Cuestionarios de Personalidad: Tipos, Usos y Aplicaciones

Question 1

¿Qué tipo de cuestionario de personalidad se caracteriza por que el participante responda a preguntas sobre sí mismo?

Accepted Answer

Cuestionario de autoinforme

Answer

Cuestionario de observación

Answer

Cuestionario proyectivo

Answer

Cuestionario fisiológico

Question 2

¿En qué se basan los cuestionarios de observación?

Accepted Answer

Las observaciones de un observador externo

Answer

Las respuestas del propio individuo

Answer

Los resultados de pruebas fisiológicas

Answer

Los datos de entrevistas clínicas

Question 3

¿Cuál de los siguientes cuestionarios es un ejemplo de cuestionario de personalidad proyectivo?

Accepted Answer

Test de Rorschach

Answer

Cuestionario de Personalidad Multifásica de Minnesota (MMPI)

Answer

Cuestionario de los Cinco Grandes

Answer

Cuestionario de Ansted-Garn

Question 4

Los cuestionarios fisiológicos de personalidad miden:

Accepted Answer

Respuestas fisiológicas

Answer

Respuestas verbales

Answer

Comportamientos observados

Answer

Cogniciones inconscientes

Question 5

Una ventaja de los cuestionarios de autoinforme es:

Accepted Answer

Son fáciles y económicos de administrar

Answer

Pueden ser influenciados por factores de deseabilidad social

Answer

Sólo pueden utilizarse en entornos clínicos

Answer

Requieren formación especializada para su administración

Question 6

Una limitación de los cuestionarios de observación es:

Accepted Answer

Pueden ser sesgados por el observador

Answer

Son difíciles de administrar en entornos naturales

Answer

Requieren mucho tiempo para calificar

Answer

No son fiables

Question 7

¿Qué tipo de cuestionario es el Inventario Multifásico de Personalidad de Minnesota (MMPI)?

Accepted Answer

Cuestionario de autoinforme

Answer

Cuestionario de observación

Answer

Cuestionario proyectivo

Answer

Cuestionario fisiológico

Question 8

¿Cuáles son los rasgos incluidos en el modelo de los Cinco Grandes de la personalidad?

Accepted Answer

Apertura, Responsabilidad, Extroversión, Amabilidad, Neuroticismo

Answer

Ansiedad, Depresión, Histeria, Psicopatía, Esquizofrenia

Answer

Introversión, Extroversión, Agresividad, Afabilidad, Estabilidad emocional

Answer

Introversión, Extroversión, Conscienciosidad, Amabilidad, Apertura

Question 9

¿Cuál es el propósito de los cuestionarios de personalidad?

Accepted Answer

Medir rasgos de personalidad

Answer

Diagnosticar trastornos mentales

Answer

Predecir el comportamiento futuro

Answer

Ayudar a comprender los procesos cognitivos

Question 10

Señala la principal desventaja del uso de cuestionarios de observación para evaluar la personalidad:

Accepted Answer

La posibilidad de sesgos subjetivos por parte del observador

Answer

El tiempo que lleva administrar y calificar los cuestionarios

Answer

El coste de la formación de los observadores

Answer

La dificultad de observar el comportamiento en entornos naturales

Question 11

¿Cuál de los siguientes factores NO debe considerarse al seleccionar un cuestionario de personalidad?

Accepted Answer

La edad del evaluador

Answer

El coste del cuestionario

Answer

El propósito de la evaluación

Answer

Las características del sujeto

Question 12

Indica cuál de las siguientes afirmaciones sobre el Cuestionario de los Cinco Grandes es correcta:

Accepted Answer

Evalúa cinco dimensiones básicas de la personalidad: apertura, conciencia, extraversión, amabilidad y neuroticismo.

Answer

Está diseñado específicamente para el diagnóstico de trastornos de personalidad.

Answer

Utiliza una escala de respuesta de verdadero/falso.

Answer

Es el cuestionario de personalidad más largo y completo disponible.

Question 13

Señala cuál de las siguientes escalas del Cuestionario de los Cinco Grandes mide la tendencia a ser organizado y eficiente:

Accepted Answer

Conciencia

Answer

Extraversión

Answer

Apertura

Answer

Amabilidad

Question 14

Indica cuál de las siguientes es una limitación de los cuestionarios de personalidad de autoinforme:

Accepted Answer

Los resultados pueden verse influenciados por factores como la deseabilidad social y la autopercepción

Answer

Son demasiado cortos para ser útiles

Answer

Solo pueden utilizarse en entornos clínicos

Answer

Requieren capacitación especializada para su administración y puntuación

Question 15

Señala cuál de los siguientes es un principio ético a considerar al utilizar cuestionarios de personalidad en la investigación:

Accepted Answer

Respetar la privacidad y confidencialidad de los participantes

Answer

Utilizar los resultados solo para fines comerciales

Answer

No obtener el consentimiento informado de los participantes

Answer

Proporcionar información engañosa a los participantes

Question 16

Indica cuál de las siguientes NO es una precaución a tomar al interpretar los resultados de los cuestionarios de personalidad:

Accepted Answer

Asumir que los resultados son siempre precisos y confiables

Answer

Consultar con un profesional calificado

Answer

Utilizar múltiples fuentes de información

Answer

Considerar el contexto y los factores situacionales

Question 17

¿Qué característica NO es propia de los cuestionarios de autoinforme de personalidad?

Accepted Answer

Son inmunes a la falsificación e imparciales

Answer

Son cómodos de administrar

Answer

Reflejan las percepciones subjetivas del individuo

Answer

Pueden estar sesgados por la deseabilidad social

Question 18

¿Qué tipo de cuestionario de personalidad implica la observación directa y sistemática del comportamiento de un individuo?

Accepted Answer

Cuestionario de observación

Answer

Cuestionario proyectivo

Answer

Cuestionario de autoinforme

Answer

Cuestionario psicométrico

Question 19

El Cuestionario de Personalidad de Eysenck (EPQ) es un ejemplo de cuestionario de personalidad:

Accepted Answer

Autoinforme

Answer

Proyectivo

Answer

Observación

Answer

Psicométricas

Question 20

¿Cuál es un beneficio de utilizar cuestionarios de personalidad en la evaluación psicológica?

Accepted Answer

Ofrecen datos cuantificados y estandarizados

Answer

Son el único método para evaluar la personalidad

Answer

Son invariablemente confiables y válidos

Question 21

Al interpretar los resultados de un cuestionario de personalidad, es fundamental:

Accepted Answer

Considerar el contexto y complementarlos con otros datos de evaluación

Answer

Basarse únicamente en las puntuaciones en bruto

Answer

Diagnosticar únicamente a partir de los resultados del cuestionario

Answer

Ignorar las subescalas y centrarse solo en la puntuación total

Question 22

¿Qué inconveniente presentan los cuestionarios de observación de personalidad?

Accepted Answer

Pueden ser subjetivos y susceptibles a la influencia del observador

Answer

Son siempre altamente confiables

Answer

Brindan una imagen completa y objetiva de la personalidad

Question 23

¿Qué factor debe considerarse al seleccionar un cuestionario de personalidad para una evaluación específica?

Accepted Answer

El propósito de la evaluación y las características del individuo

Answer

Exclusivamente el coste del cuestionario

Answer

Exclusivamente la preferencia del evaluador

Question 24

Los cuestionarios de personalidad pueden utilizarse para evaluar:

Accepted Answer

Un amplio espectro de rasgos y patrones de personalidad

Answer

Solo estados de ánimo pasajeros

Answer

Solo trastornos psicológicos

Question 25

¿Qué tipo de cuestionario de personalidad presenta preguntas ambiguas o abiertas que requieren respuestas subjetivas?

Accepted Answer

Proyectivo

Answer

Autoinforme

Answer

Psicométricas

Answer

Observación

Question 26

¿Cuál de los siguientes NO es un tipo de cuestionario de personalidad de autoinforme?

Accepted Answer

Cuestionario de observación

Answer

Inventario Multifásico de Personalidad de Minnesota (MMPI-2)

Answer

Cuestionario de Personalidad NEO

Answer

Cuestionario de los Cinco Grandes

Question 27

¿Cuál es una ventaja de utilizar cuestionarios de autoinforme en la evaluación de la personalidad?

Accepted Answer

Permiten recopilar información de manera eficiente y económica desde la perspectiva del propio individuo.

Answer

Son más fiables que los cuestionarios de observación.

Answer

Proporcionan una evaluación exhaustiva de todos los rasgos de personalidad.

Question 28

¿Qué tipo de cuestionario de personalidad evalúa explícitamente el comportamiento observable?

Accepted Answer

Cuestionario de observación

Answer

Cuestionario proyectivo

Answer

Cuestionario de autoinforme

Answer

Cuestionario clínico

Question 29

¿Cuál es una limitación de los cuestionarios de observación en la evaluación de la personalidad?

Accepted Answer

Pueden verse influidos por los sesgos del observador y la situación observada.

Answer

Son muy costosos de administrar.

Answer

Solo evalúan un número limitado de rasgos.

Question 30

¿Qué tipo de cuestionario de personalidad se utiliza comúnmente para el diagnóstico de trastornos de personalidad?

Accepted Answer

Cuestionario clínico

Answer

Cuestionario de autoinforme

Answer

Cuestionario proyectivo

Answer

Cuestionario de observación

Question 31

¿Cuál es un principio ético fundamental para el uso de cuestionarios de personalidad?

Accepted Answer

Obtener el consentimiento informado de los participantes antes de administrarles el cuestionario.

Answer

Interpretar los resultados solo con la ayuda de un profesional cualificado.

Answer

Utilizar los cuestionarios solo para fines de investigación.

Question 32

Un cuestionario de personalidad con más de 100 ítems se considera:

Accepted Answer

Cuestionario de gran amplitud

Answer

Cuestionario de amplitud reducida

Answer

Cuestionario de amplitud media

Question 33

Indique el tipo de cuestionario de personalidad que se basa en los informes del propio individuo:

Accepted Answer

Cuestionario de autoinforme

Answer

Cuestionario de observación

Answer

Cuestionario proyectivo

Answer

Cuestionario de entrevista

Question 34

Los cuestionarios de observación se basan en:

Accepted Answer

Observación de un evaluador externo

Answer

Informes del propio individuo

Answer

Interpretación del inconsciente

Answer

Entrevistas personales

Question 35

¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de un cuestionario proyectivo de personalidad?

Accepted Answer

Test de Rorschach

Answer

Cuestionario de Personalidad de Eysenck

Answer

Inventario Multifásico de Personalidad de Minnesota (MMPI)

Answer

Inventario de Depresión de Beck

Question 36

Una desventaja de los cuestionarios proyectivos de personalidad es su:

Accepted Answer

Falta de objetividad y fiabilidad

Answer

Bajo coste y fácil administración

Answer

Interpretación razonablemente sencilla

Question 37

El Inventario Multifásico de Personalidad de Minnesota (MMPI) es un ejemplo de:

Accepted Answer

Cuestionario de autoinforme

Answer

Cuestionario de observación

Answer

Cuestionario de entrevista

Answer

Cuestionario proyectivo

Question 38

Es esencial que los cuestionarios de personalidad se empleen de forma:

Accepted Answer

Ética y responsable

Answer

Rápida y eficiente

Answer

Económica y práctica

Answer

Objetiva y precisa

Question 39

Una limitación de los cuestionarios de personalidad es su:

Accepted Answer

Susceptibilidad a la distorsión de las respuestas

Answer

Alta fiabilidad y validez

Answer

Amplia aplicabilidad en diversos contextos

Answer

Bajo coste y fácil administración

Question 40

¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de un cuestionario de autoinforme de personalidad?

Accepted Answer

Inventario Multifásico de Personalidad de Minnesota (MMPI)

Answer

Prueba de Asociación de Palabras

Answer

Test de Rorschach

Question 41

Una limitación común a los cuestionarios de autoinforme de personalidad es:

Accepted Answer

Potencial sesgo de respuesta del sujeto

Answer

Validez de constructo limitada

Answer

Dificultad de estandarización en la administración

Question 42

Los cuestionarios de observación de la personalidad son más adecuados para evaluar:

Accepted Answer

Comportamientos observables en diferentes situaciones

Answer

Emociones y sentimientos internos del sujeto

Answer

Rasgos de personalidad subyacentes

Question 43

Un cuestionario de personalidad bien diseñado debe:

Accepted Answer

Ser confiable y válido

Answer

Ser complejo y profundo

Answer

Ser intuitivo y perspicaz

Answer

Ser subjetivo y proyectivo

Question 44

Un cuestionario que mide la estabilidad emocional es un ejemplo de:

Accepted Answer

Cuestionario de rasgos de personalidad

Answer

Cuestionario de estados de personalidad

Answer

Cuestionario tipológico de personalidad

Question 45

¿Qué tipo de cuestionario de personalidad es más adecuado para evaluar la inteligencia emocional?

Accepted Answer

Cuestionario de autoinforme

Answer

Prueba proyectiva

Answer

Cuestionario de observación

Answer

Entrevista clínica

Question 46

Para evaluar la personalidad de un niño pequeño, el tipo de cuestionario más apropiado es:

Accepted Answer

Cuestionario de observación

Answer

Entrevista clínica

Answer

Prueba proyectiva

Answer

Cuestionario de autoinforme

Question 47

En la evaluación de la personalidad de un paciente con un trastorno mental, ¿qué combinación de cuestionarios se utiliza generalmente?

Accepted Answer

Cuestionarios de autoinforme y observación

Answer

Cuestionario de observación

Answer

Prueba proyectiva

Answer

Cuestionario de autoinforme