Organizaciones Sociales: Concepto, Estructura y Cultura

Question 1

¿Cuál de las siguientes **es** una característica de las organizaciones burocráticas?

Accepted Answer

Jerarquía bien definida

Answer

Cultura organizacional muy fuerte

Answer

Reglas y procedimientos informales

Answer

Toma de decisiones flexible

Question 2

La cultura organizacional de una organización social **no** hace referencia a:

Accepted Answer

Objetivos estratégicos de la organización.

Answer

Normas informales que guían el comportamiento.

Answer

Valores compartidos por sus miembros.

Answer

Creencias sobre el propósito y la misión de la organización.

Question 3

¿Cuál es el propósito principal de las organizaciones sociales en la sociedad?

Accepted Answer

Mejorar el bienestar de los individuos y las comunidades.

Answer

Promover los intereses políticos

Answer

Maximizar las ganancias financieras

Question 4

Según la teoría de la dependencia de recursos, las organizaciones sociales:

Accepted Answer

Dependen de recursos externos para operar y crecer.

Answer

Deben evitar las relaciones con otras organizaciones.

Answer

Son autosuficientes y no necesitan apoyo externo.

Question 5

¿Cuál de los siguientes **no** es un beneficio potencial de pertenecer a una organización social?

Accepted Answer

Reducción de impuestos

Answer

Acceso a redes profesionales

Answer

Oportunidades de desarrollo personal

Answer

Apoyo emocional y social

Question 6

El concepto de "isomorfismo" en la teoría organizacional describe la tendencia de las organizaciones a:

Accepted Answer

Adoptar prácticas y estructuras similares para adaptarse a las presiones externas.

Answer

Ignorar las influencias externas y desarrollar culturas organizacionales únicas.

Answer

Competir intensamente entre sí por recursos y legitimidad.

Question 7

La diferencia clave entre una organización voluntaria y una organización no gubernamental (ONG) es que:

Accepted Answer

Las organizaciones voluntarias dependen principalmente del trabajo no remunerado, mientras que las ONG pueden emplear personal.

Answer

Las ONG tienen un alcance geográfico más amplio que las organizaciones voluntarias.

Answer

Las organizaciones voluntarias son más pequeñas que las ONG.

Question 8

La teoría de las partes interesadas sugiere que las organizaciones sociales deben equilibrar los intereses de:

Accepted Answer

Empleados, clientes y la comunidad en general.

Answer

Sólo los miembros de la organización.

Answer

Sólo los donantes y financiadores.

Question 9

Las organizaciones burocráticas se caracterizan por:

Accepted Answer

Una estructura jerárquica clara

Answer

Una alta capacidad de innovación

Answer

Un enfoque en la satisfacción del cliente

Answer

Una gran flexibilidad en la toma de decisiones

Question 10

El proceso de dividir una organización en unidades más pequeñas y especializarlas en tareas específicas se conoce como:

Accepted Answer

Departamentalización

Answer

Jerarquización

Answer

Especialización del trabajo

Answer

Centralización

Question 11

¿Cuál de los siguientes factores NO influye en la formación y el mantenimiento de la cultura organizacional?

Accepted Answer

El liderazgo externo

Answer

Los valores y normas compartidos

Answer

Los símbolos y rituales compartidos

Answer

La historia y las experiencias compartidas

Question 12

La teoría de la contingencia se centra en:

Accepted Answer

Explicar cómo las organizaciones deben adaptar sus estructuras y diseños a sus entornos específicos

Answer

Describir los distintos tipos de culturas organizacionales

Answer

Predecir el éxito organizacional basándose en factores internos

Question 13

Un desafío común que enfrentan las organizaciones sociales es:

Accepted Answer

La escasez de recursos

Answer

Los rápidos cambios tecnológicos

Answer

La falta de motivación del personal

Question 14

En entornos organizacionales dinámicos y complejos, un estilo de liderazgo eficaz es:

Accepted Answer

Adaptativo

Answer

Transaccional

Answer

Carismático

Answer

Autocrático

Question 15

El término que se refiere al conjunto de creencias, valores y prácticas compartidos que influyen en el comportamiento dentro de una organización es:

Accepted Answer

Cultura organizacional

Answer

Clima organizacional

Answer

Estructura organizacional

Answer

Ambiente organizacional

Question 16

¿Cuál de las siguientes afirmaciones define de forma más precisa una organización social?

Accepted Answer

Un grupo de individuos que trabajan conjuntamente para alcanzar objetivos compartidos.

Answer

Una plataforma para el encuentro social.

Answer

Una institución dedicada a la investigación científica.

Question 17

¿Qué tipo de organización social se caracteriza por una estructura jerárquica y metas claramente definidas?

Accepted Answer

Organización formal

Answer

Organización no gubernamental

Answer

Organización comunitaria

Answer

Organización informal

Question 18

¿Cuál de los siguientes elementos constituye un componente principal de la estructura organizacional?

Accepted Answer

Roles y responsabilidades asignados

Answer

Base de clientes

Answer

Cultura organizacional

Answer

Disponibilidad de recursos financieros

Question 19

¿Qué término se emplea para describir el conjunto de valores, normas y comportamientos compartidos por los miembros de una organización?

Accepted Answer

Cultura organizacional

Answer

Estructura organizacional

Answer

Ambiente laboral

Answer

Entorno externo

Question 20

¿Cuál de las siguientes funciones es esencial para las organizaciones sociales?

Accepted Answer

Prestar servicios a sus miembros

Answer

Generar beneficios económicos

Answer

Abogar por intereses políticos

Answer

Regular el comportamiento individual

Question 21

¿Qué tipo de organización social se basa en el trabajo voluntario y se centra a menudo en cuestiones sociales?

Accepted Answer

Organización no gubernamental (ONG)

Answer

Empresa comercial

Answer

Sindicato

Answer

Institución pública

Question 22

¿Qué papel desempeñan las organizaciones sociales en la sociedad?

Accepted Answer

Abordan problemas sociales y contribuyen al bienestar general.

Answer

Controlan el comportamiento individual

Answer

Impulsan el crecimiento económico y la prosperidad