Dinámica de grupos: formación, liderazgo y funcionamiento

Question 1

¿Cuál de las siguientes afirmaciones define correctamente la formación de grupos?

Accepted Answer

La formación de grupos surge cuando los individuos perciben que pueden satisfacer sus necesidades y objetivos a través de la interacción social.

Answer

Los grupos se forman únicamente con fines académicos o de trabajo.

Question 2

En la dinámica de grupos, ¿a qué se refiere el término "normas"?

Accepted Answer

Patrones estables de comportamiento e interacción que guían el funcionamiento del grupo.

Answer

Canales y medios de comunicación utilizados por el grupo.

Answer

Roles asignados a los miembros del grupo.

Answer

Grado de atracción y apego entre los miembros del grupo.

Question 3

¿Qué tipo de liderazgo se caracteriza por un enfoque centrado en la tarea y un estilo autoritario?

Accepted Answer

Transaccional

Answer

Laissez-faire

Answer

Servicial

Answer

Transformacional

Question 4

¿Cuál de los siguientes es un beneficio potencial de una alta cohesión grupal?

Accepted Answer

Mayor satisfacción y compromiso de los miembros.

Answer

Aumento del conflicto interpersonal

Answer

Reducción de la creatividad y la innovación

Answer

Desempeño grupal reducido

Question 5

En el ámbito de la comunicación no verbal, ¿qué tipo implica el uso del espacio físico?

Accepted Answer

Proxémica

Answer

Kinésica

Answer

Paralingüística

Question 6

En una situación grupal, ¿qué proceso se refiere a la influencia que ejercen los miembros del grupo sobre las creencias y comportamientos de un individuo?

Accepted Answer

Conformidad

Answer

Normalización

Answer

Cooperación

Answer

Cohesión

Question 7

¿Qué técnica de resolución de conflictos implica la presencia de un tercero neutral que facilita la comunicación y el acuerdo?

Accepted Answer

Mediación

Answer

Arbitraje

Answer

Conciliación

Answer

Negociación directa

Question 8

¿Qué factor puede ayudar a prevenir el "pensamiento grupal"?

Accepted Answer

Diversidad de perspectivas y opiniones entre los miembros del grupo.

Answer

Liderazgo fuerte y dominante

Answer

Alta motivación de los miembros

Answer

Presión de tiempo

Question 9

¿Qué proceso implica establecer una estructura clara, roles y objetivos para un grupo?

Accepted Answer

Organización grupal

Answer

Formación de grupos

Answer

Dinámica de grupos

Question 10

Selecciona la opción que mejor completa la frase: Los grupos se forman cuando los individuos comparten:

Accepted Answer

Metas y valores comunes

Answer

Situación geográfica cercana

Answer

Nivel de educación similar

Answer

Intereses laborales específicos

Question 11

El liderazgo en un grupo se caracteriza principalmente por:

Accepted Answer

La capacidad de influir y dirigir las acciones del grupo

Answer

Tener la mayor antigüedad en el grupo

Answer

Poseer una mayor riqueza material

Question 12

¿Qué característica define principalmente a los grupos primarios?

Accepted Answer

Relaciones estrechas y duraderas

Answer

Objetivos formales y explícitos

Answer

Estructura jerárquica clara

Answer

Tamaño considerablemente grande

Question 13

El fenómeno conocido como "mentalidad de grupo" se refiere a:

Accepted Answer

Una tendencia hacia la conformidad y la toma de decisiones de menor calidad

Answer

Una disminución notable en la asertividad individual

Answer

Un aumento significativo en la creatividad y la innovación

Question 14

¿Qué técnica es especialmente útil para facilitar una comunicación eficaz dentro de los grupos?

Accepted Answer

Escucha activa

Answer

Hablar en voz alta y con seguridad

Answer

Cambiar constantemente de tema

Answer

Interrumpir a los demás con frecuencia

Question 15

Las normas de grupo son importantes porque:

Accepted Answer

Regulan el comportamiento y las expectativas de los miembros

Answer

Son prescindibles para el funcionamiento efectivo del grupo

Answer

Fomentan conflictos y tensiones dentro del grupo

Answer

Restringen excesivamente la libertad individual

Question 16

El efecto del espectador se define como:

Accepted Answer

La tendencia a ser menos propensos a ayudar cuando hay otras personas presentes

Answer

La tendencia a ser más propensos a ayudar cuando hay otras personas presentes

Answer

La tendencia a ser más propensos a ayudar cuando se nos pide directamente

Question 17

¿Cuál de las siguientes acciones contribuye a mejorar la cohesión grupal?

Accepted Answer

Establecer objetivos compartidos para el grupo

Answer

Ignorar o minimizar los conflictos dentro del grupo

Answer

Fomentar la competencia y rivalidad entre los miembros

Answer

Aislar al grupo de influencias externas

Question 18

En el proceso de formación de un grupo, ¿cuál de las siguientes etapas se caracteriza por la aparición de conflictos y competencia por el poder?

Accepted Answer

Etapa de conflicto o tormenta

Answer

Etapa de rendimiento

Answer

Etapa de formación o dependencia

Answer

Etapa de normalización

Question 19

¿Cuál de los siguientes factores NO influye en la dinámica de un grupo?

Accepted Answer

Edad de los participantes

Answer

Personalidad de los miembros

Answer

Objetivos del grupo

Answer

Tamaño del grupo

Question 20

Según la teoría de las relaciones humanas, los individuos que trabajan en grupos son más productivos que aquellos que trabajan de forma individual debido a:

Accepted Answer

Satisfacción de necesidades sociales, como afiliación y reconocimiento

Answer

Reducción de la supervisión

Answer

Mayor control sobre sus tareas

Answer

Comunicación más eficiente

Question 21

¿Cuál de los siguientes estilos de liderazgo es más apropiado en situaciones de emergencia o crisis?

Accepted Answer

Autoritario

Answer

Delegativo

Answer

Democrático

Answer

Laissez-faire

Question 22

La cohesión del grupo se refiere a:

Accepted Answer

El grado en que los miembros del grupo se sienten unidos e integrados, compartiendo valores, normas y objetivos comunes

Answer

La duración del grupo

Answer

El tamaño del grupo

Question 23

¿Cuál de las siguientes técnicas es más eficaz para fomentar la creatividad y generar nuevas ideas en los grupos?

Accepted Answer

Tormenta de ideas, que promueve la generación libre y espontánea de ideas sin críticas

Answer

Estudio de caso

Answer

Análisis FODA

Answer

Lista de verificación

Question 24

Según Kurt Lewin, ¿cómo se denomina a la suma total de las fuerzas que actúan sobre un grupo?

Accepted Answer

Campo grupal

Answer

Estructura grupal

Answer

Dinámica grupal

Answer

Clima grupal

Question 25

¿Cuál de los siguientes factores NO influye en la cohesión grupal?

Accepted Answer

Número de miembros

Answer

Propósito común

Answer

Competencia grupal

Answer

Similitud entre miembros

Question 26

El estilo de liderazgo que se centra en mantener la armonía y evitar conflictos se denomina:

Accepted Answer

Líder integrador

Answer

Líder participativo

Answer

Líder directivo

Answer

Líder carismático

Question 27

La técnica de toma de decisiones que implica dividir un problema en partes más pequeñas y abordarlas por separado se conoce como:

Accepted Answer

Análisis de medios y fines

Answer

Tormenta de ideas

Answer

Votación

Answer

Consenso

Question 28

¿Cuál es uno de los beneficios de la comunicación bidireccional en los grupos?

Accepted Answer

Mejora la comprensión

Answer

Reduce la participación

Answer

Limita la creatividad

Answer

Fomenta el conflicto

Question 29

Según la teoría de la disonancia cognitiva, ¿qué están motivados a hacer los individuos?

Accepted Answer

Reducir la disonancia entre sus actitudes y comportamientos

Answer

Aumentar la conformidad con el grupo

Answer

Evitar el conflicto dentro del grupo

Question 30

El fenómeno por el cual los individuos tienden a adoptar las normas y valores del grupo al que pertenecen se llama:

Accepted Answer

Conformidad

Answer

Socialización

Answer

Obediencia

Answer

Influencia social

Question 31

El tipo de poder que se basa en la posición o el cargo formal de un individuo se conoce como:

Accepted Answer

Poder legítimo

Answer

Poder de recompensa

Answer

Poder coercitivo

Answer

Poder experto

Question 32

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la formación de grupos es correcta?

Accepted Answer

La formación de grupos es un proceso continuo que implica cambios dinámicos en la estructura, roles y normas del grupo.

Answer

Los grupos se forman únicamente con fines específicos y se disuelven inmediatamente después de lograr su objetivo.

Answer

La formación de grupos no está influenciada por factores externos al grupo.

Question 33

¿Qué elemento de la dinámica de grupo se refiere a los patrones estables y esperados de comportamiento y comunicación dentro del grupo?

Accepted Answer

Normas

Answer

Roles

Answer

Estructura

Answer

Liderazgo

Question 34

¿Cuál de las siguientes es una técnica para promover la resolución efectiva de conflictos en un grupo?

Accepted Answer

Facilitación

Answer

Evitación

Answer

Imposición

Answer

Suavizado

Question 35

¿Qué principio de la psicología social explica que los individuos tienden a sentirse atraídos por grupos que son similares a ellos en términos de valores, creencias y antecedentes?

Accepted Answer

Atracción interpersonal

Answer

Obediencia

Answer

Disonancia cognitiva

Answer

Conformidad

Question 36

¿Cuál de las siguientes es una desventaja potencial de los grupos grandes?

Accepted Answer

Dominación de unos pocos individuos, lo que limita la participación y las contribuciones de otros miembros del grupo.

Answer

Mayores oportunidades de liderazgo, ya que hay más roles de liderazgo disponibles para los miembros del grupo.

Answer

Mejor intercambio de ideas, ya que más miembros del grupo pueden contribuir con sus perspectivas.

Answer

Mayor eficiencia, ya que se pueden formar subgrupos para abordar tareas específicas.

Question 37

¿Qué papel juega la cohesión grupal en la efectividad del grupo?

Accepted Answer

Promueve la colaboración, el apoyo mutuo y la motivación entre los miembros del grupo, lo que lleva a una mayor productividad y satisfacción.

Answer

Reduce la responsabilidad individual, lo que puede llevar a una menor motivación y esfuerzo.

Answer

Inhibe la creatividad y la innovación al restringir las ideas y perspectivas únicas.

Question 38

¿Cuál de las siguientes es una estrategia para reducir los problemas de coordinación en los grupos?

Accepted Answer

Establecer roles y responsabilidades claros para cada miembro del grupo, asegurando una distribución equitativa de tareas y evitando la duplicación de esfuerzos.

Answer

Ignorar las diferencias de opinión y centrarse únicamente en el consenso.

Answer

Evitar la comunicación abierta y el intercambio de información entre los miembros del grupo.

Question 39

¿Qué factor externo puede influir significativamente en la dinámica de los grupos de trabajo?

Accepted Answer

Cultura de la organización

Answer

Normas del grupo

Answer

Objetivos del grupo

Answer

Composición del grupo

Question 40

¿Cuál de las siguientes opciones NO se considera una etapa del modelo de desarrollo de grupos de Tuckman?

Accepted Answer

Conflicto constructivo

Answer

Formación

Answer

Normalización

Question 41

Un grupo de estudiantes de enfermería está trabajando en un proyecto. Un estudiante no contribuye, pero se beneficia de la buena calificación. ¿Cómo se llama este fenómeno?

Accepted Answer

Holgazanería social

Answer

Conformidad

Answer

Pensamiento grupal

Answer

Polarización grupal

Question 42

¿Qué estilo de liderazgo se caracteriza por la toma de decisiones conjunta y el énfasis en la participación del grupo?

Accepted Answer

Democrático

Answer

Transformacional

Answer

Autoritario

Answer

Laissez-faire

Question 43

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la cohesión de grupo?

Accepted Answer

El grado en que los miembros del grupo se sienten atraídos entre sí y al grupo.

Answer

La presencia de conflictos dentro del grupo.

Answer

La capacidad del grupo para trabajar de manera eficiente.

Question 44

Un equipo médico está discutiendo un caso complejo. Un médico propone una solución arriesgada, y aunque otros tienen dudas, nadie habla por miedo a parecer incompetente. ¿Qué fenómeno está ocurriendo?

Accepted Answer

Pensamiento grupal

Answer

Conformidad

Answer

Facilitación social

Answer

Obediencia a la autoridad

Question 45

En un grupo de apoyo, los miembros comparten experiencias similares y se brindan apoyo emocional. ¿Qué función principal del grupo se ilustra en este ejemplo?

Accepted Answer

Apoyo social

Answer

Formación de la identidad

Answer

Realización de tareas

Answer

Socialización

Question 46

¿Cuál de las siguientes NO es una estrategia efectiva para manejar el conflicto en un grupo?

Accepted Answer

Ignorar el conflicto y esperar que se resuelva solo.

Answer

Fomentar una comunicación abierta y honesta.

Answer

Buscar soluciones que satisfagan las necesidades de todos los miembros.

Question 47

Un grupo de trabajo se vuelve más eficaz a medida que los miembros aprenden a trabajar juntos y a confiar unos en otros. ¿Qué proceso explica este desarrollo?

Accepted Answer

Formación de equipos

Answer

Holgazanería social

Answer

Liderazgo transformacional

Answer

Pensamiento divergente

Question 48

En el contexto de la influencia social, ¿qué término describe la tendencia a estar de acuerdo con la opinión de la mayoría, incluso si es incorrecta?

Accepted Answer

Conformidad

Answer

Innovación

Answer

Obediencia

Answer

Internalización

Question 49

¿Qué teoría sugiere que la presencia de otros mejora el rendimiento en tareas fáciles, pero lo perjudica en tareas difíciles?

Accepted Answer

Teoría de la facilitación social

Answer

Teoría de la comparación social

Answer

Teoría de la disonancia cognitiva

Answer

Teoría del intercambio social

Question 50

Uno de los elementos clave en la formación de los grupos es:

Accepted Answer

La interacción entre los miembros

Answer

El objetivo del grupo

Answer

El tamaño del grupo

Answer

La duración del grupo

Question 51

Según la teoría de Tuckman, ¿cuál es la primera etapa en el desarrollo de un grupo?

Accepted Answer

Formación

Answer

Normativa

Answer

Ejecución

Answer

Tormenta

Question 52

Uno de los estilos de liderazgo más efectivos en situaciones de crisis es:

Accepted Answer

El liderazgo autocrático

Answer

El liderazgo democrático

Answer

El liderazgo laissez-faire

Answer

El liderazgo carismático

Question 53

La cohesión grupal se refiere a:

Accepted Answer

El grado en que los miembros de un grupo se atraen y se sienten unidos

Answer

La estructura de poder en un grupo

Answer

El número de miembros en un grupo

Question 54

Uno de los beneficios de pertenecer a un grupo es:

Accepted Answer

Proporciona sentido de pertenencia y apoyo

Answer

Limita las oportunidades de desarrollo personal

Answer

Incrementa la competitividad entre los miembros

Answer

Reduce la creatividad individual

Question 55

¿Cuál de las siguientes NO es una norma grupal?

Accepted Answer

Una sugerencia

Answer

Un valor

Answer

Una regla

Question 56

El efecto de polarización grupal se refiere a:

Accepted Answer

La tendencia de los grupos a tomar decisiones más extremas que las preferencias individuales de sus miembros

Answer

La tendencia de los grupos a tomar decisiones más conservadoras que las preferencias individuales de sus miembros

Question 57

¿Cuál de las siguientes es una habilidad de trabajo en grupo?

Accepted Answer

Escucha activa

Answer

Interrumpir a los demás

Answer

Hablar en voz alta

Answer

Ignorar las opiniones de los demás

Question 58

Uno de los desafíos de trabajar en grupo es:

Accepted Answer

El conflicto

Answer

La toma de decisiones rápida

Answer

El establecimiento de metas

Answer

La generación de ideas creativas

Question 59

El rol de un facilitador en un grupo es:

Accepted Answer

Guiar la discusión y asegurar la participación de todos los miembros

Answer

Tomar todas las decisiones por el grupo

Answer

Controlar a los miembros del grupo que hablan demasiado