Técnicas de búsqueda de empleo: Guía para encontrar trabajo en Comercio y Marketing

Question 1

Incluir palabras clave en tu currículum y carta de presentación es importante porque:

Accepted Answer

Aumenta la visibilidad de tu candidatura en las búsquedas electrónicas

Answer

Sustituye la necesidad de explicar tus habilidades

Answer

Demuestra tu amplio vocabulario

Question 2

¿Qué tipo de entrevista implica realizar ejercicios prácticos o simulaciones?

Accepted Answer

Entrevista técnica

Answer

Entrevista por competencias

Answer

Entrevista de grupo

Answer

Entrevista telefónica

Question 3

El seguimiento después de una entrevista de trabajo es importante porque:

Accepted Answer

Demuestra interés y proactividad en el puesto

Answer

Es obligatorio para ser considerado para el puesto

Answer

Debe hacerse únicamente si no recibes noticias en una semana

Question 4

¿Cuál es una ventaja de asistir a ferias de empleo?

Accepted Answer

Conocer a los reclutadores y empresas en persona

Answer

Solicitar múltiples puestos sin esfuerzo

Answer

No requieren preparación previa

Answer

Obtener una oferta de trabajo garantizada

Question 5

Durante una negociación salarial, es fundamental:

Accepted Answer

Investigar el rango salarial del puesto y estar dispuesto a negociar dentro de ese rango

Answer

Aceptar siempre la primera oferta para evitar el rechazo

Answer

Exagerar las expectativas salariales para conseguir una mejor oferta

Question 6

Un portafolio en la búsqueda de empleo sirve para:

Accepted Answer

Demostrar habilidades y experiencia de manera tangible

Answer

Sustituir un currículum por completo

Answer

Es solo relevante para profesiones creativas o artísticas

Question 7

¿Qué técnica de búsqueda de empleo NO es considerada activa?

Accepted Answer

Esperar a que las ofertas lleguen a través de conocidos

Answer

Revisar portales de empleo

Answer

Contactar directamente con empresas

Question 8

¿Qué ventaja ofrece utilizar redes sociales para la búsqueda de empleo?

Accepted Answer

Conectar con grupos y comunidades profesionales

Answer

Garantizar entrevistas inmediatas

Answer

Automatizar el proceso de selección

Answer

Encontrar ofertas exclusivas

Question 9

¿Qué elemento es esencial incluir en un currículum vitae?

Accepted Answer

Experiencia laboral relevante

Answer

Fotografía reciente

Answer

Referencias sin solicitar

Answer

Información personal detallada

Question 10

¿Qué técnica consiste en contactar directamente con empresas que no tienen ofertas publicadas?

Accepted Answer

Candidatura espontánea

Answer

Networking

Answer

Publicidad en bolsas de trabajo

Answer

Headhunting

Question 11

¿Qué afirmación sobre las entrevistas de trabajo es correcta?

Accepted Answer

Es fundamental prepararse investigando la empresa y el puesto

Answer

Retrasar la llegada a una entrevista es aceptable

Answer

No es necesario vestirse adecuadamente

Question 12

¿Qué tipo de pregunta de entrevista evalúa las habilidades técnicas de un candidato?

Accepted Answer

Pregunta situacional

Answer

Pregunta de comportamiento

Answer

Pregunta proyectiva

Answer

Pregunta abierta

Question 13

¿Cuál es un beneficio de asistir a ferias de empleo?

Accepted Answer

Conocer a representantes de varias empresas en un solo lugar

Answer

Evitar la necesidad de preparación previa

Answer

Obtener ofertas de trabajo garantizadas

Question 14

¿Qué estrategia es recomendable para una búsqueda de empleo efectiva?

Accepted Answer

Combinar técnicas activas y pasivas

Answer

Esperar a que lleguen las ofertas

Answer

Solo enfocarse en empresas grandes

Answer

Confiar exclusivamente en recomendaciones

Question 15

¿Cuál de las siguientes fuentes de búsqueda de empleo implica esperar a que las ofertas lleguen a ti?

Accepted Answer

Pasivas

Answer

Activas

Answer

Online

Answer

Presenciales

Question 16

¿Qué técnica de búsqueda de empleo consiste en enviar tu currículum y una carta de presentación a empresas sin que hayan anunciado puestos vacantes?

Accepted Answer

Autocandidatura

Answer

Contacto directo

Answer

Networking

Answer

Páginas de empleo

Question 17

¿Cuál de los siguientes elementos NO es indispensable en un currículum eficaz?

Accepted Answer

Foto

Answer

Experiencia laboral

Answer

Formación académica

Answer

Datos personales

Question 18

¿Cuál de los siguientes factores NO interviene en la negociación salarial?

Accepted Answer

Edad

Answer

Experiencia

Answer

Habilidades y competencias

Answer

Mercado laboral

Question 19

¿Qué tipo de puesto de trabajo se caracteriza por tareas y responsabilidades claramente definidas y poco margen para la creatividad?

Accepted Answer

Estructurados

Answer

Flexibles

Answer

Creativos

Answer

Semiestructurados

Question 20

¿Cuál de las siguientes es un derecho fundamental de los trabajadores?

Accepted Answer

Seguridad y salud en el trabajo

Answer

Vacaciones pagadas

Answer

Ascensos y promociones

Answer

Bonificaciones

Question 21

¿Qué término define el proceso de integración y adaptación a un nuevo empleo o entorno de trabajo?

Accepted Answer

Onboarding

Answer

Mentoría

Answer

Evaluación del desempeño

Answer

Formación

Question 22

¿Qué aspecto es crucial tener en cuenta al elaborar un currículum vítae efectivo?

Accepted Answer

Adaptarlo al puesto y a la empresa a la que se postula

Answer

Especificar el salario deseado

Answer

Utilizar un diseño llamativo

Answer

Incluir todos los datos personales

Question 23

¿Qué tipo de carta de presentación se utiliza para solicitar un puesto de trabajo específico?

Accepted Answer

Carta de presentación dirigida

Answer

Carta de presentación de seguimiento

Answer

Carta de presentación de prospección

Answer

Carta de presentación general

Question 24

¿Cuál de las siguientes habilidades es considerada esencial para la búsqueda de empleo?

Accepted Answer

Comunicación

Answer

Programación

Answer

Contabilidad

Answer

Diseño gráfico

Question 25

¿Qué técnica de búsqueda de empleo implica aprovechar las conexiones personales para encontrar oportunidades laborales?

Accepted Answer

Networking

Answer

Envío masivo de currículums

Answer

Búsqueda en Internet

Answer

Anuncios en periódicos

Question 26

¿Cuál de los siguientes NO es un paso en el proceso de selección de personal?

Accepted Answer

Firma del contrato de trabajo

Answer

Entrevistas

Answer

Preselección de candidatos

Answer

Pruebas psicotécnicas

Question 27

¿Qué documento legal establece las condiciones del empleo?

Accepted Answer

Contrato de trabajo

Answer

Carta de presentación

Answer

Carta de oferta

Answer

Currículum vítae

Question 28

¿Cuál de las siguientes es un derecho fundamental de los trabajadores?

Accepted Answer

Permisos retribuidos

Answer

Incentivos económicos

Answer

Beneficios sociales

Answer

Formación continua

Question 29

¿Cuál es un factor crucial a considerar al redactar un currículum efectivo?

Accepted Answer

Adaptarlo específicamente al puesto al que se aplica

Answer

Incluir una fotografía llamativa

Answer

Enumerar todas las experiencias laborales, independientemente de su relevancia

Question 30

¿Qué tipo de entrevista implica responder a preguntas predeterminadas en un orden establecido?

Accepted Answer

Entrevista estructurada

Answer

Entrevista no estructurada

Answer

Entrevista semiestructurada

Question 31

¿Cuál es un aspecto esencial de la negociación salarial?

Accepted Answer

Investigar salarios promedio para puestos similares en el mercado

Answer

Aceptar el primer salario que se ofrezca

Answer

Exigir siempre el salario más alto posible

Question 32

¿Qué técnica de búsqueda de empleo implica conectarse con profesionales en el sector de interés?

Accepted Answer

Networking

Answer

Búsqueda pasiva

Answer

Búsqueda en línea

Answer

Búsqueda directa

Question 33

¿Qué característica es esencial para una carta de presentación eficaz?

Accepted Answer

Destacar habilidades y experiencia relevantes para el puesto

Answer

Utilizar lenguaje técnico complejo

Answer

Repetir toda la información del currículum

Question 34

¿Cuál es una estrategia efectiva para prepararse para una entrevista de trabajo?

Accepted Answer

Practicar respuestas a posibles preguntas

Answer

No prepararse de ninguna manera

Answer

Llegar tarde a la entrevista

Answer

Memorizar respuestas de antemano

Question 35

Estás buscando trabajo como vendedor/a en una tienda de ropa. ¿Cuál de las siguientes opciones NO es una fuente relevante de ofertas de empleo?

Accepted Answer

Ofertas de empleo para ingenieros de software

Answer

Páginas web de tiendas de ropa

Answer

Redes sociales profesionales como LinkedIn

Answer

Portales de empleo como Infojobs o Indeed

Question 36

Estás buscando trabajo activamente. ¿Cuál de las siguientes acciones NO forma parte de una búsqueda activa de empleo?

Accepted Answer

Esperar a que las empresas se comuniquen contigo

Answer

Enviar currículums a empresas de interés

Answer

Asistir a ferias de empleo

Question 37

Estás preparando tu currículum para un puesto de asistente de marketing. ¿Qué información NO debes incluir?

Accepted Answer

Número de teléfono personal

Answer

Habilidades y experiencia relevantes

Answer

Experiencia laboral previa en marketing

Answer

Formación académica relacionada con el puesto

Question 38

Has encontrado una oferta de empleo interesante. ¿Qué debes hacer antes de enviar tu currículum?

Accepted Answer

Revisar cuidadosamente los requisitos del puesto y adaptar tu currículum y carta de presentación

Answer

Enviar tu currículum inmediatamente

Answer

Contactar al responsable de la oferta para preguntar sobre el proceso de selección

Question 39

Estás redactando una carta de presentación para un puesto de trabajo. ¿Cuál de estas afirmaciones NO debería incluirse en la carta?

Accepted Answer

Las razones por las que estás buscando un nuevo empleo

Answer

Tu interés en la empresa y el puesto

Answer

Tus habilidades y experiencia relevantes para el puesto

Question 40

Estás en una entrevista de trabajo. ¿Cuál de estas acciones es inapropiada?

Accepted Answer

Criticar a antiguos empleadores o empresas

Answer

Mostrar interés en el puesto y la empresa

Answer

Destacar tus habilidades y entusiasmo

Answer

Responder a las preguntas de manera clara y concisa

Question 41

Te han invitado a una entrevista de trabajo. ¿Qué tipo de preguntas es mejor NO formular durante la entrevista?

Accepted Answer

Preguntas personales sobre el entrevistador

Answer

Preguntas sobre el salario y las condiciones laborales

Answer

Preguntas sobre el proceso de selección

Answer

Preguntas sobre el puesto y la empresa

Question 42

Buscas trabajo como vendedor. ¿Qué habilidades NO son relevantes para este puesto?

Accepted Answer

Programación

Answer

Comunicación y atención al cliente

Answer

Gestión del tiempo y organización

Answer

Negociación y ventas

Question 43

¿Cuál de las siguientes acciones NO es una forma efectiva de hacer networking para encontrar trabajo?

Accepted Answer

Evitar asistir a eventos profesionales

Answer

Unirse a grupos de LinkedIn relacionados con tu sector

Answer

Contactar a personas en tu red para explorar oportunidades

Answer

Asistir a ferias de empleo y eventos de networking

Question 44

Señala cuál de las siguientes opciones NO es una fuente de ofertas de empleo.

Accepted Answer

Familiares y amigos

Answer

Agencias de empleo temporal

Answer

Portales de empleo

Answer

Redes sociales

Question 45

¿Cuál es el objetivo de la búsqueda activa de empleo?

Accepted Answer

Encontrar ofertas de trabajo que se ajusten a tu perfil profesional.

Answer

Mantenerse ocupado durante el periodo de desempleo

Answer

Mejorar la autoestima del candidato

Question 46

Indica cuál de las siguientes acciones NO es una técnica de búsqueda pasiva de empleo.

Accepted Answer

Registrarse en portales de empleo

Answer

Contactar directamente con empresas

Answer

Utilizar redes sociales profesionales

Answer

Asistir a ferias de empleo

Question 47

¿Por qué es importante elaborar un currículum vitae efectivo?

Accepted Answer

Presenta tus habilidades y experiencia de manera clara y concisa.

Answer

Incluye información personal irrelevante

Answer

Impresiona al reclutador con un diseño llamativo

Question 48

¿Cuál es la mejor manera de prepararse para una entrevista de trabajo?

Accepted Answer

Investigar sobre la empresa y el puesto

Answer

Memorizar respuestas a posibles preguntas

Answer

Vestir informalmente

Question 49

¿Cuál de los siguientes es un beneficio de establecer contacto con redes?

Accepted Answer

Conocer oportunidades de empleo no anunciadas.

Answer

Aumentar el salario.

Answer

Evitar el proceso de selección.

Answer

Mejorar las habilidades sociales.

Question 50

Indica qué técnica de búsqueda de empleo consiste en contactar directamente con empresas.

Accepted Answer

Candidatura espontánea

Answer

Networking

Answer

Anuncios clasificados

Answer

Búsqueda por Internet

Question 51

¿Cuál es el propósito de la carta de presentación?

Accepted Answer

Complementar el currículum vitae y mostrar interés en el puesto.

Answer

Enumerar todas las habilidades y experiencia laboral.

Answer

Solicitar directamente el puesto de trabajo.

Question 52

Indica cuál de las siguientes opciones es un error común en la búsqueda de empleo.

Accepted Answer

No adaptar el currículum vitae a cada oferta.

Answer

Utilizar un lenguaje profesional.

Answer

Practicar las respuestas a las entrevistas.

Answer

Investigar a fondo las empresas.

Question 53

¿Cuál es el objetivo final de las técnicas de búsqueda de empleo?

Accepted Answer

Encontrar un trabajo que se ajuste a las expectativas profesionales.

Answer

Ampliar la red de contactos.

Answer

Mejorar las habilidades interpersonales.