Derechos de Igualdad y No Discriminación: Test de Conocimientos

Question 1

¿Cuál es el principio fundamental que sustenta los derechos de igualdad y no discriminación?

Accepted Answer

El derecho a ser tratado por igual, independientemente de las diferencias

Answer

El derecho a ser diferente, pero tratado con respeto

Answer

El derecho a ser protegido contra el acoso y la violencia

Answer

El derecho a expresar libremente las propias opiniones

Question 2

¿Cuál de las siguientes opciones NO se considera una forma de discriminación?

Accepted Answer

Acción positiva

Answer

Discriminación directa

Answer

Discriminación indirecta

Answer

Discriminación por edad

Question 3

¿Cuál es el ámbito de aplicación de los derechos de igualdad y no discriminación?

Accepted Answer

Todos los ámbitos de la vida, tanto públicos como privados

Answer

Solamente el ámbito laboral

Answer

Solamente el ámbito educativo

Answer

Solamente el ámbito político

Question 4

¿Qué organismo internacional es responsable de supervisar el cumplimiento de los derechos de igualdad y no discriminación?

Accepted Answer

La Organización de las Naciones Unidas (ONU)

Answer

La Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Answer

La Unión Europea (UE)

Answer

El Consejo de Europa

Question 5

El principio de igualdad consagrado en la Constitución española implica:

Accepted Answer

Que todas las personas, sin distinción alguna, son titulares de los mismos derechos y libertades

Answer

Sólo los ciudadanos españoles gozan de igualdad ante la ley

Question 6

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la discriminación es correcta?

Accepted Answer

Es toda distinción, exclusión o restricción basada en motivos prohibidos que anula o menoscaba el disfrute de derechos y libertades en condiciones de igualdad

Answer

Sólo constituye discriminación cuando se realiza con intención maliciosa

Question 7

Las medidas de acción positiva:

Accepted Answer

Son actuaciones temporales dirigidas a promover la igualdad de oportunidades y el acceso a bienes y servicios para grupos históricamente discriminados

Answer

Son cuotas obligatorias de representación para minorías

Question 8

La prohibición de discriminación en el ámbito laboral se aplica a:

Accepted Answer

Todas las etapas del empleo, desde la contratación hasta la jubilación

Answer

Sólo a puestos de responsabilidad

Answer

Sólo a la contratación y el despido

Question 9

La responsabilidad de garantizar la igualdad y prevenir la discriminación corresponde a:

Accepted Answer

Todos los poderes públicos, incluyendo el gobierno, las comunidades autónomas y los ayuntamientos

Answer

Sólo a los tribunales de justicia

Answer

Sólo a las organizaciones de la sociedad civil

Answer

Exclusivamente al gobierno central

Question 10

El principio de igualdad implica:

Accepted Answer

El reconocimiento y la valoración de las diferencias, promoviendo la inclusión y la diversidad

Answer

La eliminación de todas las desigualdades entre las personas

Answer

La imposición de un único modelo de comportamiento

Question 11

¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de discriminación indirecta?

Accepted Answer

Un requisito de estatura mínima para un puesto de trabajo que excluye desproporcionadamente a las mujeres

Answer

Negar el acceso a un servicio a una persona por su origen étnico

Question 12

El concepto de discriminación interseccional se refiere a:

Accepted Answer

La discriminación que surge de la interacción de varias identidades o características personales

Answer

La discriminación que es intencionada y perpetrada con malicia

Answer

La discriminación que afecta exclusivamente a un grupo específico de personas

Question 13

La protección contra la discriminación en España está garantizada por:

Accepted Answer

La Constitución, leyes ordinarias, tratados internacionales y jurisprudencia

Answer

Sólo por las leyes ordinarias

Answer

Sólo por la Constitución

Question 14

¿Cuál de los siguientes principios es esencial para garantizar la igualdad de trato y no discriminación?

Accepted Answer

Universalidad

Answer

Confidencialidad

Answer

Gratuidad

Question 15

De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007, ¿cuál de las siguientes afirmaciones sobre la discriminación indirecta es correcta?

Accepted Answer

Es una norma o práctica aparentemente neutra que provoca un impacto desfavorable desproporcionado

Answer

Siempre implica una intención discriminatoria

Answer

Solo puede ser aplicada por agentes públicos

Question 16

¿Cuál de los siguientes colectivos está reconocido como especialmente vulnerable a la discriminación en España, según la legislación vigente?

Accepted Answer

Personas mayores

Answer

Empresarios

Answer

Hombres

Answer

Profesionales

Question 17

La Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) fue adoptada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en:

Accepted Answer

1979

Answer

1948

Answer

1965

Answer

1989

Question 18

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la discriminación por razón de edad es FALSA?

Accepted Answer

Solo se produce cuando se trata de manera desigual a las personas mayores

Answer

Puede ser directa o indirecta

Answer

Puede manifestarse en la denegación de oportunidades de empleo

Question 19

El principio de interseccionalidad, aplicado a la lucha contra la discriminación, reconoce que:

Accepted Answer

Las diferentes formas de discriminación pueden superponerse y agravarse mutuamente

Answer

La discriminación solo puede afectar a un grupo de personas a la vez

Answer

Todas las formas de discriminación son independientes entre sí

Question 20

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el derecho a la igualdad ante la ley es VERDADERA?

Accepted Answer

Implica que todas las personas deben ser tratadas por igual, independientemente de sus circunstancias personales o características

Answer

Solo aplica a hombres

Question 21

Según el artículo 14 de la Constitución Española, ¿qué tipos de discriminación están prohibidos?

Accepted Answer

Todas las anteriores

Answer

Por razón de discapacidad

Answer

Por razón de religión o creencias

Answer

Por razón de género

Question 22

¿Cuál de las siguientes es una medida de acción positiva que tiene como objetivo promover la igualdad de oportunidades para grupos minoritarios?

Accepted Answer

Establecer cuotas en la educación y el empleo

Answer

Educación inclusiva

Answer

Programas de formación en habilidades

Answer

Becas dirigidas a estudiantes desfavorecidos

Question 23

Dentro del sistema de Naciones Unidas, ¿qué organismo es responsable de supervisar la implementación de la Convención Internacional sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Racial (CERD)?

Accepted Answer

Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial

Answer

Organización Internacional del Trabajo

Answer

Consejo de Derechos Humanos

Answer

Comisión de Derechos de las Mujeres

Question 24

En España, ¿qué organismo independiente tiene el mandato de velar por el cumplimiento de los principios de igualdad y no discriminación?

Accepted Answer

Defensor del Pueblo

Answer

Ministerio de Igualdad

Answer

Tribunal Constitucional

Answer

Agencia Española de Protección de Datos

Question 25

De acuerdo con la jurisprudencia del Tribunal Constitucional español, ¿qué se entiende por "discriminación indirecta"?

Accepted Answer

Medidas aparentemente neutras que, en la práctica, tienen un impacto desproporcionado en un grupo protegido

Answer

Falta de acceso a bienes y servicios esenciales

Answer

Actos de violencia o acoso motivados por el prejuicio

Answer

Trato desigual basado en una característica protegida

Question 26

¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de discriminación por asociación?

Accepted Answer

Negar el acceso a un servicio a una persona por su relación con alguien de un grupo minoritario

Answer

Establecer un límite de edad para acceder a ciertos puestos de trabajo

Answer

Pagar a las mujeres menos que a los hombres por el mismo trabajo

Answer

Negar el empleo a una persona por su propia raza o etnia

Question 27

¿Qué principio legal establece que las leyes y políticas deben ser diseñadas para beneficiar a todos por igual y evitar daños desproporcionados a grupos protegidos?

Accepted Answer

Igualdad de trato

Answer

Protección constitucional

Answer

Acción afirmativa

Answer

Discriminación positiva

Question 28

En España, ¿qué ley prohíbe expresamente la discriminación en el empleo por motivos de orientación sexual?

Accepted Answer

Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de las Personas Trans y para la Garantía de los Derechos de las Personas LGTBI

Answer

Ley Orgánica de Modificación del Código Penal

Answer

Ley de Igualdad

Answer

Ley General de Salud Pública