Teoría Institucional: Conceptos, Principios y Aplicaciones en las Organizaciones

Question 1

¿Qué proceso describe la tendencia de las organizaciones a volverse similares en respuesta a presiones institucionales?

Accepted Answer

Isomorfismo institucional

Answer

Mimetismo organizacional

Answer

Conformismo

Answer

Influencia social

Question 2

¿Cuál de las siguientes es una forma de legitimidad institucional?

Accepted Answer

Conformidad con las normas y expectativas sociales

Answer

Alta rentabilidad y participación de mercado

Answer

Innovación y creatividad únicas

Answer

Tamaño y antigüedad de la organización

Question 3

¿Qué factor influye principalmente en la adopción de prácticas isomórficas coercitivas por parte de las organizaciones?

Accepted Answer

Presiones regulatorias y legales

Answer

Normas culturales y valores compartidos

Answer

Imitación competitiva

Question 4

¿Qué tipo de isomorfismo implica imitar las prácticas de organizaciones que se perciben como exitosas o prestigiosas?

Accepted Answer

Isomorfismo mimético

Answer

Isomorfismo coercitivo

Answer

Isomorfismo normativo

Answer

Isomorfismo cultural

Question 5

¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de legitimidad cognitiva?

Accepted Answer

Ser reconocido como un experto en un campo particular

Answer

Obtener la certificación ISO 9001

Answer

Ser incluido en la lista Fortune 500

Question 6

¿Qué perspectiva de la Teoría Institucional enfatiza la importancia de las relaciones y redes sociales en la configuración de las instituciones?

Accepted Answer

Institucionalismo sociológico

Answer

Institucionalismo histórico

Answer

Institucionalismo político

Answer

Institucionalismo económico

Question 7

¿Cuáles de los siguientes son pilares fundamentales de la Teoría Institucional?

Accepted Answer

Legitimidad e isomorfismo

Answer

Innovación

Answer

Calidad del servicio

Answer

Eficiencia organizacional

Question 8

El concepto de isomorfismo coercitivo implica la adopción de prácticas organizacionales debido a:

Accepted Answer

Presiones legales o regulatorias

Answer

Influencias sociales

Answer

Preferencias de los clientes

Answer

Imitación de prácticas exitosas

Question 9

Según la Teoría Institucional, ¿qué factor contribuye a la legitimidad organizacional?

Accepted Answer

Conformidad con las normas sociales

Answer

Tamaño de la organización

Answer

Rentabilidad

Answer

Innovación tecnológica

Question 10

La Teoría Institucional sugiere que las organizaciones tienden a adoptar prácticas que:

Accepted Answer

Están alineadas con su entorno institucional

Answer

Fomentan la innovación radical

Answer

Son inherentemente eficientes

Answer

Maximizan las ganancias

Question 11

Los teóricos institucionales argumentan que las organizaciones buscan legitimidad porque:

Accepted Answer

Les permite acceder a recursos y apoyo

Answer

Les da una ventaja competitiva injusta

Answer

Les ayuda a mejorar su rendimiento financiero

Answer

Les permite innovar más rápidamente

Question 12

¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de isomorfismo normativo?

Accepted Answer

Una universidad que adopta nuevos programas académicos en respuesta a las demandas del mercado laboral

Answer

Una empresa que instala nuevos equipos de seguridad después de un accidente

Answer

Un banco que cambia sus políticas de préstamos para cumplir con las regulaciones gubernamentales

Question 13

La Teoría Institucional predice que las organizaciones que no se ajustan a las normas institucionales tienen más probabilidades de:

Accepted Answer

Enfrentar sanciones

Answer

Atraer a los mejores talentos

Answer

Innovar con éxito

Answer

Obtener una ventaja competitiva

Question 14

¿Cuál de los siguientes es un uso potencial de la Teoría Institucional en el campo de la gestión?

Accepted Answer

Comprender cómo las presiones institucionales influyen en la toma de decisiones estratégicas

Answer

Desarrollar nuevas técnicas de marketing

Answer

Predecir los cambios tecnológicos

Question 15

Según la Teoría Institucional, las organizaciones están influenciadas principalmente por:

Accepted Answer

Instituciones

Answer

Cultura organizacional

Answer

Entorno externo

Answer

Liderazgo interno

Question 16

El proceso por el cual las organizaciones se vuelven más similares entre sí se conoce como:

Accepted Answer

Isomorfismo

Answer

Homogenización

Answer

Diferenciación

Answer

Legitimidad

Question 17

El tipo de isomorfismo que ocurre cuando las organizaciones adoptan prácticas para ajustarse a las presiones legales o reguladoras se denomina:

Accepted Answer

Isomorfismo coercitivo

Answer

Isomorfismo normativo

Answer

Isomorfismo mimético

Answer

Isomorfismo profesional

Question 18

La legitimidad, según la Teoría Institucional, se refiere a:

Accepted Answer

La percepción de que una organización está alineada con las normas sociales y los valores aceptados.

Answer

La antigüedad de una organización en la industria.

Answer

La capacidad de una organización para generar ganancias.

Answer

El tamaño y los recursos de una organización.

Question 19

¿Qué crítico de la Teoría Institucional argumentó que subestima el papel de la agencia individual y organizacional?

Accepted Answer

Richard Whittington

Answer

Paul DiMaggio

Answer

W. Richard Scott

Answer

John Meyer

Question 20

Un ejemplo de isomorfismo mimético podría ser:

Accepted Answer

La adopción de prácticas de gestión de calidad en las empresas estadounidenses después de su éxito en las empresas japonesas.

Answer

La contratación de consultores externos para mejorar la eficiencia operativa.

Answer

La implementación de códigos de ética en las organizaciones para cumplir con las regulaciones gubernamentales.

Question 21

La Teoría Institucional se ha utilizado en varios campos de estudio. ¿Cuál de los siguientes NO es uno de ellos?

Accepted Answer

Ingeniería

Answer

Psicología

Answer

Sociología

Answer

Administración

Question 22

En el contexto de la Teoría Institucional, el término 'conformidad institucional' se refiere a:

Accepted Answer

El proceso de ajustar las prácticas organizacionales para cumplir con las expectativas externas.

Answer

El impacto de los mitos y símbolos en la cultura organizacional.

Answer

El nivel de legitimidad que posee una organización.

Answer

El grado de similitud entre las organizaciones.