Diálogo Social y Negociación Colectiva: Cuestionarios y Ejercicios

Question 1

¿Cuál es el objetivo principal del diálogo social en las relaciones laborales?

Accepted Answer

Fomentar el entendimiento mutuo y resolver conflictos entre las partes interesadas

Answer

Determinar salarios y condiciones de trabajo

Answer

Regular la inflación y el desempleo

Question 2

¿Cuál de los siguientes NO es un principio del diálogo social?

Accepted Answer

Confidencialidad

Answer

Participación activa

Answer

Buena fe

Answer

Respeto mutuo

Question 3

¿Qué tipo de negociación busca resultados mutuamente ventajosos?

Accepted Answer

Negociación integradora

Answer

Negociación posicional

Answer

Negociación competitiva

Answer

Negociación distributiva

Question 4

¿Qué parte del proceso de negociación colectiva implica la preparación y recopilación de información?

Accepted Answer

Preparación

Answer

Firma del convenio

Answer

Seguimiento

Answer

Discusión

Question 5

¿Qué organismo supervisa el cumplimiento de los convenios colectivos en España?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Tribunal Supremo

Answer

Consejo Económico y Social

Answer

Ministerio de Trabajo

Question 6

¿Qué tipo de conflicto laboral surge cuando los trabajadores se niegan a trabajar como protesta?

Accepted Answer

Huelga

Answer

Paro

Answer

Sabotaje

Answer

Boicot

Question 7

Indique el mecanismo de resolución de conflictos laborales que implica la intervención de un tercero neutral que facilita la comunicación entre las partes:

Accepted Answer

Mediación

Answer

Conciliación

Answer

Negociación

Answer

Arbitraje

Question 8

¿Cuál de las siguientes afirmaciones define acertadamente el diálogo social?

Accepted Answer

Proceso de comunicación y negociación entre representantes de trabajadores, empleadores y gobiernos para establecer normas laborales.

Answer

Conversación informal entre individuos sobre temas de trabajo

Answer

Métodos de resolución de conflictos laborales

Answer

Reuniones oficiales entre sindicatos y asociaciones empresariales

Question 9

En el proceso de negociación colectiva, ¿qué institución representa los intereses de los trabajadores?

Accepted Answer

Sindicato

Answer

Dirección de la empresa

Answer

Gobierno

Answer

Organización patronal

Question 10

¿Cuál es el propósito principal de los convenios colectivos?

Accepted Answer

Establecer condiciones de trabajo y derechos para los empleados

Answer

Resolver conflictos laborales específicos

Answer

Definir políticas de expansión empresarial

Answer

Proporcionar formación a los trabajadores

Question 11

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ¿qué principio constituye el fundamento del diálogo social?

Accepted Answer

Tripartismo

Answer

Responsabilidad

Answer

Autonomía

Answer

Flexibilidad

Question 12

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre el papel del Estado en el diálogo social?

Accepted Answer

El Estado puede facilitar y promover el diálogo, pero no debe influir indebidamente en el proceso

Answer

El Estado debe dictar las condiciones del diálogo y tomar decisiones vinculantes

Answer

El Estado no debe involucrarse en el diálogo

Question 13

¿Qué tipo de negociación busca soluciones creativas que satisfagan los intereses de ambas partes?

Accepted Answer

Negociación integrativa

Answer

Negociación competitiva

Answer

Negociación posicional

Answer

Negociación distributiva

Question 14

¿Qué institución internacional desempeña un papel crucial en el fomento del diálogo social?

Accepted Answer

Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Answer

Banco Mundial

Answer

Organización Mundial del Comercio (OMC)

Answer

Fondo Monetario Internacional (FMI)

Question 15

En el contexto del diálogo social, ¿qué implica la legitimación?

Accepted Answer

El reconocimiento formal y la aceptación de las organizaciones representativas de trabajadores y empresarios.

Answer

Utilización del poder para influir en las decisiones.

Question 16

¿Cuál es un principio fundamental del diálogo social?

Accepted Answer

El respeto mutuo entre las partes involucradas.

Answer

La imposición unilateral de condiciones por parte de una sola parte.

Answer

La utilización de la violencia para lograr objetivos.

Answer

La competencia desleal entre las organizaciones participantes.

Question 17

¿Qué entidad representa los intereses de los trabajadores en el proceso de negociación colectiva?

Accepted Answer

El sindicato.

Answer

La administración pública.

Answer

La empresa empleadora.

Question 18

¿Cuál es el objetivo primordial de un convenio colectivo?

Accepted Answer

Regular las condiciones de trabajo y empleo de los trabajadores cubiertos por su ámbito de aplicación.

Answer

Proteger únicamente los derechos de los trabajadores no sindicalizados.

Answer

Resolver conflictos laborales individuales o colectivos.

Answer

Establecer el salario mínimo legal aplicable.

Question 19

¿Qué tipo de negociación colectiva implica la participación directa de los trabajadores en las discusiones?

Accepted Answer

Negociación directa.

Answer

Negociación descentralizada.

Answer

Negociación formalizada.

Answer

Negociación indirecta.

Question 20

¿Cuál de los siguientes factores puede influir en el desarrollo del proceso de negociación colectiva?

Accepted Answer

La situación económica general.

Answer

Las condiciones meteorológicas del día de la negociación.

Answer

El número de mascotas presentes en el lugar de trabajo.

Answer

El color del uniforme utilizado por los negociadores.

Question 21

¿Qué principio ético debe guiar el diálogo social?

Accepted Answer

La buena fe y la transparencia en las acciones y comunicaciones de las partes involucradas.

Answer

La búsqueda de venganza o represalias contra la otra parte.

Answer

La malicia o intención de perjudicar a la otra parte.

Answer

La indiferencia o falta de compromiso con el proceso.

Question 22

¿Qué papel desempeña el Estado en el diálogo social?

Accepted Answer

Facilitar y promover el diálogo, garantizar el cumplimiento de acuerdos y convenios, y resolver conflictos cuando sea necesario.

Answer

Imponer unilateralmente condiciones de trabajo y empleo.

Question 23

¿Cuál es uno de los beneficios del diálogo social?

Accepted Answer

La mejora de las relaciones laborales y el aumento de la productividad.

Answer

El aumento de las desigualdades salariales entre los trabajadores.

Answer

La generación de conflictos y tensiones entre las partes involucradas.

Answer

La reducción de la competitividad de las empresas participantes.

Question 24

¿Qué habilidad es indispensable en el proceso de negociación colectiva?

Accepted Answer

Comunicación efectiva

Answer

Habilidad física

Answer

Habilidad para tocar el piano

Answer

Componer versos de rap

Question 25

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el diálogo social es INCORRECTA?

Accepted Answer

Es un proceso unidireccional.

Answer

Contribuye a la estabilidad social.

Answer

Es un mecanismo para resolver conflictos laborales.

Answer

Fomenta el entendimiento mutuo entre empresas y trabajadores.

Question 26

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el diálogo social es esencial para:

Accepted Answer

Lograr el trabajo decente y el desarrollo sostenible.

Answer

Reducir la pobreza y la desigualdad.

Answer

Garantizar el crecimiento económico.

Question 27

¿Cuál de los siguientes NO es un nivel de negociación colectiva?

Accepted Answer

Individual.

Answer

Nacional.

Answer

Sectorial.

Answer

Supranacional.

Question 28

¿Cuál de los siguientes es un principio ético de la negociación colectiva?

Accepted Answer

Buena fe.

Answer

Confrontación.

Answer

Dominio unilateral.

Answer

Coerción.

Question 29

La huelga es:

Accepted Answer

Un derecho fundamental de los trabajadores para defender sus intereses colectivos.

Answer

Un mecanismo excepcional que solo puede utilizarse en circunstancias extremas.

Answer

Un acto ilegal que perturba el orden público.

Question 30

El comité de empresa es:

Accepted Answer

Un órgano de representación de los trabajadores en la empresa.

Answer

Un mediador externo que resuelve conflictos laborales.

Answer

Un sindicato que negocia con los empleadores.

Question 31

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la mediación es INCORRECTA?

Accepted Answer

Es un proceso obligatorio para resolver conflictos laborales.

Answer

Es una forma de resolución alternativa de disputas (RAD).

Answer

Implica la intervención de un tercero neutral.

Question 32

El arbitraje es:

Accepted Answer

Un proceso vinculante en el que un tercero decide el resultado de un conflicto laboral.

Answer

Un mecanismo de resolución de conflictos que solo puede ser utilizado por los sindicatos.

Answer

Una forma de negociación asistida por un mediador.

Question 33

¿Cuáles de los siguientes NO es un principio fundamental del diálogo social?

Accepted Answer

La imposición

Answer

La cooperación

Answer

El respeto mutuo

Answer

La buena fe

Question 34

¿Qué organismo internacional promueve el tripartismo y la negociación colectiva?

Accepted Answer

Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Answer

Banco Mundial

Answer

Organización Mundial del Comercio (OMC)

Answer

Fondo Monetario Internacional (FMI)

Question 35

El acuerdo resultante de la negociación colectiva recibe el nombre de:

Accepted Answer

Convenio colectivo

Answer

Contrato sindical

Answer

Acta de negociación

Answer

Pacto laboral

Question 36

El objeto de la negociación colectiva puede incluir:

Accepted Answer

Cualquier materia que afecte a las relaciones laborales

Answer

Únicamente las condiciones salariales

Answer

Sólo la jornada y el descanso

Question 37

¿Cuál de los siguientes factores NO influye en el éxito de la negociación colectiva?

Accepted Answer

La climatología

Answer

El nivel de preparación

Answer

La voluntad de las partes

Answer

El número de participantes

Question 38

Las organizaciones sindicales, en el contexto del diálogo social, desempeñan principalmente el papel de:

Accepted Answer

Representar los intereses de sus afiliados y participar en la toma de decisiones

Answer

Regular las relaciones laborales en solitario

Answer

Defender exclusivamente los intereses de los empresarios

Question 39

El diálogo social es un mecanismo que busca:

Accepted Answer

Mejorar las relaciones laborales, fomentar el entendimiento entre trabajadores y empleadores, y encontrar soluciones consensuadas a los conflictos.

Answer

Resolver exclusivamente los conflictos laborales sin buscar un entendimiento más amplio.

Answer

Establecer los salarios y condiciones de trabajo sin la participación de los trabajadores.

Question 40

El objetivo principal de la negociación colectiva es:

Accepted Answer

Llegar a acuerdos vinculantes y de obligado cumplimiento que regulen las condiciones de trabajo y empleo.

Answer

Capacitar y desarrollar profesionalmente a los empleados.

Answer

Mejorar únicamente la comunicación entre trabajadores y empleadores.

Question 41

Según la Ley Orgánica de Libertad Sindical, el sindicato es:

Accepted Answer

Una asociación de trabajadores constituida para defender y promover sus intereses, mejorar sus condiciones laborales y representar sus derechos.

Answer

Una organización política que representa a los trabajadores en las instituciones públicas.

Answer

Una entidad con fines exclusivamente económicos y lucrativos.

Question 42

El convenio colectivo es un acuerdo:

Accepted Answer

Legal y normativo que regula las relaciones laborales entre empresarios y trabajadores, estableciendo derechos y obligaciones para ambas partes.

Answer

Informal y no vinculante que puede ser modificado unilateralmente por la empresa.

Answer

Verbal y sin carácter obligatorio.

Question 43

El principio de ultraactividad implica que:

Accepted Answer

Los convenios colectivos siguen vigentes tras su fecha de vencimiento hasta que sean sustituidos por otros nuevos, lo que garantiza la continuidad de sus condiciones laborales.

Answer

Los convenios colectivos solo tienen efecto mientras las partes estén negociando.

Question 44

El mediador en un proceso de negociación colectiva es:

Accepted Answer

Una figura neutral e imparcial que asiste y facilita a las partes el diálogo y la búsqueda de acuerdos, sin tomar partido ni imponer soluciones.

Answer

Alguien que impone una solución a las partes sin tener en cuenta sus intereses.

Answer

Un representante de los intereses de la empresa.

Question 45

Según la Constitución Española, el derecho a la huelga es:

Accepted Answer

Un derecho fundamental reconocido a los trabajadores que les permite cesar sus actividades laborales colectivamente para defender sus intereses y reivindicaciones.

Answer

Un derecho exclusivo de los sindicatos.

Answer

Un derecho limitado que solo puede ejercerse en determinadas circunstancias excepcionales.

Question 46

El despido colectivo implica:

Accepted Answer

La extinción de los contratos de un número significativo de trabajadores por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, lo que conlleva un impacto relevante en el empleo.

Answer

El despido de un único trabajador sin una justificación legal válida.

Question 47

El Estatuto de los Trabajadores establece que:

Accepted Answer

El empresario está obligado a informar y consultar a los representantes de los trabajadores sobre cualquier decisión o medida que pueda afectar a sus condiciones de trabajo o empleo.

Answer

El empresario puede tomar decisiones unilateralmente sobre las condiciones de trabajo sin consultar a los representantes de los trabajadores.

Question 48

La negociación sectorial es un tipo de negociación colectiva que se lleva a cabo:

Accepted Answer

Entre empresarios y sindicatos representativos de un sector de actividad específico, para establecer las condiciones laborales y salariales de dicho sector.

Answer

Entre una empresa y sus propios empleados para negociar las condiciones laborales específicas de la empresa.

Answer

Entre el gobierno y los sindicatos para abordar políticas laborales generales.

Question 49

¿Cuál de los siguientes es un principio fundamental del diálogo social?

Accepted Answer

El reconocimiento de la autonomía de las partes

Answer

La intervención del Estado como mediador

Answer

La prohibición de las huelgas

Answer

La obligatoriedad de la negociación colectiva

Question 50

¿Qué tipo de negociación colectiva se caracteriza por su ámbito de aplicación limitado?

Accepted Answer

Negociación de empresa

Answer

Negociación interconfederal

Answer

Negociación colectiva de ámbito superior

Answer

Negociación sectorial

Question 51

¿Cuál de los siguientes elementos no es un requisito de validez de un convenio colectivo?

Accepted Answer

El registro en el Registro de Convenios Colectivos

Answer

El objeto concreto y determinado

Answer

La representación adecuada de las partes negociadoras

Question 52

¿Qué institución actúa como garante del diálogo social en España?

Accepted Answer

Consejo Económico y Social

Answer

Comisión Nacional del Mercado de Valores

Answer

Instituto Nacional de Estadística

Answer

Tribunal Constitucional

Question 53

¿Cuál de las siguientes medidas es una forma de presión sindical en el marco del diálogo social?

Accepted Answer

La huelga

Answer

El arbitraje

Answer

El cierre patronal

Question 54

¿Qué mecanismo de solución de conflictos está previsto en la Ley Orgánica de Libertad Sindical?

Accepted Answer

La conciliación

Answer

La mediación

Answer

La negociación colectiva

Answer

El arbitraje

Question 55

¿Cuál de los siguientes aspectos no es un factor que afecta a la eficacia del diálogo social?

Accepted Answer

La cultura del país

Answer

La representatividad de las organizaciones sindicales y empresariales

Answer

El estado de la economía

Answer

La legislación vigente

Question 56

¿Qué objetivo fundamental persigue el diálogo social?

Accepted Answer

Regular las relaciones laborales

Answer

Negociar convenios colectivos

Answer

Resolver conflictos

Question 57

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta con respecto a la negociación colectiva?

Accepted Answer

Es un proceso voluntario

Answer

Es obligatorio para todas las empresas

Answer

Tiene como finalidad única la regulación de los salarios

Answer

Solo pueden participar los sindicatos más representativos

Question 58

Dentro del diálogo social, ¿qué función cumple la Organización Internacional del Trabajo (OIT)?

Accepted Answer

Promover y supervisar el cumplimiento de los derechos laborales

Answer

Negociar convenios colectivos

Answer

Resolver conflictos laborales