Teoría de la burocracia de Weber: Conceptos y aplicaciones en la gestión empresarial

Question 1

Según la Teoría Burocrática de Weber, ¿cuál de las siguientes características es fundamental para la burocracia?

Accepted Answer

Una jerarquía claramente definida

Answer

La ausencia de reglas y procedimientos

Answer

Una alta rotación de personal

Answer

Un ambiente de trabajo informal

Question 2

El principio de la Teoría Burocrática de Weber que enfatiza la división del trabajo de forma especializada se conoce como:

Accepted Answer

Principio de Especialización

Answer

Principio de Jerarquía

Answer

Principio de Racionalidad

Answer

Principio de Impersonalidad

Question 3

Según la Teoría Burocrática de Weber, ¿cuál de las siguientes NO es un resultado previsto de la burocracia?

Accepted Answer

Una mayor flexibilidad

Answer

Una mayor rendición de cuentas

Answer

Una mayor previsibilidad

Answer

Una mayor eficiencia

Question 4

De acuerdo con la Teoría Burocrática de Weber, ¿cuál de los siguientes factores contribuye a la ineficacia de la burocracia?

Accepted Answer

La falta de claridad en los roles

Answer

La estandarización de procesos

Answer

La meritocracia

Answer

La disciplina

Question 5

Según Weber, la burocracia se establece típicamente en la etapa de desarrollo organizacional denominada:

Accepted Answer

Racional-legal

Answer

Carismática

Answer

Tradicional

Answer

Innovadora

Question 6

La Teoría Burocrática de Weber destaca un inconveniente de la burocracia, que es:

Accepted Answer

Su rigidez y excesiva formalidad

Answer

Su resistencia al cambio

Answer

Su falta de creatividad

Answer

Su vulnerabilidad a la corrupción

Question 7

Según la Teoría Burocrática de Weber, la burocracia se caracteriza por:

Accepted Answer

Impersonalidad en las relaciones

Answer

Falta de profesionalismo

Answer

Prominencia de las relaciones personales

Answer

Compadrismo

Question 8

Un beneficio de la burocracia según la Teoría Burocrática de Weber es:

Accepted Answer

Previsibilidad y confiabilidad

Answer

Falta de resistencia al cambio

Answer

Fomento de la creatividad

Answer

Alta flexibilidad

Question 9

Según la teoría burocrática de Max Weber, ¿qué característica es fundamental para lograr la eficiencia organizativa?

Accepted Answer

Una jerarquía de autoridad claramente definida

Answer

Una cultura organizacional ágil

Answer

Un ambiente de trabajo informal

Answer

Un sistema de promoción basado en el nepotismo

Question 10

Identifique un posible beneficio de una estructura burocrática en las organizaciones:

Accepted Answer

Toma de decisiones más racional y objetiva

Answer

Máxima flexibilidad y adaptabilidad

Answer

Innovación excepcionalmente rápida

Answer

Alta motivación intrínseca de los empleados

Question 11

Según Weber, ¿qué tipo de autoridad es más predominante en las organizaciones burocráticas?

Accepted Answer

Autoridad legal/racional

Answer

Autoridad tradicional

Answer

Autoridad carismática

Answer

Autoridad experta

Question 12

¿Cuál de las siguientes NO es un principio clave de la teoría burocrática de Weber?

Accepted Answer

Toma de decisiones basada en la intuición y el juicio subjetivo

Answer

Jerarquía de autoridad

Answer

Formalización de normas y procedimientos

Answer

Especialización del trabajo

Question 13

En una organización burocrática, ¿qué factor puede afectar negativamente a la motivación de los empleados?

Accepted Answer

Oportunidades limitadas de crecimiento y desarrollo profesional

Answer

Salarios y beneficios competitivos

Answer

Trabajo significativo y satisfactorio

Answer

Ambiente de trabajo positivo y colaborativo

Question 14

Weber utilizó el término 'despersonalización' para describir el proceso de:

Accepted Answer

Eliminar la influencia personal y el favoritismo en la toma de decisiones organizativas

Answer

Establecer una jerarquía clara de autoridad y responsabilidad

Answer

Racionalizar y sistematizar los procesos de trabajo

Question 15

Identifique una crítica común a la teoría burocrática de Weber:

Accepted Answer

Puede obstaculizar la innovación y la creatividad

Answer

No es aplicable a las organizaciones modernas

Answer

Es un modelo demasiado idealista y poco realista

Answer

Fomenta la corrupción y el fraude

Question 16

Según la teoría burocrática, ¿cuál es la función principal de la burocracia administrativa?

Accepted Answer

Implementar y hacer cumplir las reglas, regulaciones y políticas organizativas

Answer

Proporcionar apoyo y recursos a la línea de gestión

Answer

Establecer la visión, misión y objetivos estratégicos de la organización

Question 17

En la teoría burocrática, ¿qué concepto enfatiza la estricta adherencia a las reglas y regulaciones establecidas?

Accepted Answer

Formalización

Answer

Especialización

Answer

Centralización

Answer

Jerarquía

Question 18

De acuerdo con la teoría burocrática de Weber, ¿en qué se basa la autoridad?

Accepted Answer

Conocimiento y experiencia

Answer

Tradición

Answer

Carisma

Question 19

Según Weber, ¿qué tipo de organización es considerada más eficiente?

Accepted Answer

Burocracia racional-legal

Answer

Anarquía

Answer

Tradicional

Answer

Carismática

Question 20

Indique un beneficio potencial de la burocracia, según la teoría de Weber

Accepted Answer

Impersonalidad y objetividad

Answer

Baja motivación de los empleados

Answer

Falta de adaptabilidad

Answer

Burocratización excesiva

Question 21

Weber asoció la burocracia con:

Accepted Answer

Organizaciones grandes y complejas

Answer

Solo organizaciones del sector privado

Answer

Solo organizaciones del sector público

Answer

Organizaciones pequeñas y simples

Question 22

Según la teoría de Weber, ¿cuál es una característica de la especialización funcional?

Accepted Answer

Empleados altamente capacitados en tareas específicas

Answer

Empleados responsables de múltiples tareas

Answer

Colaboración estrecha entre departamentos

Question 23

En la teoría burocrática de Weber, la racionalidad se deriva de:

Accepted Answer

Jerarquía y reglas claras

Answer

Tradición y costumbre

Answer

El carisma de los líderes