Dilemas Éticos en el Trabajo: Cuestionarios y Ejercicios Interactivos

Question 1

¿Cómo influyen las distintas fuentes de dilemas éticos en el trabajo en la naturaleza y la complejidad de estos dilemas?

Accepted Answer

Las diferentes fuentes pueden dar lugar a dilemas con naturalezas y complejidades diversas.

Answer

Las fuentes solo determinan la naturaleza de los dilemas, no su complejidad.

Answer

La naturaleza del dilema determina las fuentes de las que surge.

Answer

Todas las fuentes de dilemas éticos en el trabajo conducen a dilemas de la misma naturaleza y complejidad.

Question 2

Un empleado descubre que un compañero de trabajo está acosando a un subordinado. ¿Cuál es la acción más responsable éticamente?

Accepted Answer

Informar al supervisor

Answer

Ignorar el asunto

Answer

Enfrentar al acosador

Answer

Escribir una carta anónima a recursos humanos

Question 3

En un dilema ético sobre confidencialidad, ¿qué principio ético tiene mayor peso?

Accepted Answer

Confidencialidad

Answer

Beneficencia

Answer

No maleficencia

Answer

Justicia

Question 4

Un gerente de contratación tiene dos candidatos calificados, uno de los cuales es su amigo. ¿Qué acción es más ética?

Accepted Answer

Contratar al candidato más calificado

Answer

Contratar al amigo para evitar favoritismo

Answer

Sortear la decisión

Answer

Negarse a contratar a ambos

Question 5

Según los estándares éticos laborales, ¿qué se considera discriminación?

Accepted Answer

Negar un ascenso por género

Answer

Despedir por bajo rendimiento

Answer

Establecer cuotas para minorías

Answer

Promover por mérito

Question 6

Un empleado descubre actividad ilegal en su trabajo. ¿Cuál es su deber ético?

Accepted Answer

Reportar a autoridades externas

Answer

Informar a un superior

Answer

Ignorar para evitar represalias

Answer

Renunciar

Question 7

En un ambiente laboral competitivo, ¿qué principio ético debe guiar las interacciones?

Accepted Answer

Cooperación

Answer

Competencia agresiva

Answer

Individualismo

Answer

Obediencia a la autoridad

Question 8

En un dilema ético, ¿qué factor NO debe influir en la toma de decisiones?

Accepted Answer

Beneficios económicos

Answer

Valores personales

Answer

Normas sociales

Answer

Consecuencias para terceros

Question 9

¿Cuáles son algunas consecuencias comunes de los dilemas éticos en el trabajo?

Accepted Answer

Estrés y ansiedad para las personas, daño a la reputación de la empresa

Accepted Answer

Pérdida de motivación, disminución de la productividad

Answer

Mayor unión del equipo, mayor satisfacción laboral

Answer

No hay consecuencias importantes

Question 10

¿Cuáles son los beneficios potenciales de aplicar los principios éticos en tu carrera y vida personal?

Accepted Answer

Mejor toma de decisiones y resolución de dilemas éticos

Accepted Answer

Prevención de conflictos y problemas legales

Accepted Answer

Mayor confianza y credibilidad

Answer

Beneficios financieros y ascensos profesionales

Question 11

¿Cómo influye la cultura organizacional en la percepción y el manejo de los dilemas éticos en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

Establece normas éticas que guían las acciones de los empleados.

Answer

No tiene un impacto significativo en la ética del lugar de trabajo.

Answer

Solo afecta a las grandes corporaciones internacionales.

Question 12

¿Cuál de las siguientes NO es una indicación de discriminación en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

Crear un ambiente de trabajo inclusivo

Answer

Negar promociones a empleados con discapacidad

Answer

Pagar salarios más bajos a empleados basados en su género

Answer

Despedir a empleados por su edad

Question 13

El principio ético de "deber" se centra en:

Accepted Answer

Cumplir con las obligaciones y responsabilidades

Answer

Maximizar la felicidad o el bienestar

Answer

Actuar de acuerdo con los principios morales universales

Answer

Evitar cualquier daño

Question 14

¿Cómo afectan los rasgos de personalidad y los valores personales a las decisiones éticas en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

Influyen en las decisiones éticas, pero su impacto varía según la situación.

Answer

No tienen ningún impacto.

Answer

Son los únicos factores que determinan las decisiones éticas.

Answer

No tienen ningún impacto.

Question 15

¿Cómo influyen las jerarquías y las relaciones de poder en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

En la forma en que se perciben y resuelven los dilemas éticos.

Answer

En la falta de atención a los dilemas éticos.

Answer

En la exageración de los dilemas éticos.

Answer

En la resolución ética de los dilemas éticos.

Question 16

Un conflicto de intereses surge cuando los intereses personales de un individuo

Accepted Answer

entran en conflicto con los de su empleador.

Answer

están en línea con los de su empleador.

Answer

comparten algunas similitudes con los de su empleador.

Answer

no tienen relación con los de su empleador.

Question 17

Al abordar un dilema ético en el trabajo, el primer paso es

Accepted Answer

identificar a las partes afectadas y sus valores.

Answer

tomar una decisión rápida sin pensar en las posibles consecuencias.

Answer

seguir la política de la empresa sin dudarlo.

Answer

pedir consejo a un amigo o familiar.

Question 18

El concepto de virtud ética se refiere a

Accepted Answer

rasgos de carácter que se consideran deseables y valiosos.

Answer

reglas y regulaciones que deben seguirse en todos los contextos.

Answer

principios morales absolutos que nunca pueden romperse.

Answer

emociones y sentimientos que influyen en la toma de decisiones éticas.

Question 19

En el contexto de los dilemas éticos en el lugar de trabajo, el relativismo cultural se refiere a la idea de que

Accepted Answer

los valores éticos son subjetivos y varían según las culturas.

Answer

los valores éticos son universales y no cambian según la cultura.

Answer

los valores éticos pueden cambiar con el tiempo pero no según la cultura.

Answer

los valores éticos son irrelevantes en el entorno laboral.

Question 20

Un denunciante es una persona que

Accepted Answer

reporta actividades ilegales o poco éticas dentro de una organización.

Answer

siempre antepone los intereses de la organización a los suyos.

Answer

nunca discute las operaciones internas de una organización.

Answer

solo informa sobre actividades ilegales.

Question 21

Ante un caso de acoso en el lugar de trabajo, ¿cuál es la acción éticamente correcta que debe tomar un compañero de trabajo?

Accepted Answer

Reportarlo al departamento de recursos humanos o a un supervisor de confianza.

Answer

Ignorar el comportamiento, ya que no es su responsabilidad directa.

Answer

Enfrentar directamente al acosador, aunque pueda comprometer su propia seguridad.

Question 22

La discriminación laboral puede presentarse de diversas formas. ¿Cuál de las siguientes opciones **NO** se considera una forma de discriminación?

Accepted Answer

Tratar a todos los empleados de manera equitativa, independientemente de su desempeño laboral.

Answer

Pagar salarios diferentes a empleados que realizan el mismo trabajo debido a su edad.

Answer

Denegar un ascenso a una persona debido a su raza o género.

Question 23

Cuando se denuncia un comportamiento poco ético en el lugar de trabajo, es importante hacerlo de manera:

Accepted Answer

Profesional y respetuosa, incluso si implica confrontar a la persona involucrada.

Answer

Agresiva y acusatoria, para asegurar que se tomen medidas.

Answer

Anónima, para protegerse de posibles represalias.

Question 24

Un dilema ético surge cuando:

Accepted Answer

Existe un conflicto entre dos o más opciones moralmente válidas.

Answer

Las consecuencias de cada opción son claras y predecibles.

Answer

Existe solo una opción correcta y obvia.

Question 25

¿Cuál de los siguientes factores puede influir en nuestro razonamiento ético en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

Valores personales, presiones sociales y políticas de la empresa.

Answer

Solo las presiones sociales.

Answer

Solo los valores personales.

Question 26

El acoso psicológico o 'bullying' en el lugar de trabajo es una forma de abuso emocional que puede tener graves consecuencias. ¿Cuál de las siguientes opciones es una señal de acoso psicológico?

Accepted Answer

Humillaciones públicas repetidas, insultos o amenazas.

Answer

Exigencias laborales razonables.

Answer

Crítica constructiva ocasional.

Question 27

Ante un dilema ético en el lugar de trabajo, el primer paso generalmente es:

Accepted Answer

Identificar claramente las opciones y sus posibles consecuencias.

Answer

Tomar una decisión inmediata sin considerar todas las opciones.

Answer

Buscar el consejo de amigos o familiares.

Question 28

¿Cuál de las siguientes consecuencias es probable que ocurra a raíz de un conflicto de intereses en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

Pérdida de confianza

Answer

Mayor claridad en la toma de decisiones

Answer

Mejora de la moral laboral

Answer

Incremento de la productividad

Question 29

En el marco de la ética laboral, ¿cuál es la acción más apropiada que debe tomar un empleado que detecta una actitud discriminatoria por parte de un compañero de trabajo?

Accepted Answer

Informar al supervisor o a Recursos Humanos

Answer

Confrontar directamente al compañero de trabajo

Answer

Esperar a que alguien más lo denuncie

Answer

Ignorar la situación

Question 30

¿Cuál de los siguientes comportamientos se considera acoso en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

Comentarios sexuales no deseados

Answer

Hacer bromas ocasionales

Answer

Establecer plazos ajustados

Answer

Críticas constructivas

Question 31

Un gerente se enfrenta a un dilema ético sobre si despedir o no a un empleado de bajo rendimiento. ¿Qué principio ÉTICO debería ser la base de su decisión?

Accepted Answer

El bienestar general de la empresa

Answer

La antigüedad del empleado

Answer

La situación financiera del empleado

Answer

La popularidad del empleado entre sus compañeros de trabajo

Question 32

Cuando surge un dilema ético en el lugar de trabajo, ¿cuál de las siguientes estrategias es eficaz para su resolución?

Accepted Answer

Identificar a las partes interesadas y sus perspectivas

Answer

Ignorar el problema y esperar que desaparezca

Answer

Tomar una decisión rápida sin considerar las consecuencias

Question 33

¿Cuál es el propósito principal de un código de ética en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

Proporcionar pautas claras sobre el comportamiento ético esperado

Answer

Promover una imagen positiva de la empresa

Answer

Castigar a los empleados que infrinjan las normas éticas

Question 34

Un empleado descubre que su empresa está involucrada en prácticas poco éticas. ¿Qué acción ética está OBLIGADO a hacer?

Accepted Answer

Informar el asunto a las autoridades correspondientes

Answer

Hacer la vista gorda y seguir trabajando

Answer

Amenazar con denunciar a la empresa si no cambian sus prácticas

Question 35

¿Cuál es el objetivo principal de la ética empresarial?

Accepted Answer

Crear un lugar de trabajo justo, equitativo y responsable

Answer

Maximizar las ganancias para los accionistas

Answer

Mejorar la reputación de la empresa

Question 36

¿Cuál de las siguientes situaciones NO representa un dilema ético común en el ámbito laboral?

Accepted Answer

Dificultades para aparcar

Answer

Discriminación

Answer

Conflictos de intereses

Question 37

Un trabajador descubre que un compañero está robando a la empresa. ¿Cuál sería el proceder más ético?

Accepted Answer

Denunciar los hechos al superior

Answer

Omitir la denuncia

Answer

Enfrentar directamente al compañero

Answer

Ayudar al compañero a encubrir el robo

Question 38

Una empresa recurre a mano de obra infantil en sus fábricas ubicadas en el extranjero. ¿Cuál es la postura ética más adecuada?

Accepted Answer

Denunciar la práctica y exigir su cese

Answer

Ignorar la práctica para no perjudicar los beneficios de la empresa

Answer

Apoyar la práctica porque proporciona empleo a niños

Question 39

Un directivo debe despedir a un empleado por bajo rendimiento. ¿Cuál es el enfoque ético para llevarlo a cabo?

Accepted Answer

Ser honesto y transparente sobre los motivos del despido, ofreciendo apoyo para la mejora.

Answer

Despedir al empleado sin previo aviso o explicación

Answer

Inventar los motivos del despido para evitar herir los sentimientos del empleado

Question 40

Una empleada es víctima de acoso sexual por parte de un compañero. ¿Cuál es la mejor opción que tiene?

Accepted Answer

Comunicar el acoso a Recursos Humanos o a sus superiores

Answer

Ignorar el acoso con la esperanza de que cese

Answer

Enfrentarse directamente al acosador

Question 41

¿Cuál de los siguientes principios es clave en la ética empresarial?

Accepted Answer

Responsabilidad

Answer

Comodidad

Answer

Competitividad

Answer

Beneficio personal

Question 42

Un empleado se enfrenta a un dilema ético. ¿Qué pasos debería seguir para tomar una decisión ética?

Accepted Answer

Identificar el problema, sopesar las opciones, consultar con otros y tomar una decisión basada en principios éticos.

Answer

Seguir los instintos

Question 43

¿Cuál de las siguientes afirmaciones NO describe un beneficio de comportarse éticamente en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

Aumento de la rotación de personal

Answer

Mejora de la reputación

Answer

Mayor motivación y productividad de los empleados

Answer

Incremento de la confianza y lealtad de los clientes

Question 44

Una empresa debe decidir entre utilizar materiales ecológicos más caros o materiales más económicos y menos ecológicos. ¿Qué factor ético debería ser el principal a considerar?

Accepted Answer

El impacto ambiental a largo plazo

Answer

El coste de los materiales

Answer

Las preferencias de los clientes

Answer

El beneficio potencial de la empresa

Question 45

Un empleado descubre un fraude contable en su empresa. ¿Cuál es su obligación ética?

Accepted Answer

Denunciar el fraude a las autoridades pertinentes

Answer

Informar del fraude únicamente a la dirección de la empresa

Answer

Ignorar el fraude para evitar represalias

Answer

Ayudar a encubrir el fraude para proteger a la empresa

Question 46

¿Cuál de las siguientes situaciones representa un dilema ético común en el entorno laboral?

Accepted Answer

Un empleado recibe un regalo costoso de un proveedor, lo cual podría influir en sus decisiones de compra.

Answer

Un empleado tiene dificultades para completar una tarea a tiempo.

Answer

Un empleado llega tarde al trabajo debido a un problema de tráfico.

Answer

Un empleado necesita tomarse un día libre por enfermedad.

Question 47

Al enfrentarse a un dilema ético en el trabajo, ¿cuál es el primer paso crucial para tomar una decisión ética?

Accepted Answer

Identificar los valores y principios morales que están en juego.

Answer

Considerar las posibles consecuencias legales.

Answer

Priorizar los intereses de la empresa.

Answer

Buscar la opinión de un compañero de trabajo.

Question 48

Un compañero de trabajo te confía que ha descubierto un fraude financiero en la empresa. ¿Cuál es la acción ética más responsable?

Accepted Answer

Informar al departamento de Recursos Humanos o a un superior jerárquico.

Answer

Intenta resolver el problema por tu cuenta.

Answer

Mantener la información en secreto para proteger a tu compañero.

Answer

Ignorar la información y seguir con tu trabajo.

Question 49

¿Cuál de los siguientes elementos tiene un impacto significativo en la manera en que se abordan los dilemas éticos en una empresa?

Accepted Answer

El código de ética y los valores de la empresa.

Answer

La ubicación geográfica de la empresa.

Answer

El tamaño de la empresa.

Answer

El sector industrial al que pertenece la empresa.

Question 50

Si un empleado experimenta acoso laboral por parte de un superior, ¿qué acción es más apropiada para abordar el problema?

Accepted Answer

Documentar los incidentes de acoso y buscar apoyo de Recursos Humanos o un sindicato.

Answer

Confrontar al supervisor directamente en privado.

Answer

Ignorar el comportamiento y esperar que se detenga.

Answer

Buscar un nuevo trabajo en otra empresa.

Question 51

Un empleado se encuentra en una situación en la que se le pide que presente un informe con información inexacta para cumplir con una fecha límite. ¿Qué acción ética es la más adecuada?

Accepted Answer

Expresar sus preocupaciones sobre la veracidad de la información y buscar una solución alternativa con su supervisor.

Answer

Ignorar la solicitud y seguir trabajando en la información correcta.

Answer

Renunciar al puesto de trabajo.

Answer

Presentar el informe con la información inexacta para cumplir con la fecha límite.