Question 30

¿Cuál de los siguientes **no** es un beneficio de implementar un sistema de gestión de la salud laboral y ocupacional?

Accepted Answer

Aumento de las ventas

Answer

Mejora de la moral de los empleados

Answer

Cumplimiento de los requisitos legales

Answer

Reducción de los costos de los seguros

Question 31

El concepto de 'jerarquía de controles' es un enfoque utilizado en los sistemas de gestión de la salud y seguridad ocupacional para:

Accepted Answer

Priorizar las medidas de control para reducir los riesgos en el orden de mayor a menor eficacia

Answer

Establecer objetivos de rendimiento en materia de seguridad

Answer

Investigar accidentes e incidentes

Question 32

¿Cuál de los siguientes es un papel clave de un representante de los trabajadores en un sistema de gestión de la salud laboral y ocupacional?

Accepted Answer

Representar los intereses de los trabajadores en materia de salud y seguridad

Answer

Proporcionar formación sobre seguridad a los empleados

Answer

Investigar accidentes e incidentes

Question 33

¿Cuál es el principal objetivo de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)?

Accepted Answer

Prevenir accidentes y enfermedades laborales, protegiendo la seguridad y salud de los trabajadores.

Answer

Mejorar la productividad de la empresa a cualquier costo.

Answer

Cumplir únicamente con las regulaciones legales.

Question 34

¿Qué norma internacional sustituyó a la OHSAS 18001 como estándar para los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?

Accepted Answer

ISO 45001:2018

Answer

ISO 14001

Answer

Ninguna, OHSAS 18001 sigue vigente.

Answer

OHSAS 18002

Question 35

En la implementación de un SG-SST, ¿qué acción es esencial para la gestión eficaz de los riesgos laborales?

Accepted Answer

Identificar, evaluar y priorizar los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.

Answer

Establecer políticas y procedimientos de seguridad.

Answer

Realizar auditorías internas del sistema.

Question 36

¿Cuál es el impacto de la participación activa de los trabajadores en un SG-SST?

Accepted Answer

Fomenta una cultura preventiva, aumenta la conciencia sobre los riesgos y refuerza el compromiso con la seguridad.

Answer

Reduce los costos de implementación del sistema.

Answer

No tiene un impacto significativo en el SG-SST.

Answer

Mejora la reputación de la organización.

Question 37

En la norma ISO 45001:2018, ¿qué apartado se centra en el establecimiento de la política de seguridad y salud en el trabajo?

Accepted Answer

Cláusula 5.2: Política de seguridad y salud en el trabajo.

Answer

Cláusula 4.3: Contexto de la organización.

Answer

Cláusula 6.2: Planificación de cambios.

Answer

Cláusula 8.1: Planificación y control operacional.

Question 38

¿Cuál es el objetivo principal de una auditoría a un SG-SST?

Accepted Answer

Evaluar la eficacia del sistema, identificar áreas de mejora y asegurar su mejora continua.

Answer

Demostrar cumplimiento legal a las autoridades.

Answer

Preparar a la organización para obtener certificaciones externas.

Question 39

¿Qué ley española establece el marco general para la prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.

Answer

Ley 10/2010, de 28 de abril, General de la Seguridad Social.

Answer

Todas las anteriores.

Answer

Real Decreto 1215/1997 por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo.

Question 40

Un sistema de gestión de la salud laboral y ocupacional (SG-SLO) efectivo se caracteriza por ser:

Accepted Answer

Proactivo, participativo y orientado a la mejora continua.

Answer

Reactivo, individualizado y enfocado en la prevención de accidentes.

Answer

Estático, jerárquico y basado en la normativa legal.

Question 41

La norma ISO 45001 (que reemplazó a la OHSAS 18001) se centra en:

Accepted Answer

Establecer un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

Answer

Definir las condiciones de trabajo seguras para los empleados.

Answer

Regular la formación en seguridad y salud laboral.

Question 42

El ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar) dentro de un SG-SLO se utiliza para:

Accepted Answer

Gestionar el proceso de mejora continua del sistema.

Answer

Identificar y evaluar los riesgos laborales.

Answer

Establecer las responsabilidades en materia de seguridad y salud.

Question 43

La evaluación de riesgos laborales es un proceso fundamental en un SG-SLO porque:

Accepted Answer

Permite identificar y priorizar los riesgos para tomar medidas preventivas.

Answer

Sirve para determinar la responsabilidad en caso de accidentes.

Answer

Es un requisito legal obligatorio en todas las empresas.

Question 44

La participación activa de los trabajadores en el SG-SLO es crucial para:

Accepted Answer

Mejorar la eficacia del sistema y fomentar una cultura preventiva.

Answer

Cumplir con la normativa legal en materia de salud laboral.

Answer

Reducir los costes de las medidas de prevención.

Question 45

Un indicador clave de rendimiento (KPI) relevante para medir la eficacia del SG-SLO podría ser:

Accepted Answer

El número de accidentes laborales con baja médica.

Answer

El nivel de satisfacción de los clientes.

Answer

El volumen de ventas de la empresa.

Answer

La tasa de rotación de personal.

Question 46

La formación en seguridad y salud laboral en un SG-SLO tiene como objetivo principal:

Accepted Answer

Capacitar a los trabajadores para trabajar de forma segura y prevenir riesgos.

Answer

Cumplir con los requisitos legales de formación obligatoria.

Answer

Mejorar la comunicación interna en la empresa.

Question 47

Un sistema de gestión de la salud laboral y ocupacional (SG-SLO) debe ser:

Accepted Answer

Dinámico y adaptable a las necesidades y riesgos específicos de cada empresa.

Answer

Exclusivo para empresas con alto riesgo de accidentes.

Answer

Estático y basado en modelos predefinidos.

Question 48

La auditoría interna del SG-SLO es un proceso crucial porque:

Accepted Answer

Permite identificar las áreas de mejora y garantizar la eficacia del sistema.

Answer

Es un requisito legal obligatorio en todas las empresas.

Answer

Ayuda a determinar las responsabilidades en caso de accidentes.

Question 49

La mejora continua del SG-SLO se basa en la idea de que:

Accepted Answer

El sistema debe evolucionar y adaptarse constantemente a los cambios y las nuevas necesidades.

Answer

El sistema debe ser perfecto y no necesitar modificaciones.

Answer

La mejora continua solo es necesaria en empresas con alto riesgo.

Question 50

Un sistema de gestión de la salud laboral y ocupacional efectivo debe ser:

Accepted Answer

Continuo, dinámico y adaptable a las necesidades del entorno.

Answer

Estático, rígido y basado únicamente en normas preestablecidas.

Answer

Exclusivamente reactivo a los accidentes e incidentes.

Question 51

La norma ISO 45001 se centra principalmente en:

Accepted Answer

Establecer un sistema de gestión de la salud laboral y ocupacional para prevenir riesgos y mejorar el bienestar de los trabajadores.

Answer

Fijar requisitos legales para la seguridad y salud laboral.

Question 52

¿Cuál de las siguientes NO es una etapa del ciclo de gestión de la salud laboral y ocupacional según la OHSAS 18001?

Accepted Answer

Desarrollo de políticas de comunicación interna.

Answer

Implementación.

Answer

Evaluación y revisión.

Answer

Planificación.

Question 53

La evaluación de riesgos en un sistema de gestión de la salud laboral y ocupacional implica:

Accepted Answer

Identificar, analizar y evaluar los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores.

Answer

Desarrollar un plan de emergencia para situaciones de riesgo.

Answer

Realizar una auditoría interna del sistema de gestión.

Question 54

La participación de los trabajadores en la gestión de la salud laboral y ocupacional es fundamental porque:

Accepted Answer

Aumenta la conciencia de los riesgos, mejora la comunicación y facilita la implementación de medidas preventivas.

Answer

Reduce la responsabilidad de la empresa en materia de seguridad.

Question 55

¿Cuál de los siguientes elementos NO es un indicador clave de desempeño (KPI) habitual en un sistema de gestión de la salud laboral y ocupacional?

Accepted Answer

Tasa de rotación de personal.

Answer

Número de enfermedades profesionales.

Answer

Cumplimiento de las normas de seguridad.

Answer

Frecuencia de accidentes laborales.

Question 56

La implementación de un sistema de gestión de la salud laboral y ocupacional requiere:

Accepted Answer

Un compromiso firme de la dirección, recursos suficientes y la participación activa de los trabajadores.

Answer

Un sistema de vigilancia y control exhaustivo.

Question 57

La auditoría interna de un sistema de gestión de la salud laboral y ocupacional tiene como objetivo principal:

Accepted Answer

Verificar el cumplimiento de los requisitos del sistema y detectar áreas de mejora.

Answer

Identificar los trabajadores con mayor riesgo de accidentes.

Answer

Sancionar las infracciones a las normas de seguridad.

Question 58

¿Qué tipo de mejora continua se busca en un sistema de gestión de la salud laboral y ocupacional?

Accepted Answer

Mejorar continuamente la eficacia del sistema para prevenir riesgos y promover la salud laboral.

Answer

Aumentar el número de trabajadores formados en seguridad.

Answer

Reducir el tiempo dedicado a la gestión del sistema.

Question 59

La documentación en un sistema de gestión de la salud laboral y ocupacional es importante porque:

Accepted Answer

Permite registrar y controlar las actividades del sistema, facilitar la trazabilidad y la mejora continua.

Answer

Satisface los requisitos legales en materia de seguridad.