Búsqueda de empleo: Técnicas, CV, carta de presentación y entrevistas

Question 1

¿Qué estrategia es más eficaz para una búsqueda de empleo efectiva?

Accepted Answer

Utilizar varias fuentes de búsqueda, como portales especializados, redes sociales y contactos

Answer

Centrarse solo en ofertas de empleo en portales generales

Answer

Esperar a que las empresas se pongan en contacto

Question 2

¿Cuál de las siguientes NO es una técnica de búsqueda de empleo eficaz?

Accepted Answer

Enviar cartas a empresas sin vacantes anunciadas

Answer

Navegar por portales de empleo

Answer

Hacer contactos a través de redes sociales

Answer

Registrarse en agencias de empleo

Question 3

¿Qué sección de la carta de presentación debe resaltar los logros y habilidades relevantes para el puesto?

Accepted Answer

Sección de habilidades y experiencia

Answer

Párrafo introductorio

Answer

Párrafo de cierre

Answer

Datos de contacto

Question 4

¿Cuál de los siguientes comportamientos es inapropiado durante una entrevista de trabajo?

Accepted Answer

Masticar chicle

Answer

Llegar puntualmente

Answer

Usar un lenguaje profesional y respetuoso

Answer

Hacer preguntas relevantes

Question 5

El objetivo principal de la búsqueda de empleo es:

Accepted Answer

Encontrar un trabajo que satisfaga las necesidades y aspiraciones del solicitante

Answer

Obtener el puesto mejor remunerado posible

Answer

Mejorar las habilidades de búsqueda de empleo

Answer

Impresionar a los empleadores potenciales

Question 6

¿Cuál de las siguientes opciones NO es un canal habitual para la búsqueda de empleo?

Accepted Answer

Answer

E-mail

Answer

Redes sociales

Answer

Páginas web de empleo

Question 7

¿Qué sección del currículum vitae debe incluir exclusivamente tus datos personales de contacto?

Accepted Answer

Encabezado

Answer

Habilidades

Answer

Experiencia laboral

Answer

Formación académica

Question 8

¿Cuál de los siguientes elementos es innecesario incluir en una carta de presentación?

Accepted Answer

Copia del currículum vitae

Answer

Firma

Answer

Saludo inicial

Answer

Datos personales

Question 9

¿Qué tipo de entrevista se caracteriza por la participación de varios entrevistadores al mismo tiempo?

Accepted Answer

Entrevista de panel

Answer

Entrevista telefónica

Answer

Entrevista individual

Answer

Entrevista por competencias

Question 10

¿Cuál de los siguientes comportamientos es considerado inadecuado durante una entrevista de trabajo?

Accepted Answer

Cruzar los brazos

Answer

Hablar con seguridad

Answer

Escuchar atentamente

Answer

Hacer contacto visual

Question 11

¿Qué cualidad es fundamental para el éxito en la búsqueda de empleo?

Accepted Answer

Comunicación

Answer

Electricidad

Answer

Mecánica

Answer

Conducción

Question 12

¿Cuál de los siguientes documentos es prescindible incluir en la carpeta de búsqueda de empleo?

Accepted Answer

Diplomas originales

Answer

Carta de presentación

Answer

Currículum vitae

Question 13

¿Qué tipo de pregunta no es apropiada realizar durante una entrevista de trabajo?

Accepted Answer

¿Cuál es mi salario?

Answer

¿Qué oportunidades de formación ofrece la empresa?

Answer

¿Cuáles son las funciones del puesto?

Answer

¿Cuál es la cultura de la empresa?

Question 14

¿Qué grado de importancia tiene la imagen personal en la búsqueda de empleo?

Accepted Answer

Muy alta

Answer

No tiene importancia

Answer

Media

Answer

Baja

Question 15

¿Cuál es el primer paso crucial en el proceso de búsqueda de empleo?

Accepted Answer

Autoevaluación de habilidades y competencias

Answer

Publicar en todas las redes sociales sin discriminación

Answer

Esperar ofertas laborales sin tomar acción

Answer

Adquirir atuendos nuevos para entrevistas

Question 16

¿En qué sección del currículum vitae se debe incluir el historial laboral?

Accepted Answer

Experiencia laboral

Answer

Formación académica

Answer

Referencias personales y profesionales

Answer

Habilidades y capacidades

Question 17

¿Cuál es una característica esencial de una carta de presentación efectiva?

Accepted Answer

Adaptación al puesto específico

Answer

Redacción en tercera persona impersonal

Answer

Uso excesivo de jerga técnica especializada

Answer

Extensión excesiva con detalles irrelevantes

Question 18

¿Qué tipos de preguntas puede esperar un candidato en una entrevista de trabajo?

Accepted Answer

Preguntas abiertas y cerradas

Answer

Exclusivamente preguntas cerradas

Answer

Ningún tipo de preguntas

Answer

Exclusivamente preguntas abiertas

Question 19

¿Qué consejo es beneficioso para la preparación de una entrevista de trabajo?

Accepted Answer

Ensayar respuestas a preguntas comunes

Answer

Vestimenta informal para demostrar comodidad

Answer

Memorizar un guion rígido

Answer

Llegar tarde para mostrar seguridad en uno mismo

Question 20

¿Qué información específica es crucial incluir en un currículum vitae para un puesto de electromecánica de vehículos?

Accepted Answer

Experiencia con vehículos y herramientas específicas

Answer

Experiencia en el sector de la hostelería

Answer

Certificaciones en primeros auxilios

Answer

Licencia de conducir para vehículos pesados

Question 21

¿Qué recursos pueden ser valiosos durante la búsqueda de empleo?

Accepted Answer

Centros de empleo y plataformas de búsqueda de empleo

Answer

Exclusivamente anuncios clasificados

Answer

Ninguno de los anteriores

Answer

Exclusivamente redes sociales

Question 22

¿Cuál es la acción apropiada para un candidato después de una entrevista de trabajo?

Accepted Answer

Enviar una nota de agradecimiento

Answer

Esperar pasivamente a que la empresa se comunique

Answer

Realizar llamadas diarias para preguntar sobre el estado del proceso

Question 23

¿Cuál es el propósito principal de una carta de presentación?

Accepted Answer

Destacar habilidades y experiencia relevantes para el puesto

Answer

Demostrar por qué el candidato es inherentemente superior a otros

Answer

Solicitar directamente el puesto de trabajo

Answer

Solicitar una compensación económica por los gastos de desplazamiento

Question 24

¿Qué información personal no debe incluirse en un currículum vitae?

Accepted Answer

Número de la Seguridad Social

Answer

Nombre y apellidos

Answer

Experiencia laboral relevante

Answer

Formación académica acreditada

Question 25

¿Cuáles de los siguientes pasos NO forma parte del proceso de búsqueda de empleo?

Accepted Answer

Obtener un préstamo

Answer

Identificar oportunidades laborales

Answer

Practicar las entrevistas de trabajo

Answer

Preparar un currículum vitae y una carta de presentación

Question 26

Al elaborar una carta de presentación, ¿qué elemento es crucial incluir?

Accepted Answer

Una llamada a la acción

Answer

Una descripción detallada de las habilidades técnicas

Answer

Una copia del currículum vitae

Answer

Una enumeración detallada de todas las experiencias laborales

Question 27

Durante una entrevista de trabajo, ¿qué comportamiento se considera inapropiado?

Accepted Answer

Cruzar los brazos sobre el pecho

Answer

Hacer preguntas específicas sobre el puesto

Answer

Mantener el contacto visual

Answer

Vestir de forma profesional

Question 28

En una entrevista de trabajo, ¿qué tipo de pregunta permite al candidato proporcionar información detallada y ejemplos?

Accepted Answer

Pregunta situacional

Answer

Pregunta de sondeo

Answer

Pregunta técnica

Answer

Pregunta cerrada

Question 29

¿Qué plataforma en línea es especialmente útil para buscar oportunidades laborales?

Accepted Answer

Answer

Instagram

Answer

Facebook

Answer

Twitter

Question 30

Al enviar un currículum vitae y una carta de presentación, ¿es importante personalizarlos para cada puesto?

Accepted Answer

Sí

Answer

Solo si se solicita explícitamente

Answer

Solo para puestos de nivel ejecutivo

Answer

No

Question 31

En la sección de habilidades y competencias de un currículum vitae, ¿qué información debe incluirse?

Accepted Answer

Habilidades duras y blandas relevantes para el puesto

Answer

Solo habilidades técnicas

Answer

Una lista completa de todas las habilidades

Question 32

Durante una entrevista de trabajo, ¿qué acción es beneficiosa para demostrar interés y compromiso?

Accepted Answer

Hacer preguntas sobre la empresa y el puesto

Answer

Evitar hacer preguntas

Answer

Hacer preguntas irrelevantes

Answer

Solo hacer preguntas sobre el salario y los beneficios

Question 33

El documento que resume la trayectoria profesional y académica de una persona se denomina:

Accepted Answer

Currículum vitae

Answer

Entrevista de trabajo

Answer

Carta de presentación

Question 34

En el proceso de búsqueda de empleo, ¿cuál de las siguientes actividades NO se incluye?

Accepted Answer

Redactar un poema

Answer

Asistir a entrevistas laborales

Answer

Preparar una carta de presentación

Answer

Identificar ofertas de trabajo

Question 35

¿Qué información primordial debería incluirse en una carta de presentación?

Accepted Answer

Experiencia relevante, habilidades y justificación de la idoneidad para el puesto

Answer

Lista exhaustiva de logros

Answer

Datos personales como fecha de nacimiento y estado civil

Question 36

El objetivo principal de una entrevista de trabajo es:

Accepted Answer

Evaluar la idoneidad de un candidato para un puesto

Answer

Informar al candidato sobre el puesto

Answer

Negociar un salario

Question 37

¿Qué servicio proporciona un portal de empleo?

Accepted Answer

Conecta a solicitantes de empleo con ofertas de trabajo disponibles

Answer

Es una plataforma de redes sociales

Answer

Coloca candidatos en puestos de trabajo

Question 38

Para la búsqueda de empleo, ¿qué tipo de redes sociales resultan especialmente útiles?

Accepted Answer

Redes sociales profesionales (como LinkedIn)

Answer

Redes sociales personales (como Facebook)

Answer

Sitios web para compartir fotografías (como Instagram)

Question 39

¿Cuál es un beneficio de asistir a ferias de empleo?

Accepted Answer

Establecer contacto con múltiples empleadores en un solo lugar

Answer

Garantizar la obtención de un empleo

Answer

Evitar la necesidad de preparar un currículum vitae

Question 40

La negociación salarial se refiere a:

Accepted Answer

El proceso de acordar un salario justo para un puesto

Answer

Establecer un salario mínimo

Answer

Solicitar un aumento de sueldo