Negociación Colectiva: Procesos, Técnicas y Acuerdos Laborales

Question 1

El mediador en la negociación colectiva tiene como función:

Accepted Answer

Facilitar el diálogo entre las partes.

Answer

Proponer soluciones al conflicto.

Answer

Supervisar el cumplimiento de los acuerdos.

Answer

Imponer una solución a las partes.

Question 2

El Estatuto de los Trabajadores es:

Accepted Answer

Una norma jurídica que regula las relaciones laborales.

Answer

Un acuerdo entre sindicatos y empresarios.

Answer

Un código deontológico para los trabajadores.

Answer

Ninguna de las anteriores.

Question 3

¿Qué característica NO define a la negociación colectiva?

Accepted Answer

Es un proceso unilateral

Answer

Implica a representantes de trabajadores y empleadores

Answer

Está regulada por la legislación

Answer

Tiene como finalidad mejorar las condiciones laborales

Question 4

¿Cuál es el objetivo fundamental de un convenio colectivo?

Accepted Answer

Establecer las condiciones de trabajo de los empleados

Answer

Aumentar la productividad empresarial

Answer

Resolver conflictos individuales entre trabajadores y empleadores

Question 5

¿Qué tipo de negociación se centra en cuestiones concretas relacionadas con el trabajo?

Accepted Answer

Negociación sobre materias específicas

Answer

Negociación programática

Answer

Negociación de convenios colectivos

Answer

Negociación de crisis

Question 6

¿Cuál es la función del mediador en una negociación colectiva?

Accepted Answer

Facilitar la comunicación y promover el acuerdo

Answer

Actuar como árbitro en caso de desacuerdo

Answer

Imponer una solución propia al conflicto

Answer

Representar los intereses de una de las partes

Question 7

¿Qué tipo de huelga afecta a todos los trabajadores de una empresa o sector?

Accepted Answer

Huelga general

Answer

Huelga intermitente

Answer

Huelga de solidaridad

Answer

Huelga parcial

Question 8

¿Cuál de los siguientes NO es un derecho de los trabajadores durante una huelga legal?

Accepted Answer

Ejercer violencia

Answer

Establecimiento de piquetes informativos

Answer

Suspensión del contrato de trabajo

Answer

Celebración de reuniones de trabajadores

Question 9

Según la legislación española, ¿qué entidades tienen la capacidad de convocar una huelga?

Accepted Answer

Sindicatos y asociaciones empresariales

Answer

Los trabajadores de forma individual

Answer

El Gobierno

Question 10

¿Cuál de las siguientes es una característica fundamental de la negociación colectiva?

Accepted Answer

Proceso bilateral de negociación entre representantes de trabajadores y empresarios

Answer

Proceso de negociación solo entre empresarios

Answer

Proceso unilateral de imposición de condiciones por parte de los empresarios

Answer

Proceso de negociación solo entre trabajadores

Question 11

El principal objetivo de la negociación colectiva es:

Accepted Answer

Establecer condiciones de trabajo justas y equitativas para ambas partes

Answer

Favorecer los intereses exclusivamente de los empresarios

Answer

Promover los intereses exclusivamente de los trabajadores

Question 12

Según la legislación española, ¿qué organismo tiene la función de regular la negociación colectiva?

Accepted Answer

Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos

Answer

Tribunal Superior de Justicia

Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Question 13

El convenio colectivo es:

Accepted Answer

Un acuerdo escrito y vinculante entre representantes de trabajadores y empresarios que regula las condiciones de trabajo

Answer

Un acuerdo verbal entre trabajadores y empresarios

Answer

Una norma legal impuesta por el gobierno

Question 14

¿Cuál de los siguientes factores influye significativamente en el resultado de una negociación colectiva?

Accepted Answer

Relación de fuerzas entre las partes negociadoras

Answer

Condiciones climáticas

Answer

Número de asistentes a la negociación

Answer

Fase lunar

Question 15

El tipo de negociación colectiva que se lleva a cabo a nivel de empresa o sector se conoce como:

Accepted Answer

Negociación colectiva de ámbito inferior

Answer

Negociación colectiva estatal

Answer

Negociación colectiva de ámbito superior

Answer

Negociación colectiva internacional

Question 16

La huelga es:

Accepted Answer

Un derecho fundamental de los trabajadores reconocido legalmente

Answer

Una medida de presión ilegítima

Answer

Un delito tipificado en el Código Penal

Answer

Un mecanismo de resolución de conflictos

Question 17

El arbitraje es:

Accepted Answer

Un mecanismo alternativo de resolución de conflictos laborales donde un tercero neutral emite una decisión vinculante

Answer

Un proceso de negociación mediado por una tercera parte

Answer

Una imposición unilateral de una solución por parte del gobierno

Question 18

La negociación colectiva tiene un impacto positivo en:

Accepted Answer

Las relaciones laborales, promoviendo el diálogo y la cooperación

Answer

La salud pública, mejorando la atención sanitaria

Answer

La economía nacional, aumentando el PIB

Answer

El medio ambiente, reduciendo la contaminación

Question 19

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es un principio básico de la negociación colectiva?

Accepted Answer

Es un proceso consensuado

Answer

Es un proceso rápido y sin demoras

Answer

Es un proceso unilateral

Question 20

¿Qué tipo de convenio laboral regula las condiciones de trabajo de todos los trabajadores de un sector productivo?

Accepted Answer

Convenio sectorial

Answer

Convenio nacional

Answer

Convenio de empresa

Question 21

¿Cuál de las siguientes NO es una función de la comisión negociadora?

Accepted Answer

Resolver conflictos individuales

Answer

Representar a las partes implicadas

Answer

Elaborar el pliego de propuestas

Question 22

¿Qué técnica de negociación busca crear una atmósfera positiva y generar soluciones creativas?

Accepted Answer

Negociación colaborativa

Answer

Negociación competitiva

Answer

Negociación posicional

Answer

Negociación basada en intereses

Question 23

¿Cuál de los siguientes elementos puede influir en el resultado de una negociación colectiva?

Accepted Answer

La situación económica

Answer

La edad de los participantes

Answer

El color de las corbatas de los negociadores

Answer

La personalidad del mediador

Question 24

¿Qué tipo de conflicto laboral se produce cuando un trabajador tiene una disputa con su empresa sobre sus condiciones de trabajo?

Accepted Answer

Conflicto individual

Answer

Conflicto colectivo

Answer

Conflicto de derechos

Answer

Conflicto de intereses

Question 25

¿Cuál es el objetivo principal de los servicios de mediación y arbitraje en la negociación colectiva?

Accepted Answer

Ayudar a las partes a alcanzar un acuerdo

Answer

Establecer las condiciones laborales

Answer

Supervisar la aplicación de los acuerdos

Answer

Representar a las partes implicadas

Question 26

¿Qué principio del derecho laboral establece que los convenios colectivos son de obligado cumplimiento para todos los trabajadores afectados?

Accepted Answer

Principio de erga omnes

Answer

Principio de irrenunciabilidad

Answer

Principio de retroactividad

Answer

Principio de autonomía colectiva

Question 27

¿Cuál de las siguientes prácticas se considera una buena práctica en la negociación colectiva?

Accepted Answer

Respeto a la otra parte

Answer

Falta de preparación

Answer

Amenazas o coacciones

Answer

Rigidez en las posiciones

Question 28

¿Cuál de los siguientes NO es un aspecto fundamental de la negociación colectiva?

Accepted Answer

La resolución de conflictos interpersonales

Answer

El establecimiento de condiciones laborales

Answer

La promoción de la cooperación entre empleados y empleadores

Answer

La representación de intereses de los trabajadores

Question 29

¿Cuál de los siguientes elementos NO suele incluirse en un convenio colectivo?

Accepted Answer

El derecho a huelga

Answer

El número de días de vacaciones

Answer

El horario laboral

Answer

Las condiciones salariales

Question 30

En el contexto de la negociación colectiva, ¿qué término se refiere a las concesiones mutuas hechas por ambas partes para alcanzar un acuerdo?

Accepted Answer

Compromiso

Answer

Mediación

Answer

Conciliación

Answer

Arbitraje

Question 31

¿Qué actor NO participa normalmente en la negociación colectiva?

Accepted Answer

El gobierno

Answer

Las patronales

Answer

Los sindicatos

Answer

Los empleados

Question 32

¿Qué técnica de negociación implica que una parte intente presionar a la otra para que acepte sus demandas?

Accepted Answer

Tácticas de poder

Answer

Estrategias colaborativas

Answer

Compromiso

Answer

Negociación basada en principios

Question 33

¿Cuál de los siguientes es un posible beneficio de la negociación colectiva?

Accepted Answer

Promoción de la paz laboral

Answer

Disminución drástica de los costos operativos de las empresas

Answer

Reducción significativa de la jornada laboral

Answer

Garantía de salarios extremadamente bajos

Question 34

¿Qué tipo de convenio colectivo se aplica a un sector específico de la economía?

Accepted Answer

Convenio sectorial

Answer

Convenio de empresa

Answer

Convenio estatal

Answer

Convenio provincial

Question 35

¿Cuál de los siguientes es un elemento crucial en el proceso de negociación colectiva?

Accepted Answer

La preparación previa

Answer

La firma del acuerdo final

Answer

La ejecución del acuerdo

Question 36

En la negociación colectiva, ¿quién NO participa directamente en el proceso?

Accepted Answer

El gobierno

Answer

Los trabajadores

Answer

El empleador

Answer

El sindicato

Question 37

¿Cuál de estos NO es un principio fundamental de la negociación colectiva?

Accepted Answer

Autoritarismo

Answer

Equidad

Answer

Buena fe

Answer

Transparencia

Question 38

El convenio colectivo es un acuerdo que:

Accepted Answer

Regula las condiciones laborales entre empleadores y trabajadores

Answer

Es una ley aprobada por las Cortes Generales

Answer

Es un reglamento interno de la empresa

Question 39

¿Qué organismo en España se encarga de la mediación en conflictos laborales?

Accepted Answer

Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA)

Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Juzgados de lo Social

Question 40

¿Cuál de las siguientes NO es una función típica de los sindicatos?

Accepted Answer

Gestionar las prestaciones de la Seguridad Social

Answer

Defender los derechos de los trabajadores

Answer

Representar a los trabajadores en la negociación colectiva

Answer

Prestar servicios de formación y asesoramiento

Question 41

El Estatuto de los Trabajadores regula principalmente:

Accepted Answer

Los derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios

Answer

El contenido de los convenios colectivos

Answer

El funcionamiento de los sindicatos

Question 42

En la negociación colectiva, la fase de negociación es donde:

Accepted Answer

Se discuten y acuerdan las propuestas de cada parte

Answer

Se firma el convenio colectivo

Answer

Se preparan las posiciones de cada parte

Question 43

La negociación colectiva es un proceso de diálogo entre representantes de los trabajadores y los empleadores con el objetivo de llegar a un acuerdo. ¿Cuál de las siguientes opciones define mejor este proceso?

Accepted Answer

Un proceso de diálogo y acuerdo entre representantes de los trabajadores y los empleadores para establecer condiciones de trabajo.

Answer

Un mecanismo para resolver conflictos laborales mediante la intervención de un tercero imparcial.

Answer

Un tipo de contrato individual que regula las condiciones de trabajo de un empleado específico.

Question 44

¿Cuál es el objetivo principal de la negociación colectiva?

Accepted Answer

Establecer condiciones de trabajo justas y equitativas para los trabajadores.

Answer

Promover la productividad empresarial.

Answer

Resolver disputas laborales individuales.

Question 45

¿Quiénes son los principales participantes en la negociación colectiva?

Accepted Answer

Representantes sindicales y representantes de la empresa.

Answer

El gobierno y los tribunales laborales.

Answer

Los trabajadores individuales y los gerentes.

Question 46

¿Qué tipo de temas se suelen negociar en los convenios colectivos?

Accepted Answer

Salarios, horarios, vacaciones, beneficios sociales y condiciones de trabajo.

Answer

Decisiones estratégicas empresariales.

Answer

Asuntos personales de los empleados.

Question 47

Un convenio colectivo es un acuerdo escrito que establece las condiciones de trabajo negociadas entre los representantes de los trabajadores y los empleadores. ¿Qué describe mejor un convenio colectivo?

Accepted Answer

Un acuerdo escrito que establece las condiciones de trabajo negociadas.

Answer

Un documento que establece los derechos individuales de los trabajadores.

Answer

Un documento que describe los procedimientos para la resolución de conflictos.

Question 48

¿Qué organismo suele actuar como mediador en la negociación colectiva en España?

Accepted Answer

Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA).

Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Answer

Tribunal Supremo.

Question 49

¿Cuál de las siguientes es una ventaja de la negociación colectiva?

Accepted Answer

Promueve el diálogo social y la cooperación entre trabajadores y empleadores.

Answer

Reduce los costes laborales para las empresas.

Answer

Elimina por completo los conflictos laborales.

Answer

Es obligatorio en todos los países.

Question 50

¿Cuál es un posible inconveniente de la negociación colectiva?

Accepted Answer

Puede ser un proceso largo y complejo que requiere tiempo y esfuerzo.

Answer

Suele favorecer únicamente a los trabajadores.

Answer

Permite a los sindicatos abusar de su poder.

Answer

Requiere un alto nivel de confianza entre las partes.

Question 51

¿Cuál de los siguientes factores NO influye directamente en el éxito de la negociación colectiva?

Accepted Answer

La personalidad de los negociadores.

Answer

El equilibrio de poder entre las partes.

Answer

El apoyo de los trabajadores.

Answer

El clima laboral.