Gestión de Conflictos en el Deporte: Cuestionarios y Ejercicios Interactivos

Question 1

En el modelo de gestión de conflictos de Thomas-Kilmann, ¿qué estilo se caracteriza por buscar un acuerdo mutuamente beneficioso?

Accepted Answer

Colaboración

Answer

Acomodación

Answer

Dominación

Answer

Evasión

Question 2

Al gestionar conflictos, ¿qué técnica de comunicación implica prestar atención activa y empática al punto de vista del otro?

Accepted Answer

Escucha activa

Answer

Interrupciones

Answer

Ataques personales

Answer

Hablar más alto

Question 3

En el contexto deportivo, ¿qué tipo de conflicto surge cuando los atletas tienen diferentes objetivos o aspiraciones?

Accepted Answer

Conflicto de intereses

Answer

Conflicto estructural

Answer

Conflicto interpersonal

Answer

Conflicto cultural

Question 4

¿Cuál es el paso inicial en el proceso de gestión de conflictos?

Accepted Answer

Identificación del conflicto

Answer

Evaluación de soluciones

Answer

Resolución del conflicto

Answer

Implementación de la solución

Question 5

¿Qué factor puede agravar los conflictos en el deporte?

Accepted Answer

Competitividad intensa

Answer

Reglas claras

Answer

Ambiente de apoyo

Answer

Espíritu de equipo

Question 6

En la resolución de conflictos, ¿qué implica un enfoque "ganar-perder"?

Accepted Answer

Una solución en la que una parte consigue su objetivo a costa de la otra.

Answer

Una solución que satisface parcialmente las necesidades de ambas partes

Answer

Una solución en la que ambas partes ganan

Question 7

Entre los beneficios de resolver conflictos en el deporte, se incluye:

Accepted Answer

Mejor comunicación y relaciones

Answer

Disminución de la motivación

Answer

Deterioro del rendimiento

Answer

Aumento del estrés

Question 8

En la mediación, ¿cuál es la función del mediador?

Accepted Answer

Facilitar la comunicación y ayudar a las partes a llegar a un acuerdo

Answer

Tomar una decisión por las partes

Answer

Representar los intereses de una de las partes

Question 9

¿Qué estrategia preventiva de conflictos implica establecer normas y procedimientos claros?

Accepted Answer

Estructuración

Answer

Comunicación

Answer

Formación

Question 10

La negociación colaborativa es una estrategia de resolución de conflictos cuyo objetivo es:

Accepted Answer

Encontrar una solución que satisfaga las necesidades de todas las partes implicadas.

Answer

Evitar el conflicto por completo.

Answer

Obligar a una parte a aceptar la solución de la otra.

Question 11

El enfriamiento es una técnica empleada para:

Accepted Answer

Permitir que las emociones se calmen antes de abordar el conflicto.

Answer

Ignorar el conflicto con la esperanza de que desaparezca.

Answer

Forzar a las partes a llegar a un acuerdo inmediato.

Question 12

Un mediador es un tercero que:

Accepted Answer

Facilita la comunicación y el acuerdo entre las partes.

Answer

Toma la decisión final sobre la resolución del conflicto.

Answer

Representa a una de las partes involucradas.

Question 13

El arbitraje es un proceso de resolución de conflictos en el que:

Accepted Answer

Un tercero neutral emite una decisión vinculante.

Answer

El conflicto se resuelve mediante negociación.

Answer

Las partes acuerdan una solución mutuamente aceptable.

Question 14

Indique una ventaja de la resolución colaborativa de conflictos:

Accepted Answer

Facilita soluciones más innovadoras y creativas.

Answer

Es un proceso rápido y sencillo.

Answer

Siempre garantiza una resolución satisfactoria para todos.

Answer

No requiere habilidades o capacitación especiales.

Question 15

Mencione una habilidad fundamental para la resolución eficaz de conflictos:

Accepted Answer

Comunicación asertiva

Answer

Conocimiento profundo de las reglas del deporte

Answer

Habilidades atléticas excepcionales

Question 16

La prevención de conflictos se define como:

Accepted Answer

Un conjunto de estrategias diseñadas para evitar que surjan conflictos.

Answer

Un proceso para resolver conflictos que ya se han producido.

Answer

Una forma de sancionar a quienes inicien conflictos.

Question 17

Indique un posible beneficio de una cultura deportiva positiva:

Accepted Answer

Disminución en el número de conflictos.

Answer

Menor satisfacción entre los participantes.

Answer

Aumento de las lesiones entre los deportistas.

Answer

Mayor tolerancia hacia el comportamiento antideportivo.

Question 18

Los conflictos en el deporte pueden ser tanto constructivos como destructivos. ¿Verdadero o falso?

Accepted Answer

Verdadero

Answer

Falso

Question 19

¿Qué tipo de conflicto surge cuando las personas tienen diferentes objetivos o valores?

Accepted Answer

Conflicto de intereses

Answer

Conflicto de roles

Answer

Conflicto interpersonal

Answer

Conflicto estructural

Question 20

Identifica la técnica eficaz para la resolución de conflictos en el deporte:

Accepted Answer

Mediación

Answer

Ignorar el conflicto

Answer

Agresión

Question 21

¿Por qué la comunicación es crucial en la gestión de conflictos en el deporte?

Accepted Answer

Permite a las partes expresar sus preocupaciones y perspectivas.

Answer

No es relevante en la gestión de conflictos.

Answer

Solo es necesaria en conflictos graves

Question 22

¿Cuál de las siguientes NO es una ventaja de gestionar eficazmente los conflictos en el deporte?

Accepted Answer

Mayor tensión y descontento entre los deportistas

Answer

Ambiente deportivo más positivo

Answer

Mejor rendimiento del equipo

Question 23

En un conflicto entre un jugador y un entrenador, ¿quién suele tener más autoridad?

Accepted Answer

El entrenador

Answer

El jugador

Answer

Depende de la situación específica

Answer

No hay diferencia de poder

Question 24

¿Cuál es el primer paso crucial en la gestión de conflictos en el deporte?

Accepted Answer

Identificar las fuentes del conflicto

Answer

Tomar partido

Answer

Culpar a la otra parte

Answer

Ignorar el conflicto

Question 25

En un conflicto entre un equipo y un árbitro, ¿qué estrategia de resolución es más adecuada?

Accepted Answer

Mediación

Answer

Ignorar el conflicto

Answer

Agresión

Answer

Amenazas

Question 26

¿Qué factor obstaculiza la gestión eficaz de los conflictos en el deporte?

Accepted Answer

Falta de respeto por las diferentes perspectivas

Answer

Comunicación abierta y honesta

Answer

Identificación temprana del conflicto

Answer

Imparcialidad y objetividad