Test de Formación y Desarrollo: Evalúa tus conocimientos

Question 1

¿Cuál de los siguientes NO es un beneficio de los programas de formación y desarrollo?

Accepted Answer

Reducción de la productividad

Answer

Reducir el absentismo y la rotación

Answer

Desarrollar nuevas habilidades y competencias

Answer

Mejorar la satisfacción de los empleados

Question 2

¿Qué metodología de formación se basa en el aprendizaje mediante la observación y la imitación?

Accepted Answer

Mentoría

Answer

Aprendizaje en línea

Answer

Formación en el aula

Answer

Formación basada en simulaciones

Question 3

¿Cuál de los siguientes es un criterio clave para evaluar la eficacia de un programa de formación y desarrollo?

Accepted Answer

Impacto en el rendimiento laboral

Answer

Número de participantes

Answer

Duración del programa

Answer

Coste del programa

Question 4

¿Qué tipo de programa de formación tiene como objetivo desarrollar las habilidades de liderazgo y gestión?

Accepted Answer

Programa de desarrollo de liderazgo

Answer

Programa de desarrollo de habilidades

Answer

Programa de formación técnica

Answer

Programa de orientación

Question 5

¿Cuál de los siguientes es un principio fundamental del diseño de programas de formación y desarrollo?

Accepted Answer

Alineación con las necesidades de la organización y de los empleados

Answer

Coste mínimo

Answer

Duración más breve posible

Answer

Enfoque en el aprendizaje teórico

Question 6

¿Qué técnica de formación implica la resolución de problemas y la toma de decisiones en un entorno simulado?

Accepted Answer

Formación basada en casos

Answer

Formación basada en proyectos

Answer

Formación en el aula

Answer

Aprendizaje electrónico

Question 7

¿Cuál de los siguientes factores es clave para determinar las necesidades de formación y desarrollo de los empleados?

Accepted Answer

Análisis de competencias

Answer

Nivel educativo

Answer

Años de experiencia

Answer

Edad del empleado

Question 8

¿Qué tipo de programa de formación está diseñado para preparar a los empleados para nuevos roles y responsabilidades?

Accepted Answer

Programa de sucesión

Answer

Programa de formación técnica

Answer

Programa de desarrollo de habilidades

Answer

Programa de formación en gestión

Question 9

¿Qué modelo de desarrollo de empleados se centra en el crecimiento y el avance profesional del individuo?

Accepted Answer

Modelo de carrera

Answer

Modelo técnico

Answer

Modelo holístico

Answer

Modelo de sucesión

Question 10

¿Cuál de los siguientes NO es un objetivo habitual de los programas de formación y desarrollo?

Accepted Answer

Disminuir el compromiso laboral

Answer

Mejorar la productividad

Answer

Preparar a los empleados para nuevos puestos

Answer

Desarrollar las competencias de los empleados

Question 11

¿Qué tipo de programa de formación se centra en mejorar las habilidades y conocimientos técnicos específicos?

Accepted Answer

Formación técnica

Answer

Formación de liderazgo

Answer

Formación en habilidades interpersonales

Answer

Formación en administración

Question 12

¿Qué metodología de formación implica la participación activa de los participantes en simulaciones y discusiones?

Accepted Answer

Aprendizaje experiencial

Answer

Mentoría

Answer

Formación en línea

Answer

Formación presencial

Question 13

¿Qué criterio de evaluación mide el nivel de satisfacción de los participantes con un programa de formación?

Accepted Answer

Reacción

Answer

Resultados

Answer

Aprendizaje

Answer

Conducta

Question 14

¿Cuál es el propósito principal de los programas de formación en habilidades interpersonales?

Accepted Answer

Mejorar la comunicación y las relaciones laborales

Answer

Preparar a los empleados para nuevos puestos

Answer

Desarrollar habilidades técnicas

Answer

Incrementar la motivación

Question 15

¿Qué tipo de formación se centra en desarrollar a los futuros líderes de la organización?

Accepted Answer

Formación de liderazgo

Answer

Formación en habilidades interpersonales

Answer

Formación técnica

Answer

Formación en administración

Question 16

¿Cuál de las siguientes NO es una tipología de programas de formación y desarrollo?

Accepted Answer

Programas de evaluación del desempeño

Answer

Programas de orientación

Answer

Programas de desarrollo de la carrera

Answer

Programas de entrenamiento de habilidades

Question 17

El método de formación 'en el puesto de trabajo' se caracteriza por:

Accepted Answer

Realizar el aprendizaje directamente en el puesto de trabajo

Answer

Utilizar simulaciones y juegos de rol

Answer

Impartirse en aulas o centros de formación

Answer

Ser impartido por expertos externos a la organización

Question 18

El diseño de un programa de formación y desarrollo debe basarse esencialmente en:

Accepted Answer

Las necesidades identificadas de la organización y los empleados

Answer

Las tendencias del mercado

Answer

El presupuesto disponible

Question 19

La formación en el aula es un método adecuado cuando:

Accepted Answer

Se necesita transmitir información compleja

Answer

Se busca desarrollar habilidades prácticas

Answer

Se dispone de un presupuesto limitado

Answer

Los participantes están dispersos geográficamente

Question 20

El desarrollo del liderazgo es un tipo de programa:

Accepted Answer

De desarrollo de la carrera

Answer

De habilidades técnicas

Answer

De cumplimiento normativo

Answer

De orientación

Question 21

La evaluación de las necesidades de formación se realiza principalmente para:

Accepted Answer

Identificar las brechas entre el rendimiento actual y el deseado

Answer

Seleccionar a los mejores proveedores de formación

Answer

Establecer el presupuesto del programa de formación

Question 22

Los programas de mentoría son efectivos porque:

Accepted Answer

Proporcionan apoyo y orientación individualizados

Answer

Garantizan el desarrollo de habilidades específicas

Answer

Son menos costosos que otros tipos de formación

Question 23

La formación en línea es una opción adecuada cuando:

Accepted Answer

Los participantes están dispersos geográficamente

Answer

Se necesita un enfoque altamente interactivo

Answer

Se busca desarrollar habilidades prácticas

Answer

El presupuesto es limitado