Trabajo en red y colaboración interinstitucional: Conceptos y estrategias para el Trabajo Social Comunitario

Question 1

¿Cuál de los siguientes principios NO es esencial para la colaboración interinstitucional efectiva en Trabajo Social Comunitario?

Accepted Answer

Jerarquía

Answer

Reciprocidad

Answer

Equidad

Question 2

¿Cuál de las siguientes es una barrera común para el éxito de la colaboración interinstitucional?

Accepted Answer

Falta de recursos

Answer

Cultura organizacional compatible

Answer

Comunicación efectiva

Answer

Objetivos alineados

Question 3

¿Qué estrategia es clave para construir y mantener relaciones interinstitucionales sólidas?

Accepted Answer

Comunicación regular y transparente

Answer

Competencia entre organizaciones

Answer

Énfasis en las diferencias institucionales

Answer

Falta de seguimiento

Question 4

¿Cuál es el objetivo principal del trabajo en red en el Trabajo Social Comunitario?

Accepted Answer

Intercambiar información, recursos y apoyo

Answer

Promover la competencia entre los trabajadores sociales

Answer

Resolver conflictos entre organizaciones

Answer

Crear nuevos programas sociales

Question 5

¿Qué tipo de organización es más probable que surja como líder en una red de colaboración?

Accepted Answer

Organización con una misión clara, recursos adecuados y capacidad de liderazgo

Answer

Organización con la historia más larga

Answer

Organización con el edificio más grande

Answer

Organización con el menor número de empleados

Question 6

¿Cuál de los siguientes es un beneficio potencial de la colaboración interinstitucional?

Accepted Answer

Aumento del impacto de las intervenciones comunitarias

Answer

Aumento de los costos operativos

Answer

Pérdida de autonomía organizacional

Answer

Disminución de la rendición de cuentas

Question 7

¿Qué papel desempeñan los trabajadores sociales en el fomento de las redes de colaboración?

Accepted Answer

Facilitan la comunicación, la resolución de conflictos y la construcción de consenso

Answer

Solo participan en redes que benefician directamente a sus propias organizaciones

Answer

Dirigen todas las actividades de la red

Question 8

¿Qué herramienta es útil para identificar posibles socios para la colaboración interinstitucional?

Accepted Answer

Análisis de necesidades de la comunidad

Answer

Informe financiero anual

Answer

Encuesta de satisfacción del cliente

Answer

Plan estratégico organizacional

Question 9

¿Cuál es una consideración ética esencial en la colaboración interinstitucional?

Accepted Answer

Mantener la confidencialidad de la información del cliente

Answer

Competir por recursos

Answer

Buscar financiación adicional

Answer

Promocionar la propia organización

Question 10

Menciona una desventaja potencial del trabajo en red en Trabajo Social Comunitario:

Accepted Answer

Aumento de la burocracia administrativa

Answer

Mejoras en la eficacia de las intervenciones

Answer

Uso optimizado de los recursos

Answer

Coordinación interinstitucional mejorada

Question 11

El trabajo en red y la colaboración interinstitucional son esenciales en Trabajo Social Comunitario principalmente porque:

Accepted Answer

Permiten abordar problemas complejos que ninguna organización puede resolver por sí sola

Answer

Reducen los costos de intervención

Answer

Garantizan el éxito de todas las intervenciones

Question 12

El principio rector de la colaboración interinstitucional es:

Accepted Answer

Interdependencia y beneficio mutuo

Answer

Individualismo y autonomía

Answer

Jerarquía y control

Answer

Competencia y rivalidad

Question 13

El mapeo de recursos de la comunidad es un paso esencial para:

Accepted Answer

Establecer redes efectivas y colaborativas

Answer

Diseñar intervenciones específicas

Answer

Evaluar el impacto de las intervenciones

Answer

Realizar evaluaciones de necesidades

Question 14

El modelo de colaboración horizontal se caracteriza por:

Accepted Answer

Relaciones de igual a igual entre las organizaciones participantes

Answer

Una estructura jerárquica clara

Answer

Falta de comunicación entre las organizaciones

Answer

Dominio de una organización sobre las demás

Question 15

¿Cuál de los siguientes es un desafío común en el trabajo en red interinstitucional?

Accepted Answer

Falta de confianza y comunicación efectiva

Answer

Financiación ilimitada

Answer

Ausencia de objetivos compartidos

Answer

Exceso de recursos disponibles

Question 16

El documento formal que define los roles, responsabilidades y expectativas en una colaboración se conoce como:

Accepted Answer

Memorando de Entendimiento (MOU)

Answer

Plan Estratégico

Answer

Plan Operativo

Answer

Código de Conducta

Question 17

¿Qué habilidad es crucial para el trabajo en red efectivo?

Accepted Answer

Habilidades de comunicación interpersonal

Answer

Amplia experiencia técnica

Answer

Pensamiento analítico avanzado

Answer

Excelentes habilidades para resolver problemas

Question 18

La evaluación del impacto del trabajo en red debe centrarse principalmente en:

Accepted Answer

Los resultados alcanzados y las mejoras observadas en la comunidad

Answer

El presupuesto total gastado

Answer

El nivel de satisfacción de los participantes

Answer

El número de reuniones celebradas

Question 19

El propósito principal de un mapa de redes es:

Accepted Answer

Visualizar las relaciones y conexiones entre las organizaciones

Answer

Medir cuantitativamente el impacto del trabajo en red

Answer

Identificar a los líderes o figuras clave de la red

Question 20

La colaboración interinstitucional puede ser especialmente beneficiosa en situaciones de:

Accepted Answer

Crisis o desastres que requieren una respuesta coordinada

Answer

Entornos altamente competitivos entre organizaciones

Answer

Situaciones con abundante financiación disponible

Answer

Situaciones con escasez de recursos

Question 21

Enumera una ventaja de la colaboración interinstitucional en Trabajo Social Comunitario:

Accepted Answer

Amplía el acceso a recursos y servicios

Answer

Incrementa el control sobre las intervenciones

Answer

Elimina la competencia entre profesionales

Answer

Reduce la carga de trabajo individual

Question 22

¿Cuál de las siguientes afirmaciones define el concepto de colaboración interinstitucional en Trabajo Social Comunitario?

Accepted Answer

Esfuerzo conjunto de múltiples organizaciones para alcanzar objetivos comunes

Answer

Coordinación de actividades entre instituciones

Answer

Intercambio de información entre profesionales

Question 23

Identifica una estrategia efectiva para establecer relaciones interinstitucionales sólidas:

Accepted Answer

Establecer canales de comunicación claros

Answer

Crear equipos de trabajo con estructuras jerárquicas

Answer

Firmar acuerdos legales formales

Answer

Supervisar constantemente a los colaboradores

Question 24

¿Cuál es el propósito de los protocolos de colaboración en el trabajo en red interinstitucional?

Accepted Answer

Formalizar y regular las relaciones de colaboración

Answer

Garantizar el cumplimiento legal

Answer

Establecer la responsabilidad individual de cada organización

Question 25

¿Qué tipo de entidades suelen participar en el trabajo en red interinstitucional?

Accepted Answer

Organizaciones públicas, privadas y del tercer sector

Answer

Solo organizaciones públicas

Answer

Solo organizaciones privadas

Question 26

¿Cuál es el objetivo primordial de una matriz de colaboración?

Accepted Answer

Definir las funciones y responsabilidades de los colaboradores

Answer

Evaluar el desempeño de las intervenciones conjuntas

Answer

Registrar los acuerdos de colaboración

Question 27

¿Qué puede dificultar la comunicación efectiva en el trabajo en red interinstitucional?

Accepted Answer

Diferentes niveles de comprensión

Answer

Falta de tecnología

Answer

Falta de financiación

Answer

Exceso de reuniones