Test de Salud en el Trabajo: Evalúa tus conocimientos

Question 1

¿Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, quién es el responsable primordial de velar por la salud y la seguridad en el trabajo?

Accepted Answer

El empresario

Answer

El inspector de trabajo

Answer

El trabajador

Answer

El representante de los trabajadores

Question 2

¿Qué factor de riesgo psicosocial puede contribuir al estrés laboral?

Accepted Answer

Carga de trabajo excesiva

Answer

Ruido excesivo

Answer

Temperaturas extremas

Answer

Iluminación inadecuada

Question 3

La evaluación de riesgos es un proceso que ayuda a:

Accepted Answer

Identificar y valorar los peligros y riesgos presentes en el lugar de trabajo

Answer

Eliminar directamente los riesgos del lugar de trabajo

Answer

Informar a los trabajadores únicamente sobre los riesgos

Question 4

¿Cuál de las siguientes es una técnica de control de riesgos efectiva en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

Eliminación del peligro

Answer

Uso exclusivo de equipos de protección personal

Answer

Formación de los trabajadores sin supervisión

Answer

Establecimiento de procedimientos de trabajo poco claros

Question 5

El Plan de Autoprotección es un documento que:

Accepted Answer

Describe las medidas para prevenir y responder a emergencias en el lugar de trabajo

Answer

Es responsabilidad exclusiva del delegado de prevención

Answer

Solo contiene información sobre cómo utilizar extintores

Question 6

¿Quién tiene la obligación de elaborar e implementar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales?

Accepted Answer

El empresario

Answer

El servicio de prevención ajeno

Answer

El representante de los trabajadores

Answer

El comité de seguridad y salud

Question 7

¿Cuál es el objetivo principal de la ergonomía en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

Adaptar el entorno de trabajo a las capacidades físicas y psicológicas de los trabajadores

Answer

Reducir únicamente los costes de producción

Answer

Aumentar la productividad sin considerar la salud

Question 8

¿Cuál de los siguientes NO es un objetivo de la vigilancia de la salud en el trabajo?

Accepted Answer

Mejorar la productividad de los empleados

Answer

Identificar y evaluar los riesgos para la salud

Answer

Monitorear el estado de salud de los empleados expuestos a riesgos

Answer

Proporcionar intervenciones precoces para prevenir enfermedades relacionadas con el trabajo

Question 9

La evaluación de los riesgos para la salud en el lugar de trabajo debe basarse en:

Accepted Answer

Técnicas objetivas de medición y/o estimación

Answer

La intuición del responsable de seguridad

Answer

La opinión de los trabajadores

Answer

El historial de accidentes y enfermedades

Question 10

Uno de los enfoques para la promoción de la salud en el lugar de trabajo es:

Accepted Answer

El enfoque participativo

Answer

El enfoque paternalista

Answer

El enfoque punitivo

Answer

El enfoque individualista

Question 11

¿Qué tipo de vigilancia de la salud NO incluye exámenes médicos periódicos y pruebas complementarias?

Accepted Answer

Vigilancia de la salud colectiva

Answer

Vigilancia de la salud específica

Answer

Vigilancia de la salud individual

Answer

Vigilancia de la salud general

Question 12

Entre las responsabilidades de la empresa en materia de gestión de la salud en el trabajo, ¿cuál es la primordial?

Accepted Answer

Garantizar un entorno de trabajo saludable y seguro

Answer

Organizar actividades sociales para los trabajadores

Answer

Contratar un seguro médico privado para los empleados

Question 13

¿Qué se entiende por vigilancia de la salud en el trabajo?

Accepted Answer

Conjunto de actuaciones para detectar precozmente los problemas de salud relacionados con el trabajo y proteger la salud de los empleados

Answer

Procedimiento para evaluar los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo

Question 14

¿Cuál es el objetivo principal de un programa de promoción de la salud y el bienestar en el trabajo?

Accepted Answer

Mejorar la salud y el bienestar general de los trabajadores

Answer

Reducir el número de accidentes y lesiones en el lugar de trabajo

Answer

Cumplir con las regulaciones legales sobre prevención de riesgos laborales

Question 15

¿Qué tipos de riesgos para la salud son comunes en un entorno de oficina?

Accepted Answer

Estrés, problemas musculoesqueléticos y visuales

Answer

Riesgos de caídas y accidentes

Answer

Riesgos químicos y biológicos

Answer

Ninguno de los anteriores

Question 16

¿Qué herramienta se utiliza generalmente para evaluar los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

Cuestionario de evaluación de riesgos psicosociales

Answer

Análisis ergonómico del puesto de trabajo

Answer

Medición de niveles de ruido y vibraciones

Question 17

¿Cuáles son algunas medidas para prevenir los riesgos musculoesqueléticos en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

Diseño ergonómico del puesto de trabajo, pausas regulares y ejercicios de estiramiento

Answer

Capacitación en técnicas de levantamiento de objetos pesados

Answer

Uso de equipos de protección personal

Question 18

¿Qué se entiende por absentismo laboral?

Accepted Answer

Ausencia del trabajo debido a razones de salud o personales

Answer

Falta de productividad en el trabajo

Answer

Accidente laboral

Question 19

¿Cuál es el propósito principal de un plan de emergencia en materia de salud en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

Establecer protocolos para responder de manera efectiva a emergencias relacionadas con la salud

Answer

Proporcionar información sobre los recursos de salud disponibles

Answer

Capacitar a los empleados en primeros auxilios

Question 20

¿Qué tipo de formación en riesgos laborales es obligatoria para todos los trabajadores según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

Accepted Answer

Formación general básica en prevención de riesgos laborales y formación específica para el puesto de trabajo

Answer

Formación en prevención de incendios

Answer

Formación en primeros auxilios

Question 21

¿Cuál de los siguientes NO es un objetivo de la vigilancia de la salud en el trabajo?

Accepted Answer

Promover el absentismo laboral

Answer

Supervisar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad

Answer

Detectar y prevenir enfermedades relacionadas con el trabajo

Question 22

¿Qué técnica de promoción de la salud tiene como objetivo mejorar el bienestar físico y mental?

Accepted Answer

Programas de actividad física y alimentación saludable

Answer

Exámenes médicos periódicos

Answer

Evaluaciones de riesgos laborales

Answer

Formación en salud ocupacional

Question 23

¿Cuál de los siguientes es un factor de riesgo ergonómico en el puesto de trabajo?

Accepted Answer

Postura incómoda mantenida por periodos prolongados

Answer

Exposición a sustancias químicas

Answer

Falta de ventilación

Question 24

¿Qué organismo es responsable de la coordinación y gestión de la prevención de riesgos laborales en España?

Accepted Answer

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)

Answer

Servicio Público de Salud

Answer

Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales

Question 25

¿Cuál de los siguientes es un beneficio de un programa de promoción de la salud en el trabajo?

Accepted Answer

Mejora de la motivación, la productividad y la satisfacción laboral

Answer

Incremento de los costes de la empresa

Answer

Aumento del absentismo laboral

Answer

Disminución de la satisfacción laboral

Question 26

¿Qué tipo de examen médico es obligatorio para los trabajadores que realizan actividades con riesgos específicos?

Accepted Answer

Reconocimiento médico específico

Answer

Reconocimiento médico general

Answer

Examen de salud ocupacional

Answer

Evaluación de riesgos laborales

Question 27

¿Cuál es el objetivo principal de la evaluación de riesgos laborales?

Accepted Answer

Identificar, evaluar y controlar los riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores

Answer

Sancionar a los empleadores que incumplan la normativa

Answer

Asignar responsabilidades a los trabajadores

Question 28

¿Qué organismo es el encargado de velar por el cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)

Answer

Ministerio de Sanidad

Answer

Servicio Público de Empleo Estatal

Question 29

¿Cuál de los siguientes NO es un principio básico de la gestión de la salud en el trabajo?

Accepted Answer

Responsabilidad exclusiva del empleador

Answer

Prevención

Answer

Mejora continua

Answer

Participación de los trabajadores

Question 30

¿Cuál de las siguientes NO es una característica de la vigilancia de la salud en el trabajo?

Accepted Answer

Prestación de servicios de bienestar

Answer

Identificación de peligros para la salud en el lugar de trabajo

Answer

Supervisión periódica de la salud de los trabajadores

Question 31

Un programa integral de promoción de la salud en el trabajo puede incluir:

Accepted Answer

Campañas de concienciación sobre riesgos para la salud, actividades para promover el ejercicio y la nutrición saludable, y apoyo al bienestar emocional

Answer

Prestación exclusiva de servicios de atención sanitaria

Answer

Medidas disciplinarias para empleados con estilos de vida poco saludables

Question 32

El papel de los profesionales de recursos humanos en la gestión de la salud en el trabajo incluye:

Accepted Answer

Coordinar los servicios de vigilancia de la salud, desarrollar y ejecutar programas de promoción de la salud y asesorar a la dirección sobre cuestiones de salud y seguridad

Answer

Diagnosticar y tratar enfermedades ocupacionales

Answer

Supervisar los niveles de estrés de los empleados

Answer

Imponer sanciones a los empleados por comportamientos poco saludables

Question 33

¿Cuál de los siguientes NO es un beneficio potencial de un entorno de trabajo saludable?

Accepted Answer

Aumento de las ausencias laborales

Answer

Reducción de los costes sanitarios

Answer

Mejor moral de los empleados

Answer

Mayor productividad

Question 34

Un factor de riesgo psicosocial en el lugar de trabajo puede incluir:

Accepted Answer

Exceso de carga de trabajo, falta de control sobre el trabajo y acoso

Answer

Exposición a ruido

Answer

Falta de equipo de seguridad

Answer

Iluminación inadecuada

Question 35

¿Cuál es el objetivo principal de una evaluación integral de riesgos en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

Identificar, evaluar y controlar sistemáticamente todos los riesgos potenciales para la salud, la seguridad y el bienestar de los empleados

Answer

Cumplir únicamente con los requisitos legales mínimos

Answer

Asignar responsabilidad por los accidentes

Question 36

Un programa integral de bienestar en el lugar de trabajo puede incluir:

Accepted Answer

Actividades para promover el ejercicio y la nutrición saludable, apoyo al bienestar emocional, programas para dejar de fumar y gestión del estrés

Answer

Prestación exclusiva de asistencia sanitaria

Answer

Medidas disciplinarias para empleados con estilos de vida poco saludables

Question 37

Un entorno de trabajo ergonómico puede ayudar a prevenir o reducir:

Accepted Answer

Trastornos musculoesqueléticos, fatiga visual y lesiones por esfuerzos repetitivos

Answer

Estrés

Answer

Accidentes

Answer

Enfermedades infecciosas

Question 38

¿Cuál de las siguientes es una responsabilidad legal fundamental del empresario en materia de salud y seguridad en el trabajo?

Accepted Answer

Proporcionar y mantener un lugar de trabajo seguro y saludable, libre de riesgos para la salud y la seguridad en la medida de lo posible

Answer

Proporcionar exclusivamente servicios de bienestar

Answer

Tratar las enfermedades y lesiones de los empleados

Question 39

¿Cuál es el organismo responsable de la vigilancia de la salud en el trabajo en España?

Accepted Answer

Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST)

Answer

Ministerio de Trabajo y Economía Social

Answer

Instituto Nacional de Estadística (INE)

Answer

Ministerio de Sanidad

Question 40

¿Cuál de las siguientes NO se considera una medida de promoción de la salud en el trabajo?

Accepted Answer

Control de absentismo

Answer

Programas de nutrición saludable

Answer

Promoción del ejercicio físico

Answer

Campañas para dejar de fumar

Question 41

El Comité de Seguridad y Salud es un órgano de participación en materia de prevención de riesgos laborales. ¿Quiénes lo componen?

Accepted Answer

Representantes de los trabajadores y de la empresa

Answer

Solo representantes de los trabajadores

Answer

Solo representantes de la empresa

Question 42

¿Cuál es el objetivo principal de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales?

Accepted Answer

Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales

Answer

Gestionar los accidentes laborales

Answer

Formar a los trabajadores en materia de seguridad

Answer

Controlar la siniestralidad laboral

Question 43

¿Qué tipo de examen médico se realiza para evaluar la aptitud de un trabajador para un puesto específico?

Accepted Answer

Reconocimiento médico de ingreso

Answer

Reconocimiento médico de vigilancia de la salud

Answer

Reconocimiento médico de reincorporación

Answer

Reconocimiento médico periódico

Question 44

Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿quién tiene la responsabilidad primordial de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores?

Accepted Answer

El empresario

Answer

Los representantes de los trabajadores

Answer

Los trabajadores

Answer

El Estado

Question 45

¿Qué tipo de programa de promoción de la salud en el trabajo se centra en mejorar la alimentación de los trabajadores?

Accepted Answer

Programa de nutrición saludable

Answer

Programa de deshabituación tabáquica

Answer

Programa de ejercicio físico

Answer

Programa de control del estrés

Question 46

¿Cuál de las siguientes es una medida de prevención colectiva en materia de riesgos laborales?

Accepted Answer

Instalación de sistemas de ventilación

Answer

Uso de equipos de protección individual

Answer

Formación de los trabajadores

Answer

Realización de reconocimientos médicos

Question 47

¿Cuál de las siguientes NO es una ventaja de la gestión de la salud en el trabajo?

Accepted Answer

Aumenta el absentismo

Answer

Reduce los costes sanitarios

Answer

Mejora la productividad

Answer

Mejora la imagen de la empresa

Question 48

El objetivo principal de la vigilancia de la salud en el trabajo es:

Accepted Answer

Identificar y prevenir riesgos para la salud relacionados con el trabajo

Answer

Promover la salud y el bienestar de los trabajadores

Answer

Tratar enfermedades y lesiones laborales

Question 49

¿Cuál de los siguientes es un componente clave de un programa de promoción de la salud en el trabajo?

Accepted Answer

Educación sanitaria

Answer

Control del absentismo

Answer

Aplicación de sanciones disciplinarias

Answer

Exámenes médicos obligatorios

Question 50

El estrés laboral puede provocar:

Accepted Answer

Problemas físicos, psicológicos y sociales

Answer

Solo problemas psicológicos

Answer

Solo problemas físicos

Answer

Solo problemas sociales

Question 51

El absentismo laboral se refiere a:

Accepted Answer

La ausencia del trabajo por cualquier motivo

Answer

La ausencia del trabajo por motivos disciplinarios

Answer

La ausencia del trabajo por enfermedad

Answer

La ausencia del trabajo por motivos personales

Question 52

¿Cuál de las siguientes es una estrategia para reducir el absentismo laboral?

Accepted Answer

Promover un entorno de trabajo saludable y seguro

Answer

Aumentar las horas de trabajo

Answer

Aplicar sanciones más estrictas

Answer

Reducir los salarios

Question 53

El acoso laboral es:

Accepted Answer

Cualquier comportamiento que humille o intimide a un empleado

Answer

Solo el comportamiento físico violento

Answer

Solo el comportamiento verbal abusivo

Question 54

¿Cuál de las siguientes es una medida preventiva contra el acoso laboral?

Accepted Answer

Establecer una política de tolerancia cero

Answer

Ignorar las denuncias de acoso

Answer

Culpar a la víctima

Answer

Transferir a la víctima a otro departamento

Question 55

El acoso sexual en el trabajo se define como:

Accepted Answer

Cualquier comportamiento de naturaleza sexual no deseado que crea un ambiente de trabajo hostil

Answer

Solo el contacto físico no deseado

Answer

Solo las insinuaciones sexuales

Question 56

¿Cuál de las siguientes es una responsabilidad del empresario en materia de gestión de la salud en el trabajo?

Accepted Answer

Proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable

Answer

Solo proporcionar formación sobre seguridad

Answer

Solo proporcionar seguro médico