Jornada laboral y vacaciones: conceptos, tipos y derechos

Question 1

Según el Estatuto de los Trabajadores en España, ¿cuál es la duración máxima de la jornada laboral ordinaria semanal?

Accepted Answer

40 horas

Answer

50 horas

Answer

45 horas

Answer

35 horas

Question 2

Entre las siguientes opciones, ¿cuál NO se considera una jornada irregular?

Accepted Answer

Jornada a tiempo completo

Answer

Jornada de turnos rotativos

Answer

Jornada partida

Answer

Jornada flexible

Question 3

Respecto a las vacaciones, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta según la legislación española?

Accepted Answer

Las vacaciones son un derecho irrenunciable del trabajador.

Answer

Las vacaciones pueden ser compensadas económicamente

Answer

Las vacaciones pueden ser interrumpidas por el empresario

Question 4

En España, ¿qué se entiende por jornada de trabajo a tiempo parcial?

Accepted Answer

Aquella con una duración inferior a la jornada laboral ordinaria

Answer

Aquella que implica trabajar todos los días de la semana

Answer

Aquella con una duración superior a la jornada laboral ordinaria

Answer

Aquella que requiere un descanso mínimo semanal de 48 horas

Question 5

Según la legislación laboral española, ¿cuál de los siguientes elementos NO influye en la determinación de la duración de la jornada laboral?

Accepted Answer

La edad del trabajador

Answer

El convenio colectivo

Answer

La naturaleza del trabajo

Answer

El sector de actividad

Question 6

¿Cuál es el período mínimo de vacaciones retribuidas que establece la legislación española para los trabajadores?

Accepted Answer

30 días naturales por año trabajado

Answer

60 días naturales por año trabajado

Answer

20 días naturales por año trabajado

Answer

45 días naturales por año trabajado

Question 7

La jornada laboral flexible se caracteriza principalmente por:

Accepted Answer

Permitir al trabajador elegir su horario dentro de ciertos límites establecidos

Answer

Tener un horario fijo y predeterminado

Answer

Implicar siempre trabajar a tiempo parcial

Question 8

¿Según el Estatuto de los Trabajadores, cuál es la duración máxima de la jornada laboral ordinaria?

Accepted Answer

40 horas semanales

Answer

35 horas semanales

Answer

45 horas semanales

Question 9

¿Qué tipo de jornada laboral permite distribuir las horas de trabajo de forma irregular a lo largo de la semana?

Accepted Answer

Jornada flexible

Answer

Jornada reducida

Answer

Jornada partida

Answer

Jornada continua

Question 10

¿A qué se refiere el término "vacaciones" en el contexto laboral?

Accepted Answer

Derecho de los trabajadores a ausentarse del trabajo durante un periodo de tiempo determinado

Answer

Tiempo libre adicional al descanso diario

Answer

Periodo de descanso sin retribución

Question 11

¿En qué caso se puede disfrutar de un permiso retribuido de hasta 4 días por el nacimiento o adopción de un hijo?

Accepted Answer

Nacimiento o adopción de un hijo o hija

Answer

Fallecimiento de un familiar

Answer

Matrimonio

Answer

Enfermedad grave de un familiar

Question 12

¿Qué tipo de ausencia del trabajo permite ausentarse durante un periodo de tiempo superior a un año?

Accepted Answer

Excedencia

Answer

Permiso retribuido

Answer

Reducción de jornada

Question 13

¿Cuál es la duración máxima legal de la jornada laboral ordinaria en España establecida en el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

40 horas semanales

Answer

45 horas semanales

Answer

35 horas semanales

Answer

50 horas semanales

Question 14

¿A qué concepto se refiere el descanso semanal obligatorio que los trabajadores deben disfrutar?

Accepted Answer

Descanso dominical

Answer

Descanso diario

Answer

Descanso nocturno

Answer

Descanso compensatorio

Question 15

¿Qué característica define a la jornada flexible?

Accepted Answer

El trabajador puede elegir dentro de unos límites el horario de trabajo

Answer

El trabajador puede elegir el número de horas que trabaja

Answer

El trabajador puede trabajar desde casa

Question 16

¿Qué tipo de jornada laboral se caracteriza porque el trabajador realiza su jornada laboral en dos periodos separados?

Accepted Answer

Horario partido

Answer

Horario flexible

Answer

Horario continuo

Question 17

La jornada laboral flexible permite a los trabajadores:

Accepted Answer

Distribuir libremente el tiempo de trabajo dentro de un período determinado.

Answer

Tomar descansos de hasta 2 horas.

Answer

Trabajar hasta 10 horas diarias.

Answer

Solicitar permisos sin previo aviso.

Question 18

El permiso no retribuido es aquel que permite al trabajador:

Accepted Answer

Ausentarse del trabajo por motivos personales y no percibir retribución.

Answer

Cuidar de un familiar enfermo.

Answer

Tomar días libres adicionales a las vacaciones.

Answer

Realizar formación relacionada con el trabajo.

Question 19

Las horas extraordinarias en la jornada laboral:

Accepted Answer

Deben ser retribuidas.

Answer

Solo deben ser retribuidas si superan las 10 horas diarias.

Answer

Pueden ser no retribuidas.

Answer

Solo deben ser retribuidas si superan las 8 horas diarias.

Question 20

El Estatuto de los Trabajadores reconoce como motivo de permiso retribuido:

Accepted Answer

Matrimonio

Answer

Reparaciones del hogar

Answer

Defunción de un amigo

Answer

Mudanza

Question 21

¿Cuál es el concepto de jornada laboral?

Accepted Answer

El tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del empresario, realizando las tareas encomendadas.

Answer

El tiempo de descanso entre dos jornadas laborales.

Answer

El periodo de duración de un contrato de trabajo.

Question 22

En España, la duración máxima de la jornada laboral ordinaria es de:

Accepted Answer

40 horas semanales.

Answer

50 horas semanales.

Answer

35 horas semanales.

Answer

45 horas semanales.

Question 23

¿Qué derechos tienen los trabajadores en caso de realizar horas extraordinarias?

Accepted Answer

A cobrar un salario superior al habitual y a descansar.

Answer

Solo a cobrar un salario superior al habitual.

Answer

Solo a descansar.

Question 24

¿Quiénes tienen derecho a disfrutar de un permiso retribuido por matrimonio?

Accepted Answer

Tanto el trabajador como su cónyuge.

Answer

Solo el trabajador.

Answer

Solo el cónyuge.

Answer

Ninguno de los dos.

Question 25

¿Cuál es la finalidad de un permiso de maternidad?

Accepted Answer

Permitir a la madre cuidar de su hijo recién nacido.

Answer

Permitir a los abuelos cuidar de su nieto recién nacido.

Answer

Permitir al padre cuidar de su hijo recién nacido.

Question 26

¿Qué tipo de jornada laboral implica trabajar un número determinado de horas al día, distribuidas a lo largo de la semana con un descanso intermedio?

Accepted Answer

Jornada partida

Answer

Jornada continua

Answer

Jornada flexible

Question 27

¿Cuántos días naturales de vacaciones anuales tiene derecho un trabajador a tiempo completo según el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

30

Answer

20

Answer

35

Answer

25

Question 28

¿Qué permiso retribuido permite a las trabajadoras ausentarse del trabajo por motivos relacionados con el cuidado de sus hijos?

Accepted Answer

Permiso de lactancia

Answer

Permiso por estudios

Answer

Permiso por boda

Answer

Permiso por enfermedad

Question 29

¿Qué tipo de permiso permite a los trabajadores ausentarse del trabajo para cursar estudios?

Accepted Answer

Permiso por estudios

Answer

Permiso por cuidado de familiares

Answer

Permiso por maternidad

Answer

Permiso por defunción

Question 30

¿Qué tipo de jornada laboral ofrece a los trabajadores flexibilidad en su horario de trabajo?

Accepted Answer

Jornada flexible

Answer

Jornada intensiva

Answer

Jornada continua

Answer

Jornada partida

Question 31

¿Cuál de los siguientes permisos no es retribuido?

Accepted Answer

Excedencia

Answer

Permiso por maternidad

Answer

Permiso por cuidado de familiares

Question 32

¿Cuántos días de vacaciones le quedan a un trabajador que tiene derecho a 30 días al año y ya ha disfrutado de 15 días?

Accepted Answer

15 días

Answer

30 días

Answer

10 días

Answer

45 días

Question 33

Un trabajador con una jornada laboral semanal de 40 horas y una jornada diaria de 8 horas, ¿cuántos días trabaja a la semana?

Accepted Answer

5 días

Answer

6 días

Answer

7 días

Answer

4 días

Question 34

En España, ¿cuál es la duración mínima de las vacaciones anuales para los trabajadores?

Accepted Answer

22 días laborables

Answer

10 días hábiles

Answer

30 días naturales

Answer

15 días laborables

Question 35

De acuerdo con la legislación española, ¿cuál es la duración del permiso de maternidad?

Accepted Answer

16 semanas

Answer

12 semanas

Answer

8 semanas

Answer

20 semanas

Question 36

Una de las características de la jornada laboral partida es:

Accepted Answer

Tener dos periodos de trabajo separados por un descanso.

Answer

Trabajar de forma continua durante toda la jornada.

Answer

Tener flexibilidad para elegir el horario de trabajo.

Question 37

Un trabajador que trabaja 30 horas semanales, ¿tiene una jornada laboral a tiempo completo o a tiempo parcial?

Accepted Answer

Tiempo parcial

Answer

No se puede determinar con la información proporcionada.

Answer

Tiempo completo

Question 38

Una de las ventajas de la jornada laboral flexible es:

Accepted Answer

Elegir el horario de trabajo dentro de un rango establecido.

Answer

Trabajar desde casa.

Answer

Trabajar más horas de las establecidas.

Question 39

¿Cuál de las siguientes opciones NO es un derecho laboral relacionado con la jornada laboral y las vacaciones?

Accepted Answer

Elegir el color de la oficina.

Answer

Solicitar un permiso por enfermedad.

Answer

Trabajar un máximo de 40 horas semanales.

Answer

Disfrutar de un periodo anual de vacaciones.

Question 40

Un trabajador con un contrato a tiempo parcial tiene derecho a:

Accepted Answer

Una jornada laboral proporcional a la duración de su contrato.

Answer

Una jornada laboral más corta que un trabajador a tiempo completo.

Answer

La misma jornada laboral que un trabajador a tiempo completo.

Answer

Una jornada laboral flexible, sin límite de horas.

Question 41

En cuanto al disfrute de las vacaciones, un trabajador puede:

Accepted Answer

Elegir cualquier momento del año, con la autorización previa del empleador.

Answer

Disfrutarlas exclusivamente en verano, durante el periodo estival.

Answer

Solo disfrutarlas en fechas fijadas por la empresa.

Question 42

¿Qué tipo de jornada laboral implica un horario de entrada y salida fijo?

Accepted Answer

Jornada continua.

Answer

Jornada partida.

Answer

Jornada a tiempo parcial.

Answer

Jornada flexible.

Question 43

Un trabajador con un contrato de 30 horas semanales tiene derecho a:

Accepted Answer

22 días naturales de vacaciones al año.

Answer

40 días naturales de vacaciones al año.

Answer

15 días naturales de vacaciones al año.

Answer

30 días naturales de vacaciones al año.

Question 44

La jornada laboral comprende el tiempo:

Accepted Answer

Efectivamente trabajado.

Answer

De formación o capacitación.

Answer

De descanso o pausa.

Answer

De desplazamiento al trabajo.

Question 45

Las vacaciones retribuidas son un:

Accepted Answer

Derecho irrenunciable del trabajador.

Answer

Privilegio que la empresa puede revocar.

Answer

Beneficio que se negocia individualmente.

Answer

Incentivo que se concede según el rendimiento.

Question 46

Un trabajador que realiza su jornada laboral en un único periodo se encuentra en un régimen de:

Accepted Answer

Jornada continua.

Answer

Jornada partida.

Answer

Jornada flexible.

Answer

Jornada a tiempo parcial.

Question 47

¿Qué tipo de jornada laboral permite al trabajador distribuir sus horas de trabajo a lo largo de la semana?

Accepted Answer

Jornada flexible.

Answer

Jornada partida.

Answer

Jornada continua.

Answer

Jornada a tiempo parcial.

Question 48

Un trabajador que trabaja por cuenta propia:

Accepted Answer

No tiene derecho a vacaciones retribuidas.

Answer

Tiene derecho a un periodo de descanso anual.

Answer

Tiene derecho a las mismas vacaciones que un trabajador por cuenta ajena.

Answer

Tiene derecho a negociar sus vacaciones con sus clientes.

Question 49

Las vacaciones retribuidas son un derecho que:

Accepted Answer

Se disfruta anualmente.

Answer

Puede acumularse indefinidamente.

Answer

Varía según el convenio colectivo de cada sector.

Answer

Solo puede disfrutarse en periodos determinados del año.