Dilemas éticos en el lugar de trabajo: cuestionarios interactivos

Question 1

Un trabajador descubre que su empresa incumple la normativa medioambiental. ¿Cuál de las siguientes acciones es éticamente más adecuada?

Accepted Answer

Denunciar la infracción a las autoridades correspondientes

Answer

No hacer nada e ignorar el problema

Answer

Informar anónimamente a la empresa de la infracción

Answer

Dimitir sin comunicar la infracción

Question 2

En un trabajo en equipo, puede surgir un conflicto de intereses. ¿Cuál de las siguientes opciones constituye una manera ética de gestionar un conflicto de intereses?

Accepted Answer

Comunicar el conflicto de intereses a todos los miembros del equipo y buscar una solución justa

Answer

Ocultar el conflicto de intereses y tomar decisiones que beneficien los intereses personales

Answer

Abandonar el equipo

Answer

Delegar la toma de decisiones a otra persona

Question 3

Una empleada sufre acoso sexual por parte de su supervisor. ¿Cuál de las siguientes acciones se considera una respuesta ética ante esta situación?

Accepted Answer

Denunciar el acoso a su superior o a Recursos Humanos

Answer

Ignorar el acoso y esperar a que desaparezca

Answer

Enfrentarse directamente al acosador

Answer

Amenazar al acosador con acciones legales

Question 4

Un empleado descubre que un compañero incurre en competencia desleal. ¿Cuál de las siguientes opciones es éticamente apropiada?

Accepted Answer

Comunicar el incidente al departamento de ética o a la dirección general

Answer

Enfrentarse directamente al compañero y acusarlo de competencia desleal

Answer

Ignorar la situación y esperar a ver qué ocurre

Answer

Participar en la competencia desleal para igualar las condiciones

Question 5

Ante presiones éticas en el lugar de trabajo, los empleados deben:

Accepted Answer

Actuar siempre conforme a lo que consideran correcto

Answer

Seguir las órdenes de sus superiores, aunque las consideren poco éticas

Answer

Ignorar posibles dilemas éticos y centrarse únicamente en su trabajo

Answer

Consultar con un abogado antes de tomar cualquier decisión

Question 6

En el ámbito laboral, el concepto de "soplo de conciencia" se refiere a:

Accepted Answer

La obligación de denunciar irregularidades o conductas poco éticas

Answer

La obligación de obedecer las órdenes de los superiores, aunque sean poco éticas

Answer

El derecho a guardar silencio sobre cuestiones éticas

Answer

La obligación de informar sobre cualquier sospecha de actividad ilegal

Question 7

Al trabajar con clientes o usuarios externos, es importante mantener:

Accepted Answer

Profesionalidad y respeto

Answer

Distancia emocional

Answer

Superioridad moral

Answer

Desprecio por sus opiniones

Question 8

En un dilema ético relacionado con el trabajo, ¿cuál de las siguientes acciones se considera siempre ética?

Accepted Answer

Tomar en cuenta las perspectivas de todas las partes involucradas

Answer

Actuar en beneficio propio a expensas de los demás

Answer

Cumplir órdenes de un superior sin cuestionarlas

Answer

Revelar información confidencial sin autorización

Question 9

¿Cuál de las siguientes situaciones representa un conflicto de intereses en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

Recibir un regalo de un proveedor con el que se negocia un contrato

Answer

Asistir a una conferencia relacionada con el trabajo durante el horario laboral

Answer

Tomar un descanso para almorzar con un compañero de trabajo

Answer

Solicitar un aumento salarial a un supervisor

Question 10

¿Qué estrategia es eficaz para abordar el acoso en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

Denunciarlo al supervisor inmediato

Answer

Ignorar el comportamiento y esperar que desaparezca

Answer

Enfrentar directamente al acosador

Answer

Tolerarlo para mantener la armonía en el equipo

Question 11

El principio de imparcialidad exige que los empleados:

Accepted Answer

Traten a todos los colegas por igual, independientemente de sus características personales

Answer

Favorezcan a los empleados que son amigos o familiares

Answer

Castiguen a los empleados que no cumplen con las expectativas

Answer

Ignoren las quejas de los empleados que no son de su agrado

Question 12

Los dilemas éticos en el lugar de trabajo a menudo requieren:

Accepted Answer

Consideración cuidadosa de las consecuencias

Answer

Soluciones rápidas y fáciles

Answer

Priorizar los intereses personales

Answer

Seguir las normas sin cuestionar

Question 13

El uso indebido de información confidencial puede provocar:

Accepted Answer

Pérdida de confianza y reputación

Answer

Beneficios financieros para el individuo

Answer

Mejoras en la eficiencia operativa de la empresa

Answer

Mayor satisfacción del cliente

Question 14

La responsabilidad social corporativa (RSC) implica que las empresas:

Accepted Answer

Consideren el impacto de sus acciones en la sociedad y el medio ambiente

Answer

Se centren únicamente en maximizar las ganancias

Answer

Ignoren las preocupaciones de las partes interesadas externas

Answer

Sigan todas las leyes y regulaciones aplicables

Question 15

El enfoque de las virtudes en la ética se centra en:

Accepted Answer

Desarrollar cualidades morales positivas

Answer

Cumplir con reglas y reglamentos

Answer

Evitar cometer errores

Answer

Maximizar los beneficios personales

Question 16

¿Cómo guían las leyes y regulaciones laborales las decisiones éticas en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

Establecen un marco legal que orienta el comportamiento ético y castiga las infracciones.

Answer

Abordan solo algunos dilemas éticos, dejando otros sin orientación legal.

Answer

No influyen en las decisiones éticas, que dependen únicamente de los valores personales.

Question 17

¿Qué comportamiento en el lugar de trabajo representa un conflicto de intereses?

Accepted Answer

Aceptar un obsequio de un proveedor a cambio de un tratamiento preferencial

Answer

Supervisar a un familiar cercano dentro del mismo equipo

Answer

Compartir información confidencial con un compañero de trabajo

Answer

Rechazar horas extra debido a compromisos familiares

Question 18

¿Cuál es la respuesta más apropiada ante una situación de acoso en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

Informar sobre el acoso a la gerencia o al departamento de recursos humanos

Answer

Ignorar el acoso con la expectativa de que cesará

Answer

Confrontar directamente al acosador sin pruebas que lo respalden

Answer

Renunciar a la posición para evitar situaciones incómodas

Question 19

El principio ético de imparcialidad requiere que:

Accepted Answer

Tratemos a todos de manera justa e igualitaria, independientemente de preferencias personales

Answer

Favorezcamos a quienes nos agradan o son más competentes

Answer

Tomemos decisiones basadas únicamente en nuestras propias creencias y valores

Answer

Castiguemos severamente a quienes cometan errores

Question 20

De acuerdo con el principio ético de transparencia, debemos:

Accepted Answer

Ser abiertos y honestos en nuestras transacciones e interacciones

Answer

Ocultar información que pueda dañar la reputación de la organización

Answer

Alterar la información para obtener ventajas personales

Answer

Negarse a responder preguntas incómodas o potencialmente incriminatorias

Question 21

¿Cuál es un beneficio de incorporar un enfoque ético en la gestión empresarial?

Accepted Answer

Mejora de la reputación y lealtad del cliente

Answer

Aumento de la rotación de personal y baja moral

Answer

Reducción de la rentabilidad y la participación de mercado

Answer

Creación de un ambiente de trabajo tóxico y hostil

Question 22

El principio ético de responsabilidad requiere que:

Accepted Answer

Asumamos la responsabilidad de las consecuencias de nuestras acciones

Answer

Asumamos el mérito de nuestros éxitos y culpemos a otros por nuestros fracasos

Answer

Neguemos cualquier responsabilidad y busquemos chivos expiatorios

Answer

Minimicemos nuestros errores y exageremos los de los demás

Question 23

Una virtud ética importante en el lugar de trabajo es:

Accepted Answer

Integridad

Answer

Codicia

Answer

Envidia

Answer

Pereza

Question 24

¿Cuál de las siguientes situaciones representa un conflicto de intereses en el ámbito laboral?

Accepted Answer

Participar en un proyecto en el que un familiar cercano tiene intereses financieros directos

Answer

Rechazar participar en una reunión debido a discrepancias con la agenda propuesta

Answer

Informar sobre una infracción del código ético de la empresa

Answer

Solicitar un ascenso al supervisor inmediato

Question 25

Respecto a los denunciantes de irregularidades, es cierto que:

Accepted Answer

Están protegidos de represalias

Answer

No pueden ser considerados responsables de sus denuncias

Answer

Siempre deben mantener el anonimato

Answer

No están obligados a proporcionar pruebas que respalden sus denuncias

Question 26

El utilitarismo es una teoría ética que afirma que:

Accepted Answer

Las acciones son correctas si promueven la mayor felicidad para el mayor número de personas

Answer

Las acciones deben ajustarse a normas establecidas

Answer

Las acciones deben beneficiar al individuo que las realiza

Answer

Las acciones deben estar de acuerdo con las convenciones sociales

Question 27

¿Cuáles son los rasgos esenciales de un código ético efectivo en el entorno laboral?

Accepted Answer

Establece principios éticos claros y directrices prácticas para la toma de decisiones.

Answer

Se centra principalmente en las posibles consecuencias legales de las acciones.

Answer

Se aplica únicamente a los niveles directivos de la organización.

Question 28

¿Qué obligación ética tiene un trabajador que descubre que su empresa infringe la ley y teme represalias si lo denuncia?

Accepted Answer

Denunciar la infracción, a pesar de las posibles represalias.

Answer

No decir nada y evitar involucrarse.

Answer

Denunciar la infracción de forma anónima.

Answer

Amenazar con denunciar la infracción si la empresa no corrige la situación.

Question 29

Señala la opción que NO es una forma de competencia desleal:

Accepted Answer

Mejorar la calidad de los propios productos o servicios

Answer

Robar clientes de la competencia mediante prácticas engañosas

Answer

Ofrecer productos o servicios de calidad inferior a precios más bajos

Answer

Vender productos falsificados

Question 30

El acoso en el lugar de trabajo se define como:

Accepted Answer

Comportamiento intimidatorio, humillante u hostil dirigido a un empleado

Answer

Crítica constructiva para mejorar el rendimiento laboral

Answer

Competencia sana entre empleados

Answer

Socializar con colegas fuera del horario laboral

Question 31

¿Cuál es el primer paso para abordar un dilema ético?

Accepted Answer

Identificar claramente los valores éticos en juego

Answer

Consultar las normas éticas de la empresa

Answer

Ignorar el dilema y esperar que desaparezca

Answer

Actuar según los impulsos personales

Question 32

La integridad ética en el lugar de trabajo se refiere a:

Accepted Answer

Actuar de acuerdo con los valores morales y éticos

Answer

Evitar la competencia desleal a toda costa

Answer

Priorizar las ganancias sobre las prácticas éticas

Answer

Sólo denunciar malas conductas cuando se presencien

Question 33

Un soborno es:

Accepted Answer

Un regalo o pago ofrecido para influir en el comportamiento

Answer

Una donación caritativa a una organización sin fines de lucro

Answer

Un pago legítimo por bienes o servicios prestados

Answer

Una propina a un camarero por un buen servicio

Question 34

¿Qué tipo de acoso laboral se caracteriza por comentarios o comportamientos sexualmente sugerentes?

Accepted Answer

Acoso sexual

Answer

Acoso psicológico

Answer

Acoso físico

Answer

Acoso verbal

Question 35

Actuar como denunciante o whistleblowing implica:

Accepted Answer

Informar sobre actividades ilegales o poco éticas dentro de una organización

Answer

Mantener la confidencialidad sobre las malas conductas observadas

Answer

Hacer acusaciones falsas contra colegas

Answer

Ignorar cualquier comportamiento poco ético presenciado

Question 36

¿En cuál de las siguientes situaciones un empleado podría enfrentarse a un dilema ético?

Accepted Answer

Cuando se le pide que falsifique un informe

Answer

Cuando se le pide que trabaje horas extra con compensación

Answer

Cuando se le pide que ayude a un colega con una tarea difícil

Answer

Cuando se le pide que asista a una conferencia sobre ética empresarial

Question 37

El código de conducta de una empresa sirve para:

Accepted Answer

Establecer los valores éticos y las expectativas de comportamiento

Answer

Proporcionar una lista completa de todas las conductas prohibidas

Answer

Castigar a los empleados que violen las normas éticas

Answer

Eximir a la empresa de toda responsabilidad por las malas conductas de los empleados

Question 38

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre conflictos de intereses es FALSA?

Accepted Answer

Compartir información personal con compañeros de trabajo puede constituir un conflicto de intereses.

Answer

Tener relaciones familiares o románticas con colegas puede generar conflictos de intereses.

Answer

Recibir regalos o favores de proveedores puede ser un conflicto de intereses.

Question 39

¿Qué se entiende por competencia desleal en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

Emplear tácticas poco éticas para obtener una ventaja sobre los competidores.

Answer

Cooperar con los competidores para mejorar la industria.

Answer

Competir abiertamente y de manera justa.

Question 40

¿Cuál de las siguientes acciones NO se considera acoso en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

Brindar comentarios constructivos sobre el desempeño.

Answer

Amenazar o intimidar a otros.

Answer

Crear un ambiente de trabajo hostil.

Answer

Hacer comentarios ofensivos o degradantes.

Question 41

¿Cómo debe proceder un empleado ante un dilema ético en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

Identificar a las partes interesadas, sopesar las consecuencias éticas y tomar una decisión informada.

Answer

Ignorar el dilema y esperar que se resuelva por sí solo.

Question 42

¿Cuál de los siguientes es un principio ético fundamental en el entorno laboral?

Accepted Answer

Integridad

Answer

Conveniencia

Answer

Poder personal

Answer

Beneficio económico

Question 43

¿Qué es un 'denunciante'?

Accepted Answer

Una persona que informa actividades ilegales o poco éticas dentro de una organización.

Answer

Alguien que denuncia a otros sin evidencia.

Answer

Alguien que difunde rumores y chismes.

Question 44

¿Cuáles son las posibles consecuencias de no abordar un dilema ético en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

Daño a la reputación, pérdida de confianza y acciones legales.

Answer

Promociones y beneficios.

Answer

Mejoras en las relaciones con los compañeros de trabajo.

Question 45

Al tomar decisiones éticas en el lugar de trabajo, ¿qué factor es esencial considerar prioritariamente?

Accepted Answer

El impacto en las personas y en la organización.

Answer

Las consecuencias legales.

Answer

El beneficio personal.

Answer

La opinión del supervisor.

Question 46

¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de dilema ético relacionado con la competencia desleal en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

Copiar ideas de productos de la competencia.

Answer

Pedirle a un colega que cubra un turno.

Answer

Denunciar conductas poco éticas.

Answer

Negarse a trabajar horas extras.

Question 47

¿Qué se entiende por 'acoso moral'?

Accepted Answer

Conductas repetitivas que tienen como objetivo humillar, menospreciar o aislar a un individuo.

Answer

Actos violentos o amenazas.

Answer

Comentarios groseros o poco profesionales.

Question 48

En un dilema ético en el lugar de trabajo, ¿cuál de los siguientes NO es un paso aconsejable?

Accepted Answer

Ignorar el problema

Answer

Considerar las opciones

Answer

Identificar el dilema

Answer

Recopilar información

Question 49

Un conflicto de intereses surge cuando:

Accepted Answer

Los intereses personales o financieros de una persona pueden influir en sus decisiones laborales

Answer

Un empleado no cumple con los plazos

Answer

Dos empleados tienen diferentes estilos de trabajo

Question 50

¿Cuál de las siguientes acciones constituye competencia desleal?

Accepted Answer

Robar el trabajo de un colega y presentarlo como propio

Answer

Proporcionar un excelente servicio al cliente

Answer

Trabajar horas extra para completar un proyecto importante

Question 51

El acoso en el lugar de trabajo se caracteriza principalmente por:

Accepted Answer

Comportamientos no deseados e intimidantes que crean un ambiente hostil

Answer

Comentarios críticos sobre el desempeño laboral

Answer

Desacuerdos ocasionales entre colegas

Question 52

¿Cuál de los siguientes valores éticos es fundamental para mantener un lugar de trabajo ético?

Accepted Answer

Integridad

Answer

Ambición

Answer

Popularidad

Answer

Eficiencia

Question 53

La responsabilidad social corporativa implica:

Accepted Answer

Considerar el impacto de las acciones de una empresa en la sociedad y el medio ambiente

Answer

Seguir estrictamente las leyes y regulaciones

Answer

Maximizar las ganancias para los accionistas

Question 54

¿Cuál de las siguientes NO es una forma de abordar los dilemas éticos en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

Ignorar el problema y esperar que desaparezca

Answer

Consultar con el departamento de recursos humanos

Answer

Buscar el consejo de un colega de confianza

Answer

Considerar las consecuencias a largo plazo

Question 55

En situaciones que involucran dilemas éticos, ¿cuál de los siguientes es un factor importante a considerar?

Accepted Answer

Las posibles consecuencias para todas las partes interesadas

Answer

Las normas de la industria

Answer

Los deseos personales del individuo

Question 56

Los "soplones" o denunciantes son personas que:

Accepted Answer

Informan sobre prácticas poco éticas o ilegales en el lugar de trabajo

Answer

Roban propiedad de la empresa

Answer

Mienten sobre sus calificaciones para conseguir un trabajo