Búsqueda de empleo: Técnicas, CV, carta de presentación y entrevistas

Question 1

¿Qué etapa NO forma parte del proceso de búsqueda de empleo?

Accepted Answer

Adquisición de un vehículo

Answer

Preparación del currículum

Answer

Identificación de ofertas de trabajo

Question 2

En una carta de presentación, ¿qué objetivo tiene el párrafo inicial?

Accepted Answer

Capta la atención del reclutador y resume tu candidatura.

Answer

Describe tus habilidades y experiencia en detalle

Answer

Expresa tu interés por el puesto específico

Question 3

¿Cuál de los siguientes podría ser un objetivo profesional adecuado para incluir en un currículum?

Accepted Answer

Obtener un puesto que me permita aplicar mis habilidades en el sector tecnológico.

Answer

Encontrar un trabajo que me permita viajar extensamente

Answer

Ganar una cantidad significativa de dinero

Question 4

Durante una entrevista de trabajo, ¿qué tipo de preguntas se deben evitar?

Accepted Answer

Preguntas de naturaleza personal

Answer

Preguntas sobre el horario de trabajo

Answer

Preguntas sobre el puesto y la empresa

Answer

Preguntas sobre oportunidades de crecimiento profesional

Question 5

¿Qué habilidad es esencial para una búsqueda de empleo exitosa?

Accepted Answer

Comunicación efectiva

Answer

Habilidades culinarias

Answer

Habilidad para conducir

Answer

Habilidades manuales

Question 6

¿Qué información NO debes incluir en tu currículum?

Accepted Answer

Número de afiliación a la Seguridad Social

Answer

Nombre y apellidos

Answer

Dirección de correo electrónico

Question 7

¿Cuál es el propósito principal de una carta de presentación?

Accepted Answer

Complementar tu currículum y destacar tus cualidades relevantes.

Answer

Solicitar formalmente un puesto de trabajo

Answer

Proporcionar referencias de personas que avalen tu candidatura

Question 8

¿Cuál de las siguientes NO es una técnica de búsqueda de empleo activa?

Accepted Answer

Esperar pasivamente a que las ofertas de trabajo lleguen por sí solas

Answer

Networking

Answer

Registrarse en bolsas de empleo

Answer

Contactar directamente con empresas

Question 9

¿Qué sección del currículum vitae describe las capacidades del candidato y su relevancia para el puesto solicitado?

Accepted Answer

Experiencia

Answer

Idiomas

Answer

Información personal

Answer

Formación

Question 10

¿Cuál de los siguientes elementos es esencial incluir en una carta de presentación?

Accepted Answer

Una frase de enganche que capte la atención del lector y destaque la idoneidad para el puesto

Answer

Una lista detallada de todas las habilidades y experiencia

Answer

Referencias

Answer

Una fotografía reciente

Question 11

Durante una entrevista de trabajo, es esencial:

Accepted Answer

Llegar puntual, preparado y con una vestimenta adecuada

Answer

Interrumpir constantemente al entrevistador

Answer

Vestirse informalmente y llegar tarde

Answer

No hacer preguntas sobre el puesto o la empresa

Question 12

¿Qué tipo de preguntas se suelen plantear en una entrevista de trabajo comportamental?

Accepted Answer

Describe una situación en la que tuviste que gestionar un conflicto o superar un desafío

Answer

¿Cuánto dinero esperas ganar?

Answer

¿Cuál es tu mayor debilidad?

Answer

¿Qué aficiones tienes?

Question 13

¿Cuál de los siguientes recursos NO es útil para prepararse para una entrevista de trabajo?

Accepted Answer

Conversar con amigos y familiares sobre la entrevista

Answer

Ensayar la entrevista con un amigo o familiar

Answer

Practicar respuestas a preguntas comunes

Answer

Investigar la empresa y el puesto

Question 14

Después de una entrevista de trabajo, es importante:

Accepted Answer

Enviar una nota de agradecimiento al entrevistador

Answer

No hacer ningún seguimiento

Answer

Llamar constantemente a la empresa para saber noticias

Answer

Hacer un seguimiento diario con el entrevistador

Question 15

¿Cuál de los siguientes es un error común que se debe evitar en una entrevista de trabajo?

Accepted Answer

Hablar negativamente de antiguos empleadores o compañeros de trabajo

Answer

Hacer preguntas sobre beneficios

Answer

Vestirse profesionalmente

Answer

Mostrar entusiasmo por el puesto

Question 16

¿Qué información clave debe incluirse en una carta de renuncia?

Accepted Answer

Fecha de último día de trabajo

Answer

Lista de tareas pendientes

Answer

Opinión sobre la empresa o el puesto

Answer

Razones personales para renunciar

Question 17

Cuando se negocia un salario, es importante:

Accepted Answer

Investigar el valor de mercado para puestos similares y estar preparado para justificar las expectativas salariales

Answer

Aceptar el primer salario ofrecido sin cuestionarlo

Answer

Centrarse únicamente en los beneficios y no en el salario base

Answer

Exagerar las habilidades y experiencia para conseguir un salario más alto

Question 18

¿Cuál de las siguientes técnicas es poco efectiva para buscar empleo?

Accepted Answer

Esperar a que las ofertas de trabajo lleguen a ti

Answer

Utilizar Linkedin

Answer

Asistir a ferias de empleo

Answer

Contactar con empresas directamente

Question 19

Un currículum vitae completo debe incluir:

Accepted Answer

Información personal relevante, formación, experiencia y habilidades

Answer

Una fotografía

Answer

Información sobre aficiones e intereses

Answer

Información personal detallada

Question 20

¿Cuál es el objetivo principal de una carta de presentación?

Accepted Answer

Destacar tus habilidades y experiencia relevantes para el puesto

Answer

Proporcionar información detallada sobre tu experiencia

Answer

Solicitar directamente el puesto

Answer

Reiterar la información del currículum vitae

Question 21

Antes de una entrevista de trabajo, es esencial:

Accepted Answer

Investigar la empresa, el puesto y prepararse para las preguntas habituales

Answer

Practicar la entrevista con un amigo o familiar

Answer

Llevar ropa formal pero no demasiado elegante

Answer

Memorizar las preguntas y respuestas habituales

Question 22

¿Cuál de las siguientes preguntas no es apropiada para hacer al entrevistador?

Accepted Answer

¿Puedo utilizar mi teléfono durante la entrevista?

Answer

¿Cuál es la cultura de la empresa?

Answer

¿Cuáles son las responsabilidades del puesto?

Answer

¿Cuáles son las posibilidades de ascenso?

Question 23

El seguimiento después de una entrevista de trabajo es importante porque:

Accepted Answer

Demuestra interés, profesionalidad y puede proporcionar información adicional

Answer

Es obligatorio para obtener el puesto

Answer

Puede proporcionar información confidencial sobre la empresa

Answer

Es una forma de presionar al entrevistador

Question 24

¿Cuál de las siguientes es una habilidad interpersonal importante para la búsqueda de empleo?

Accepted Answer

Comunicación efectiva

Answer

Habilidad técnica especializada

Answer

Capacidad de programación

Answer

Conocimiento de idiomas extranjeros

Question 25

¿Cómo puede la creación de redes (networking) ser beneficiosa en la búsqueda de empleo?

Accepted Answer

Ampliar tus contactos, obtener información sobre el sector y descubrir oportunidades ocultas

Answer

Garantizar un puesto de trabajo

Answer

Sustituir la búsqueda activa de empleo

Answer

Proporcionar información confidencial sobre las empresas

Question 26

Al fijar tus expectativas salariales, es importante considerar:

Accepted Answer

El valor de mercado, tu experiencia y las tendencias salariales

Answer

Solo tus necesidades personales

Answer

El tamaño de la empresa

Answer

Las ofertas salariales de tus amigos

Question 27

La autoevaluación es crucial en la búsqueda de empleo porque te permite:

Accepted Answer

Analizar tus fortalezas, debilidades y áreas de mejora

Answer

Evitar cualquier crítica o retroalimentación

Answer

Obtener una garantía de éxito

Answer

Impresionar a los entrevistadores

Question 28

Al preparar tu currículum vitae, ¿qué información es esencial incluir en la sección de experiencia laboral?

Accepted Answer

Fechas de inicio y fin de tu empleo, nombre de la empresa y responsabilidades y logros.

Answer

Tu dirección personal y número de teléfono.

Answer

Los detalles específicos de cada proyecto realizado.

Question 29

Una carta de presentación efectiva debe:

Accepted Answer

Destacar tus habilidades y experiencia relevantes, explicar tu interés en el puesto y demostrar cómo encajas en la empresa.

Answer

Ser una copia idéntica de la información de tu currículum.

Answer

Enfocarse exclusivamente en tus experiencias laborales previas.

Question 30

Durante una entrevista de trabajo, es esencial:

Accepted Answer

Mantener contacto visual, hablar con claridad y demostrar entusiasmo y profesionalismo.

Answer

Evitar hacer preguntas al entrevistador.

Answer

Centrarse en hablar sobre ti mismo sin dejar que el entrevistador pregunte.

Question 31

Al preparar tu búsqueda de empleo, ¿qué recursos son más efectivos para identificar empresas que buscan profesionales en tu área?

Accepted Answer

Portales de empleo, sitios web de empresas y redes sociales profesionales.

Answer

Anuncios en periódicos impresos.

Answer

Publicaciones en tu muro personal de redes sociales.

Answer

Referencias de amigos y familiares únicamente.

Question 32

Las redes sociales profesionales como LinkedIn son valiosas para:

Accepted Answer

Conectarte con profesionales en tu sector, explorar oportunidades de empleo, compartir conocimientos y desarrollar tu marca profesional.

Answer

Publicar únicamente sobre tu vida personal y tus intereses.

Answer

Utilizarlas para buscar pareja o hacer nuevos amigos.

Question 33

¿Cuál de los siguientes factores NO debes considerar al elegir un puesto de trabajo?

Accepted Answer

La opinión de personas que no conocen tu campo o tus objetivos profesionales.

Answer

El tipo de trabajo y la cultura de la empresa.

Answer

El potencial de crecimiento y desarrollo profesional.

Answer

Tus habilidades, experiencia y preferencias.

Question 34

Después de una entrevista de trabajo, es recomendable:

Accepted Answer

Enviar una nota de agradecimiento al entrevistador, reiterando tu interés en el puesto y agradeciendo su tiempo.

Answer

Contactar al entrevistador repetidamente para preguntar sobre el estado de tu solicitud.

Answer

No hacer seguimiento y esperar a que te llamen.

Question 35

Un plan de carrera personal es beneficioso porque:

Accepted Answer

Te ayuda a establecer metas profesionales a largo plazo, identificar pasos para alcanzarlas y adaptarte a los cambios del mercado laboral.

Answer

Te obliga a trabajar más horas para obtener una promoción.

Answer

Garantiza un empleo estable y evita el riesgo de desempleo.

Question 36

La formación continua es crucial para:

Accepted Answer

Mantenerse actualizado sobre los avances tecnológicos, las tendencias de la industria y las mejores prácticas, lo que mejora tus habilidades y empleabilidad.

Answer

Evitar que te despidan de tu trabajo actual.

Answer

Aumentar tu salario sin necesidad de cambiar de puesto.

Question 37

Al redactar tu currículum vitae, ¿qué información NO es relevante incluir en la sección de experiencia laboral?

Accepted Answer

Tu salario en empleos anteriores.

Answer

Tus responsabilidades y logros.

Answer

Fechas en las que estuviste empleado.

Answer

Nombre de la empresa en la que trabajaste.

Question 38

En una entrevista de trabajo, ¿qué tipo de preguntas te permiten destacar tu interés por la empresa y el puesto?

Accepted Answer

Preguntas sobre los proyectos actuales de la empresa y cómo tu experiencia puede contribuir.

Answer

Preguntas sobre la jornada laboral y los horarios.

Answer

Preguntas sobre el salario y los beneficios.

Question 39

¿Cuál es el propósito principal de una carta de presentación?

Accepted Answer

Mostrar al empleador cómo tus habilidades y experiencia se alinean con los requisitos del puesto.

Answer

Enumerar tus referencias profesionales.

Answer

Detallar tu experiencia laboral y habilidades.

Question 40

Durante una entrevista de trabajo, es importante:

Accepted Answer

Mantener una actitud positiva, establecer contacto visual y responder con claridad a las preguntas.

Answer

Centrarse en la información negativa sobre tu experiencia.

Answer

Hablar con demasiada rapidez y mostrar ansiedad.

Answer

Evitar el contacto visual y mantener una postura rígida.

Question 41

Al preparar tu currículum vitae, ¿qué tipo de información debes incluir en la sección de formación académica?

Accepted Answer

Los títulos y estudios realizados, incluyendo las fechas y los centros educativos.

Answer

Experiencia laboral relevante al puesto.

Answer

Habilidades informáticas y software.

Question 42

Al preparar una entrevista de trabajo, ¿qué tipo de preguntas debes formular al entrevistador?

Accepted Answer

Preguntas que demuestren tu interés por el puesto y la empresa, como por ejemplo: '¿Cuáles son los principales retos que enfrenta el equipo en este momento?' o '¿Qué oportunidades de desarrollo profesional ofrece la empresa?'

Answer

Preguntas sobre el salario y los beneficios.

Answer

Preguntas sobre la jornada laboral y los horarios.

Question 43

¿Cuál es el principal objetivo de la búsqueda de empleo?

Accepted Answer

Encontrar un trabajo que se ajuste a tus habilidades, intereses y objetivos profesionales.

Answer

Conseguir un trabajo con un alto salario.

Answer

Trabajar en una empresa grande y conocida.

Question 44

Al redactar una carta de presentación, ¿qué tipo de tono debes utilizar?

Accepted Answer

Formal, profesional y directo.

Answer

Informal y coloquial.

Answer

Negativo y crítico.

Answer

Exagerado y entusiasta.

Question 45

¿Cuál de las siguientes opciones NO es un recurso útil para la búsqueda de empleo?

Accepted Answer

Redes sociales personales (como Facebook o Instagram).

Answer

Bolsa de trabajo de la universidad.

Answer

Portales de empleo.

Question 46

Un buen currículum vitae debe ser:

Accepted Answer

Conciso, claro, específico y fácil de leer.

Answer

Creativo y llamativo.

Answer

Largo y detallado.

Answer

Formal y tradicional.

Question 47

En la carta de presentación, ¿qué información es esencial incluir?

Accepted Answer

Tu interés en el puesto y la empresa, las habilidades relevantes y experiencias que se alinean con la oferta, y una breve descripción de cómo puedes aportar valor.

Answer

Información personal como edad y estado civil.

Question 48

En una entrevista de trabajo, ¿qué es fundamental para destacar?

Accepted Answer

Mostrar entusiasmo, conocimiento del puesto y la empresa, y buenas habilidades de comunicación.

Answer

Hablar de forma rápida y concisa.

Answer

Evitar hacer preguntas sobre la empresa.

Question 49

¿Qué información NO es adecuada para un currículum vitae?

Accepted Answer

Religión y afiliaciones políticas.

Answer

Experiencia laboral relevante.

Answer

Habilidades y competencias.

Answer

Formación académica.

Question 50

¿Cuál de estas estrategias NO es efectiva para encontrar trabajo?

Accepted Answer

Enviar el mismo currículum vitae a todas las empresas.

Answer

Asistir a ferias de empleo.

Answer

Adaptar el currículum vitae a cada oferta de trabajo.

Question 51

En una carta de presentación, ¿qué debe destacarse para captar la atención del empleador?

Accepted Answer

Cómo tus habilidades y experiencias se ajustan a las necesidades de la empresa.

Answer

Tu interés en el salario y los beneficios.

Answer

Tu experiencia laboral previa en el mismo campo.

Question 52

En una entrevista de trabajo, ¿cómo puedes causar una buena impresión?

Accepted Answer

Mantener una postura profesional y contacto visual.

Answer

Evitar hacer preguntas para no parecer interesado.

Answer

Mostrar confianza excesiva.

Answer

Hablar con detalles irrelevantes.

Question 53

¿Qué habilidad es fundamental para la búsqueda de empleo y el desarrollo profesional?

Accepted Answer

La capacidad de autoevaluación y análisis de fortalezas y debilidades.

Answer

Dominio de software de diseño.

Answer

Conocimiento de idiomas extranjeros.