Búsqueda de empleo: Técnicas, CV, carta de presentación y entrevistas

Question 1

En la elaboración de un currículum vitae, el aspecto más crucial es:

Accepted Answer

Claridad y brevedad

Answer

Extensión

Answer

Uso llamativo de colores

Question 2

¿Qué apartado del currículum vitae debe incluir la experiencia laboral relevante?

Accepted Answer

Experiencia profesional

Answer

Información de contacto

Answer

Formación académica

Answer

Habilidades y competencias

Question 3

Al redactar una carta de presentación, es imprescindible:

Accepted Answer

Adaptarla al puesto y a la empresa específica

Answer

Utilizar un lenguaje excesivamente formal

Answer

Incorporar demasiada información personal

Answer

Enfatizar habilidades irrelevantes

Question 4

¿Cuál de las siguientes estrategias es eficaz para prepararse para una entrevista de trabajo?

Accepted Answer

Investigar la empresa y el puesto vacante

Answer

Vestimenta informal

Answer

Abstenerse de preparar preguntas

Answer

Memorizar respuestas preparadas

Question 5

Durante una entrevista de trabajo, es apropiado:

Accepted Answer

Realizar preguntas relevantes sobre el puesto y la empresa

Answer

Evitar el contacto visual

Answer

Interrumpir constantemente al entrevistador

Question 6

¿Qué tipos de fuentes de empleo están disponibles para la búsqueda de trabajo?

Accepted Answer

Portales de empleo, redes sociales y agencias de contratación

Answer

Exclusivamente anuncios impresos

Answer

Únicamente periódicos

Question 7

Al utilizar redes sociales para la búsqueda de empleo, es importante:

Accepted Answer

Mantener un perfil profesional y activo

Answer

Evitar conectar con posibles empleadores

Answer

Publicar información personal en exceso

Question 8

¿Cuál de los siguientes consejos es útil para negociar el salario?

Accepted Answer

Investigar los salarios medios para el puesto y el sector

Answer

Aceptar cualquier oferta sin negociación

Answer

Exigir el salario más alto posible sin justificación

Question 9

Tras una entrevista de trabajo, es esencial:

Accepted Answer

Enviar una nota de agradecimiento

Answer

Publicar comentarios negativos sobre el entrevistador en internet

Answer

Llamar repetidamente al entrevistador

Answer

No realizar ningún seguimiento

Question 10

¿Qué elemento NO es fundamental en un currículum vitae?

Accepted Answer

Fecha de nacimiento

Answer

Formación académica

Answer

Experiencia laboral

Answer

Idiomas

Question 11

Al redactar una carta de presentación, es crucial:

Accepted Answer

Adaptar el contenido a cada solicitud de empleo específica.

Answer

Incluir información personal no relevante.

Answer

Usar una plantilla genérica.

Answer

Destacar solo los logros recientes.

Question 12

Durante una entrevista de trabajo, es aconsejable:

Accepted Answer

Mantener contacto visual y una postura erguida.

Answer

Evitar hacer preguntas sobre el puesto.

Answer

Cruzar los brazos.

Answer

Vestir ropa informal.

Question 13

Al prepararse para una entrevista de trabajo, es esencial:

Accepted Answer

Investigar la empresa y el puesto.

Answer

No ensayar respuestas.

Answer

Llegar tarde a la entrevista.

Answer

Memorizar respuestas a preguntas potenciales.

Question 14

¿Qué beneficio ofrece el uso de redes sociales en la búsqueda de empleo?

Accepted Answer

Conectar con profesionales de la industria.

Answer

Recibir ofertas de trabajo sin solicitarlas.

Answer

Evitar el contacto directo con los reclutadores.

Answer

Ocultar información personal.

Question 15

Al elaborar un currículum vitae, es recomendable:

Accepted Answer

Usar verbos de acción y cuantificar los logros.

Answer

Usar una fuente pequeña para ahorrar espacio.

Answer

Incluir información irrelevante.

Question 16

¿Cuál es una posible debilidad en un currículum vitae?

Accepted Answer

Falta de habilidades técnicas relevantes.

Answer

Formato atractivo.

Answer

Longitud adecuada.

Answer

Inclusión de una foto profesional.

Question 17

Durante una entrevista de trabajo, es crucial:

Accepted Answer

Hacer preguntas pertinentes y demostrar interés en el puesto.

Answer

Evitar el contacto visual.

Answer

Dominar la conversación y hablar solo de uno mismo.

Question 18

El documento que describe la trayectoria profesional y académica de una persona se denomina:

Accepted Answer

Currículum vitae

Answer

Carta de presentación

Answer

Carta de recomendación

Answer

Portafolio profesional

Question 19

Durante una entrevista de trabajo, un comportamiento considerado poco profesional es:

Accepted Answer

Cruzar los brazos

Answer

Hacer preguntas relevantes

Answer

Mantener contacto visual

Question 20

En España, la plataforma online más utilizada para la búsqueda de empleo es:

Accepted Answer

Infojobs

Answer

Answer

Monster

Answer

Indeed

Question 21

El proceso de preparar a los estudiantes para el mercado laboral se denomina:

Accepted Answer

Orientación laboral

Answer

Formación profesional

Answer

Desarrollo de la carrera

Answer

Educación vocacional

Question 22

Un factor que NO influye en la empleabilidad de una persona es:

Accepted Answer

Su horóscopo

Answer

Su experiencia laboral

Answer

Sus habilidades sociales

Answer

Su formación académica

Question 23

El tipo de entrevista en el que un candidato se enfrenta a un grupo de entrevistadores se denomina:

Accepted Answer

Entrevista de panel

Answer

Entrevista individual

Answer

Entrevista grupal

Answer

Entrevista telefónica

Question 24

Para una búsqueda de empleo exitosa, es esencial:

Accepted Answer

Preparación y perseverancia

Answer

Tener un título prestigioso

Answer

Tener contactos

Answer

Tener suerte

Question 25

¿Qué documento NO es esencial para la búsqueda de empleo?

Accepted Answer

Carta de recomendación (sin solicitar)

Answer

Carta de presentación

Answer

Currículum vitae

Answer

Portafolio

Question 26

El objetivo principal de un currículum vitae es:

Accepted Answer

Presentar de forma concisa las habilidades, experiencias y cualificaciones relevantes para el puesto solicitado

Answer

Destacar los puntos fuertes y débiles del candidato

Answer

Narrar la historia personal del candidato

Question 27

¿En qué sección de la carta de presentación se debe explicar por qué el candidato es adecuado para el puesto?

Accepted Answer

Párrafo(s) del cuerpo

Answer

Introducción

Answer

Conclusión

Answer

Saludo

Question 28

Durante una entrevista de trabajo, es importante:

Accepted Answer

Vestir profesionalmente, ser puntual y responder con sinceridad

Answer

Vestir ropa deportiva, llegar tarde y ser grosero

Answer

Vestir casualmente, llegar tarde y mentir

Question 29

Una buena estrategia para prepararse para una entrevista es:

Accepted Answer

Investigar la empresa, practicar las respuestas y vestir adecuadamente

Answer

Dormir poco y presentarse a la entrevista sin preparación

Answer

Ser grosero con el entrevistador y mostrar desinterés

Question 30

¿Cuál de los siguientes es un beneficio de utilizar las redes sociales para la búsqueda de empleo?

Accepted Answer

Conectar con posibles empleadores y ampliar la red profesional

Answer

Publicar información personal y confidencial

Answer

Comportarse de forma poco profesional

Question 31

Una habilidad esencial para la búsqueda de empleo es:

Accepted Answer

La comunicación efectiva (verbal y escrita)

Answer

La capacidad de correr rápido

Answer

La capacidad de codificar en múltiples lenguajes de programación

Answer

La capacidad de resolver ecuaciones matemáticas complejas

Question 32

El objetivo final de la búsqueda de empleo es:

Accepted Answer

Obtener un trabajo que se ajuste a las habilidades, intereses y objetivos profesionales.

Answer

Conocer gente nueva

Answer

Ganar la mayor cantidad de dinero posible

Question 33

En una carta de presentación, ¿cuál es el propósito principal del párrafo inicial?

Accepted Answer

Captar la atención del empleador y presentar el objetivo profesional.

Answer

Saludar y presentarse formalmente

Answer

Detallar la experiencia laboral

Question 34

¿Qué técnica de búsqueda de empleo consiste en utilizar contactos personales para encontrar oportunidades laborales?

Accepted Answer

Networking

Answer

Motor de búsqueda de empleo

Answer

Ferias de empleo

Answer

Anuncios clasificados

Question 35

¿Cuál de los siguientes es un consejo para tener éxito en una entrevista de trabajo?

Accepted Answer

Investigar sobre la empresa y el puesto

Answer

Responder evasivamente a las preguntas

Answer

Criticar a empleadores anteriores

Answer

Vestir de manera informal

Question 36

¿Qué tipo de entrevista implica responder preguntas pregrabadas?

Accepted Answer

Entrevista asincrónica

Answer

Entrevista presencial

Answer

Entrevista grupal

Answer

Entrevista telefónica

Question 37

¿Cuál de los siguientes NO es un objetivo de la negociación salarial?

Accepted Answer

Conseguir el salario más alto posible sin tener en cuenta otros factores

Answer

Demostrar confianza en tus habilidades

Answer

Evaluar la compensación total

Answer

Considerar el valor del puesto

Question 38

¿Qué tipo de currículum vitae destaca las habilidades y competencias relevantes para un puesto específico?

Accepted Answer

Currículum vitae funcional

Answer

Currículum vitae combinado

Answer

Currículum vitae europeo

Answer

Currículum vitae cronológico

Question 39

¿Qué técnica de entrevista de trabajo implica hacer preguntas al entrevistador?

Accepted Answer

Entrevista de doble vía

Answer

Entrevista estructurada

Answer

Entrevista conductual

Answer

Entrevista de stress

Question 40

¿Cuál de los siguientes es un objetivo de la orientación profesional?

Accepted Answer

Ayudar a las personas a identificar sus intereses y habilidades

Answer

Proporcionar capacitación para un puesto específico

Answer

Encontrar un trabajo específico

Question 41

El objetivo principal de una carta de presentación es:

Accepted Answer

Mostrar cómo tus habilidades y experiencia se adaptan al puesto y tu interés en la empresa.

Answer

Solicitar formalmente una entrevista de trabajo.

Answer

Enumerar todos tus logros y experiencias laborales.

Question 42

Para causar una buena impresión en una entrevista de trabajo, es crucial:

Accepted Answer

Mostrar profesionalidad, responder con confianza y demostrar interés genuino por el puesto.

Answer

Hablar con fluidez y entusiasmo sobre experiencias no relevantes al puesto.

Answer

Demostrar un amplio conocimiento de la empresa y sus competidores.

Question 43

En una entrevista, al responder sobre tus puntos débiles, la estrategia más efectiva es:

Accepted Answer

Reconocer un área de mejora y explicar cómo estás trabajando para superarla.

Answer

Cambiar de tema y hablar de tus habilidades más relevantes.

Answer

Negar tener puntos débiles y destacar únicamente tus fortalezas.

Question 44

Al finalizar una entrevista de trabajo, es recomendable:

Accepted Answer

Agradecer al entrevistador por su tiempo y reiterar tu interés en el puesto.

Answer

Preguntar sobre la fecha límite para la respuesta.

Answer

Pedir una decisión inmediata sobre la contratación.

Question 45

En educación infantil, ¿qué habilidades son especialmente relevantes?

Accepted Answer

Comunicación efectiva, paciencia, creatividad y capacidad para trabajar en equipo.

Answer

Habilidades técnicas, dominio de idiomas y conocimientos financieros (menos relevantes para el puesto).

Answer

Experiencia en gestión, liderazgo y administración (aunque útiles, no son las más esenciales).

Question 46

Al enviar un currículum vitae a una empresa, ¿qué formato es más profesional?

Accepted Answer

PDF.

Answer

Word (.doc o .docx).

Answer

Imagen (.jpg o .png).

Answer

Texto plano (.txt).

Question 47

Al final de una entrevista de trabajo, es adecuado hacer preguntas sobre:

Accepted Answer

El día a día del puesto, la cultura de la empresa y las oportunidades de desarrollo.

Answer

El salario, los beneficios y las vacaciones (deberían abordarse en una etapa posterior).

Answer

Los compañeros de trabajo y las responsabilidades del puesto (puede sonar demasiado personal).

Question 48

¿Qué sección NO se suele incluir en un currículum vitae?

Accepted Answer

Aficiones

Answer

Habilidades y competencias

Answer

Formación académica

Answer

Experiencia laboral

Question 49

¿Qué tipo de carta de presentación es más efectivo al buscar empleo?

Accepted Answer

Una carta personalizada para cada oferta.

Answer

Una carta de recomendación de un antiguo empleador.

Answer

Una carta genérica que se envía a varias empresas.

Answer

Una carta de agradecimiento por una entrevista previa.

Question 50

¿Qué herramienta ayuda a identificar fortalezas y debilidades al buscar trabajo?

Accepted Answer

Análisis DAFO (Debilidades, Amenazas, Fortalezas, Oportunidades)

Answer

Creación de una red de contactos profesionales

Answer

Investigación de mercado laboral

Answer

Uso activo de redes sociales profesionales

Question 51

¿Cuál de estas plataformas online se utiliza principalmente para buscar empleo?

Accepted Answer

Answer

Instagram

Answer

Twitter

Answer

Facebook

Question 52

¿Qué tipo de preguntas son más comunes en una entrevista de trabajo?

Accepted Answer

Preguntas sobre tu comportamiento en situaciones específicas (preguntas conductuales)

Answer

Preguntas hipotéticas sobre situaciones imaginarias

Answer

Preguntas técnicas específicas del puesto de trabajo

Answer

Preguntas de lógica o acertijos para evaluar tu capacidad de resolución

Question 53

¿Qué acción es fundamental después de una entrevista de trabajo?

Accepted Answer

Enviar una nota de agradecimiento al entrevistador.

Answer

Esperar a que la empresa se ponga en contacto contigo sin realizar ninguna acción.

Answer

Publicar en redes sociales sobre la entrevista y la empresa.

Answer

Llamar al entrevistador el mismo día para preguntar por el resultado.