Teoría Científica de la Administración: Principios y Aportes de Taylor

Question 1

Según la teoría científica de la administración de Taylor, el elemento clave para mejorar la eficiencia es:

Accepted Answer

El estudio científico del trabajo

Answer

La motivación de los trabajadores

Answer

La división del trabajo

Answer

La tecnología avanzada

Question 2

El principio de la división del trabajo, según la teoría científica de la administración, implica:

Accepted Answer

Especializar a los trabajadores en tareas específicas

Answer

Centralizar la toma de decisiones

Answer

Utilizar maquinaria pesada

Answer

Fomentar el trabajo en equipo

Question 3

El sistema de tarifas diferenciales propuesto por Taylor tenía como objetivo:

Accepted Answer

Motivar a los trabajadores con salarios más altos por mayor productividad

Answer

Eliminar a los trabajadores menos eficientes

Answer

Estandarizar los niveles de producción

Answer

Automatizar los procesos de trabajo

Question 4

La oficina de planificación, según la teoría científica de la administración de Taylor, se estableció para:

Accepted Answer

Centralizar la toma de decisiones

Answer

Coordinar las actividades de producción

Answer

Capacitar a los trabajadores en nuevas habilidades

Answer

Supervisar el cumplimiento de las normas

Question 5

Entre los beneficios potenciales de aplicar la teoría científica de la administración, ¿cuál NO se incluye?

Accepted Answer

Mayor satisfacción de los empleados

Answer

Mayor eficiencia y productividad

Answer

Mejor calidad de los productos y servicios

Answer

Reducción de costos

Question 6

El enfoque de gestión de Taylor se caracterizaba por:

Accepted Answer

El control y la disciplina

Answer

La colaboración y el trabajo en equipo

Answer

La intuición y la experiencia

Answer

La innovación y la creatividad

Question 7

¿Cuáles de las siguientes NO es un principio de la Teoría Científica de la Administración (Taylorismo)?

Accepted Answer

Énfasis en la creatividad y la innovación

Answer

Estudio de tiempos y movimientos

Answer

Establecimiento de una cadena de mando clara

Answer

Especialización del trabajo

Question 8

Según Frederick Taylor, el elemento central para incrementar la productividad laboral es:

Accepted Answer

El análisis científico del trabajo

Answer

La motivación y satisfacción de los trabajadores

Answer

La centralización de la autoridad y la toma de decisiones

Answer

La mejora de la tecnología y la maquinaria

Question 9

Indique la ventaja principal asociada con la especialización del trabajo, según la Teoría Científica de la Administración (Taylorismo):

Accepted Answer

Aumento de la eficiencia y la productividad

Answer

Reducción de los errores y defectos

Answer

Mejora del clima laboral y la colaboración

Answer

Incremento de la satisfacción laboral de los trabajadores

Question 10

El concepto de 'tiempo estándar' en la Teoría Científica de la Administración (Taylorismo) se refiere a:

Accepted Answer

El tiempo promedio requerido por un trabajador calificado para completar una tarea específica

Answer

El tiempo mínimo necesario para ejecutar una tarea

Answer

El tiempo máximo permitido para finalizar una tarea

Question 11

En la Teoría Científica de la Administración (Taylorismo), ¿cuál es el rol principal del supervisor?

Accepted Answer

Dirigir, supervisar, capacitar y apoyar a los trabajadores

Answer

Diseñar y mejorar los procesos de trabajo

Answer

Establecer objetivos de producción y metas

Question 12

El 'sistema de tarifas diferenciales' desarrollado por Taylor tenía como objetivo:

Accepted Answer

Proporcionar incentivos para aumentar la productividad y la eficiencia

Answer

Promover la equidad salarial y la justicia distributiva

Answer

Reducir la competencia y los conflictos entre los trabajadores

Answer

Castigar a los trabajadores por bajo rendimiento

Question 13

Identifique una limitación de la Teoría Científica de la Administración (Taylorismo):

Accepted Answer

No considera la importancia de las relaciones sociales y la dinámica grupal en el lugar de trabajo

Answer

Depende demasiado de la tecnología y la automatización

Answer

Es difícil de implementar en la práctica debido a su complejidad

Question 14

La influencia de la Teoría Científica de la Administración (Taylorismo) en la gestión empresarial actual se puede observar en:

Accepted Answer

El uso de estudios de tiempos y movimientos para optimizar procesos

Answer

La descentralización completa de la autoridad y la toma de decisiones

Answer

El énfasis exclusivo en la motivación y el empoderamiento de los empleados

Answer

El enfoque principal en el trabajo en equipo y la colaboración

Question 15

Según Frederick W. Taylor, el objetivo principal de la Teoría Científica de la Administración es:

Accepted Answer

Aumentar la eficiencia y la productividad

Answer

Mejorar las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo

Answer

Fomentar la autogestión y el trabajo en equipo

Answer

Reducir los costes de producción únicamente

Question 16

Indica cuál de los siguientes enunciados NO corresponde con un principio clave del taylorismo:

Accepted Answer

Énfasis en la participación de los trabajadores en la toma de decisiones

Answer

División del trabajo en tareas especializadas

Answer

Remuneración basada en el rendimiento

Answer

Énfasis en la jerarquía y la autoridad

Question 17

El desarrollo del estudio de tiempos y movimientos por parte de Taylor tenía como finalidad:

Accepted Answer

Analizar y mejorar la eficiencia del trabajo

Answer

Establecer estándares de rendimiento únicamente

Answer

Diseñar puestos de trabajo ergonómicos exclusivamente

Answer

Motivar a los trabajadores sin tener en cuenta otros factores

Question 18

El sistema de remuneración propuesto por Taylor se caracterizaba por:

Accepted Answer

Pago por rendimiento

Answer

Bonificaciones por antigüedad únicamente

Answer

Igualdad salarial para todos los trabajadores

Answer

Opción sobre acciones como única forma de retribución

Question 19

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre las críticas a la Teoría Científica de la Administración es FALSA?

Accepted Answer

Fomenta la democracia y la autogestión en el lugar de trabajo

Answer

Ignora el factor humano y las necesidades sociales de los trabajadores

Answer

Puede conducir a la alienación de los trabajadores

Answer

Puede resultar en una reducción de costes

Question 20

La Teoría Científica de la Administración tuvo un impacto significativo en el desarrollo de:

Accepted Answer

La gestión de la producción y las operaciones

Answer

Exclusivamente la teoría del marketing

Answer

Solo la teoría de la estrategia

Answer

Únicamente la teoría de las relaciones humanas

Question 21

Uno de los principales legados de Taylor es:

Accepted Answer

El énfasis en la medición y la mejora continuas

Answer

La centralización del poder en manos de la dirección exclusivamente

Answer

La eliminación de los sindicatos

Answer

El uso generalizado del trabajo infantil

Question 22

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la Teoría Científica de la Administración es FALSA?

Accepted Answer

Ha sido completamente reemplazada por teorías más modernas y no se utiliza en la actualidad

Answer

Se centra principalmente en la eficiencia económica

Answer

Sus principios fundamentales siguen siendo relevantes hoy en día en muchos ámbitos

Question 23

Un ejemplo de la aplicación moderna del taylorismo es:

Accepted Answer

La optimización de los procesos de producción mediante el análisis de datos

Answer

El uso de círculos de calidad para mejorar la participación de los empleados únicamente

Answer

La promoción de la democracia y la autogestión en el lugar de trabajo como único objetivo