Liderazgo y Dirección de Equipos: Cuestionarios y Ejercicios

Question 1

¿Cuál es el estilo de liderazgo que se centra en establecer una visión clara y motivar a los seguidores a alcanzarla?

Accepted Answer

Transformacional

Answer

Autocrático

Answer

Transaccional

Answer

Participativo

Question 2

¿Qué técnica de dirección de equipos implica asignar claramente tareas específicas a los miembros del equipo en función de sus habilidades y capacidades?

Accepted Answer

Delegación

Answer

Mentoría

Answer

Coaching

Answer

Empoderamiento

Question 3

¿Cuál de los siguientes factores clave contribuye a la formación de equipos de alto rendimiento?

Accepted Answer

Comunicación abierta y honesta

Answer

Falta de confianza entre los miembros del equipo

Answer

Estructura de jerarquía rígida

Answer

Objetivos poco claros

Question 4

¿Cuál de las siguientes es una característica de un líder carismático?

Accepted Answer

Inspiran entusiasmo y devoción en sus seguidores

Answer

Siguen normas y reglamentos al pie de la letra

Answer

Son expertos en detalles técnicos

Answer

Tienen un enfoque autoritario

Question 5

¿Qué tipo de poder se basa en la capacidad de recompensar y castigar y lo ejercen los líderes?

Accepted Answer

Poder coercitivo

Answer

Poder experto

Answer

Poder legítimo

Answer

Poder de referencia

Question 6

¿Cuál de los siguientes es un beneficio de la diversidad en los equipos?

Accepted Answer

Mejor toma de decisiones y resolución de problemas creativos

Answer

Disminución de la colaboración y el trabajo en equipo

Answer

Comunicación más difícil y conflictos

Answer

Menos productividad y eficiencia

Question 7

¿Qué etapa del desarrollo del equipo se caracteriza por el conflicto y la resistencia?

Accepted Answer

Tormenta

Answer

Normalización

Answer

Ejecución

Answer

Formación

Question 8

¿Cuál de los siguientes es un elemento esencial para crear un entorno de equipo saludable y productivo?

Accepted Answer

Confianza y respeto mutuos

Answer

Ausencia de objetivos claros

Answer

Falta de comunicación

Answer

Competencia excesiva entre miembros

Question 9

¿Qué tipo de liderazgo implica que los líderes deleguen autoridad y tomen decisiones junto con los miembros del equipo?

Accepted Answer

Participativo

Answer

Autocrático

Answer

Carismático

Answer

Transaccional

Question 10

¿Cuál de los siguientes se considera un estilo de liderazgo poco eficaz?

Accepted Answer

Autocrático

Answer

Coaching

Answer

Democrático

Answer

Transformacional

Question 11

La técnica conocida como 'coaching' en la dirección de equipos tiene como objetivo principal:

Accepted Answer

Potenciar el crecimiento y desarrollo de los miembros del equipo.

Answer

Gestionar las disputas entre miembros.

Answer

Supervisar estrictamente el rendimiento.

Answer

Establecer objetivos cuantificables.

Question 12

De acuerdo con la teoría de la contingencia, ¿qué factor determina principalmente la elección del estilo de liderazgo más apropiado?

Accepted Answer

La situación específica.

Answer

El tipo de seguidores.

Answer

Las metas de la organización.

Answer

La personalidad del líder.

Question 13

Una característica esencial de un equipo altamente funcional es:

Accepted Answer

Una comunicación abierta y fluida.

Answer

Un líder dominante.

Answer

Un número limitado de miembros.

Answer

Una jerarquía estricta.

Question 14

Al dirigir equipos autogestionados, se espera que los líderes:

Accepted Answer

Deleguen autoridad y responsabilicen a los miembros del equipo.

Answer

Controlen de cerca y supervisen el progreso.

Answer

Implementen reglas y procedimientos rígidos.

Question 15

El concepto de 'inteligencia emocional' en el liderazgo implica la capacidad del líder para:

Accepted Answer

Manejar sus propias emociones y las de los demás.

Answer

Resolver problemas lógicamente.

Answer

Inspirar a los seguidores con visiones ambiciosas.

Question 16

Según la teoría de la motivación de Maslow, las personas están motivadas por:

Accepted Answer

Una jerarquía de necesidades.

Answer

Recompensas extrínsecas principalmente.

Answer

Motivaciones puramente intrínsecas.

Question 17

Respecto a la gestión de conflictos en los equipos, es cierto que:

Accepted Answer

El conflicto puede ser beneficioso si se gestiona adecuadamente.

Answer

Los líderes deben suprimir los conflictos a toda costa.

Answer

El conflicto siempre obstaculiza la productividad del equipo.

Question 18

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor el estilo de liderazgo transformacional?

Accepted Answer

Inspira y motiva a los seguidores a alcanzar metas extraordinarias.

Answer

Promueve la armonía y evita los conflictos.

Answer

Se enfoca en el cumplimiento de tareas y el control.

Question 19

¿Cuál de las siguientes técnicas de dirección de equipos se utiliza para establecer objetivos claros y medibles?

Accepted Answer

Análisis SMART.

Answer

Gestión del tiempo.

Answer

Resolución de conflictos.

Answer

Delegación de tareas.

Question 20

Cuando un líder distribuye el poder y la toma de decisiones entre los miembros del equipo, ¿qué tipo de estructura de equipo se crea?

Accepted Answer

Equipo autogestionado.

Answer

Equipo funcional.

Answer

Equipo jerárquico.

Answer

Equipo de proyectos.

Question 21

El proceso de influir en los seguidores para que logren los objetivos del equipo se conoce como:

Accepted Answer

Liderazgo.

Answer

Delegación.

Answer

Gestión.

Answer

Motivación.

Question 22

Según la teoría de la motivación de Maslow, ¿cuál es la necesidad más básica que deben satisfacer los individuos antes de que puedan centrarse en necesidades de orden superior?

Accepted Answer

Necesidades fisiológicas.

Answer

Necesidades de seguridad.

Answer

Necesidades sociales.

Answer

Necesidades de estima.

Question 23

El proceso de asignar tareas, responsabilidades y autoridad a los miembros del equipo se conoce como:

Accepted Answer

Delegación.

Answer

Motivación.

Answer

Liderazgo.

Answer

Gestión.

Question 24

¿Cuál de las siguientes es una característica clave de un líder eficaz?

Accepted Answer

Inteligencia emocional.

Answer

Apariencia física.

Answer

Experiencia técnica.

Answer

Popularidad.