Derechos y obligaciones laborales: Test de conocimientos

Question 1

¿Cuál de las siguientes NO es una obligación del trabajador según el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

Hacer uso indebido de las redes sociales durante la jornada laboral

Answer

Cumplir con las órdenes e instrucciones del empleador dentro de sus funciones

Answer

Prestar los servicios convenidos en el contrato de trabajo

Question 2

¿Cuál es la jornada laboral máxima establecida en el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

40 horas semanales de trabajo efectivo

Answer

35 horas semanales

Answer

50 horas semanales

Answer

45 horas semanales

Question 3

¿Cuál es el periodo de prueba máximo establecido en el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

6 meses

Answer

9 meses

Answer

3 meses

Answer

12 meses

Question 4

¿Qué tipo de contrato laboral se caracteriza por su duración indefinida?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato formativo

Answer

Contrato en prácticas

Question 5

¿Cuál de las siguientes es una característica del trabajo a tiempo parcial?

Accepted Answer

Tiene una jornada inferior a la jornada laboral ordinaria

Answer

No está sujeto a los mismos derechos y obligaciones que el trabajo a tiempo completo

Answer

Tiene una duración indefinida

Question 6

¿Qué organismo es el responsable de velar por el cumplimiento de la normativa laboral?

Accepted Answer

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Las empresas

Answer

Los trabajadores

Answer

Los sindicatos

Question 7

¿Cuál es el derecho fundamental del trabajador a recibir información sobre las condiciones de trabajo?

Accepted Answer

Derecho de información

Answer

Derecho de sindicación

Answer

Derecho de huelga

Answer

Derecho de negociación colectiva

Question 8

Según el Estatuto de los Trabajadores, ¿cuál de los siguientes es un derecho fundamental de los trabajadores?

Accepted Answer

Derecho a la huelga

Answer

Derecho a la propiedad privada

Answer

Derecho a la educación

Answer

Derecho a la vivienda

Question 9

Indique qué tipo de contrato laboral se caracteriza por tener una duración indefinida.

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato de formación

Answer

Contrato de obra y servicio

Question 10

Según el Estatuto de los Trabajadores, ¿cuál es la jornada laboral máxima diaria establecida?

Accepted Answer

8 horas

Answer

9 horas

Answer

10 horas

Answer

12 horas

Question 11

Indique qué tipo de permiso retribuido permite al trabajador ausentarse de su puesto de trabajo por causas familiares.

Accepted Answer

Permiso por nacimiento de hijo

Answer

Permiso por enfermedad

Answer

Permiso por vacaciones

Answer

Permiso por accidente laboral

Question 12

¿Cuál es el órgano encargado de velar por el cumplimiento del Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Tribunales de Justicia

Answer

Sindicatos

Answer

Ministerio de Trabajo

Question 13

De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, ¿cuál de los siguientes principios inspiradores persigue la igualdad de trato entre hombres y mujeres en el ámbito laboral?

Accepted Answer

Principio de no discriminación

Answer

Principio de tutela

Answer

Principio de libertad sindical

Answer

Principio de negociación colectiva

Question 14

Según el Estatuto de los Trabajadores, ¿qué derecho tienen los trabajadores en relación con la información sobre la situación económica y financiera de la empresa?

Accepted Answer

Derecho a la información

Answer

Derecho a la huelga

Answer

Derecho a la negociación colectiva

Answer

Derecho al descanso

Question 15

Indique cuál es la función principal de los sindicatos según lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores.

Accepted Answer

Defender los derechos e intereses de los trabajadores

Answer

Regular las relaciones laborales

Answer

Gestionar las prestaciones sociales

Question 16

¿Qué organismo es responsable de interpretar y aplicar el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

Tribunales de Justicia

Answer

Sindicatos

Answer

Ministerio de Trabajo

Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Question 17

¿Cuál de las siguientes NO es una obligación básica de los empresarios según el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

Establecer horarios flexibles

Answer

Respetar los derechos de los trabajadores

Answer

Proporcionar las herramientas y equipos necesarios para el desempeño del trabajo

Question 18

¿Qué tipo de permiso se concede a los trabajadores para asistir a una cita médica no urgente?

Accepted Answer

Permiso retribuido por motivos de salud

Answer

Permiso por asuntos propios

Answer

Vacaciones

Answer

Permiso no retribuido

Question 19

Según el Estatuto de los Trabajadores, ¿cuál es la edad mínima para trabajar en actividades que no sean peligrosas o nocivas?

Accepted Answer

16 años

Answer

14 años

Answer

21 años

Answer

18 años

Question 20

¿Cómo pueden los trabajadores participar en la gestión de la empresa según el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

A través de los representantes de los trabajadores

Answer

Solo en empresas de más de 50 trabajadores

Answer

Directamente

Answer

No tienen derecho a participar

Question 21

Según el Estatuto de los Trabajadores, ¿cuáles son los plazos para impugnar un despido improcedente?

Accepted Answer

20 días hábiles desde la notificación del despido

Answer

10 días hábiles desde la notificación del despido

Answer

30 días hábiles desde que se produce el despido

Answer

60 días hábiles desde la notificación del despido

Question 22

¿Qué organismo es responsable de supervisar y hacer cumplir el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Sindicatos

Answer

Ministerio de Educación

Question 23

¿Cuál es el principio fundamental que inspira el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

La protección de los derechos de los trabajadores y la promoción de su bienestar

Answer

La libertad de empresa

Answer

El fomento del empleo

Answer

La igualdad de oportunidades

Question 24

¿Cuál es la jornada laboral máxima diaria establecida en el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

8 horas

Answer

12 horas

Answer

10 horas ordinarias

Answer

6 horas

Question 25

El Estatuto de los Trabajadores regula los derechos y obligaciones de los:

Accepted Answer

Trabajadores por cuenta ajena

Answer

Estudiantes

Answer

Funcionarios públicos

Answer

Trabajadores autónomos

Question 26

¿Qué tipo de contrato laboral permite al trabajador prestar servicios de forma intermitente, a jornada completa o a tiempo parcial dentro de su jornada ordinaria?

Accepted Answer

Contrato de trabajo a tiempo parcial

Answer

Contrato en prácticas

Answer

Contrato por obra o servicio

Answer

Contrato indefinido

Question 27

¿Cuál es el órgano competente para dirimir los conflictos laborales individuales entre trabajadores y empresarios en España?

Accepted Answer

Los Juzgados de lo Social

Answer

El Tribunal Constitucional

Answer

Los Juzgados de Primera Instancia

Answer

El Tribunal Superior de Justicia

Question 28

¿Qué derecho tienen los trabajadores que les permite conocer las decisiones relevantes que se adopten sobre la empresa que puedan afectarles?

Accepted Answer

Derecho a la información empresarial

Answer

Derecho a la libertad sindical

Answer

Derecho a la huelga

Answer

Derecho a la intimidad

Question 29

¿Cuál es el organismo encargado de velar por el cumplimiento del Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

El Tribunal Constitucional

Answer

La Organización Internacional del Trabajo

Answer

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Question 30

¿Cuál de las siguientes afirmaciones define correctamente el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

Es la norma jurídica que regula los derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios en España

Answer

Es la norma que regula las condiciones de trabajo de los autónomos

Answer

Es la norma que regula las relaciones laborales entre el Estado y los funcionarios públicos

Question 31

¿Cuál de los siguientes derechos NO está reconocido en el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

Derecho a la huelga indefinida

Answer

Derecho a la formación profesional para el empleo

Answer

Derecho a un salario digno y suficiente

Answer

Derecho a una jornada laboral máxima

Question 32

¿Cuál es la duración ordinaria máxima de la jornada laboral establecida en el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

40 horas semanales de trabajo efectivo

Answer

35 horas semanales

Answer

45 horas semanales

Question 33

¿Cuál de las siguientes situaciones NO constituye un despido según el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

El cese de la relación laboral a petición del trabajador

Answer

El despido objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción

Answer

El despido disciplinario por incumplimiento grave y culpable de las obligaciones contractuales

Answer

El despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción

Question 34

¿Qué tipo de contrato de trabajo tiene una duración indefinida y no sujeta a término?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato en prácticas

Answer

Contrato a tiempo parcial

Answer

Contrato temporal

Question 35

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la negociación colectiva es correcta?

Accepted Answer

Es un proceso de diálogo y acuerdo entre representantes de los trabajadores y empresarios para regular las condiciones de trabajo

Answer

Es un proceso obligatorio para todas las empresas

Answer

Solo puede ser llevada a cabo por los sindicatos

Question 36

¿Cuál es la definición técnica de jornada laboral?

Accepted Answer

El tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del empresario para desempeñar su actividad laboral

Answer

El tiempo destinado a descansar y comer durante la jornada laboral

Answer

El número de horas semanales que un trabajador dedica a su trabajo

Question 37

¿Qué tipo de permiso retribuido se concede por nacimiento o adopción de un hijo?

Accepted Answer

Baja por maternidad o paternidad

Answer

Excedencia

Answer

Vacaciones

Answer

Permiso por asuntos propios

Question 38

¿Cuáles de las siguientes es una obligación de los empresarios con sus trabajadores?

Accepted Answer

Garantizar la seguridad y salud en el trabajo

Answer

Invitar a cenas de empresa

Answer

Organizar viajes de incentivo

Answer

Facilitar regalos de Navidad

Question 39

¿Qué conjunto de normas regula las relaciones entre trabajadores y empresarios?

Accepted Answer

Derecho laboral

Answer

Derecho civil

Answer

Derecho administrativo

Answer

Derecho penal

Question 40

¿Cuál de las siguientes características define un contrato de trabajo?

Accepted Answer

Es un acuerdo consensuado entre ambas partes

Answer

Es obligatorio para ambas partes

Answer

Siempre es por escrito

Answer

No puede ser modificado

Question 41

¿Qué tipo de contrato tiene una duración máxima de 3 años y se utiliza para cubrir necesidades temporales o puntuales?

Accepted Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato en prácticas

Answer

Contrato de obra o servicio

Question 42

¿Qué organismo es responsable de velar por el cumplimiento del Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Sindicatos

Answer

Ministerio de Trabajo

Answer

Seguridad Social

Question 43

¿Qué organización tiene como objetivo representar y defender los intereses de los trabajadores?

Accepted Answer

Sindicato

Answer

Cámara de Comercio

Answer

Patronal

Question 44

Un profesor de educación infantil trabaja 25 horas semanales. ¿Cuál es el número máximo de horas extraordinarias que puede realizar según el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

80 horas al año

Answer

120 horas al año

Answer

40 horas al año

Question 45

Una maestra de educación infantil tiene derecho a un periodo de vacaciones anuales. ¿Cuál es la duración mínima de este periodo?

Accepted Answer

30 días naturales

Answer

35 días naturales

Answer

20 días naturales

Answer

25 días naturales

Question 46

Un centro de educación infantil decide despedir a un profesor sin causa justificada. ¿Qué tipo de despido es este?

Accepted Answer

Despido improcedente

Answer

Despido objetivo

Answer

Despido disciplinario

Answer

Despido procedente

Question 47

Un profesor de educación infantil necesita un permiso para cuidar a su hijo enfermo. ¿Qué tipo de permiso le corresponde?

Accepted Answer

Permiso por cuidado de hijo enfermo

Answer

Permiso por maternidad

Answer

Permiso por enfermedad propia

Answer

Permiso por paternidad

Question 48

Un centro de educación infantil tiene un convenio colectivo que establece un salario mínimo superior al establecido por el Estatuto de los Trabajadores. ¿Cuál de los dos salarios debe aplicarse al profesor?

Accepted Answer

El del convenio colectivo

Answer

El promedio de los dos salarios

Answer

Depende del tipo de contrato

Answer

El del Estatuto de los Trabajadores

Question 49

Un profesor de educación infantil está en período de prueba en un centro. ¿Qué duración máxima puede tener este período según el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

6 meses

Answer

1 año

Answer

No hay límite

Answer

3 meses

Question 50

Un centro de educación infantil decide modificar las condiciones de trabajo de un profesor. ¿Qué requisito debe cumplir el centro para poder realizar esta modificación?

Accepted Answer

Comunicarlo por escrito al profesor con un plazo de preaviso

Answer

No hay ningún requisito

Answer

Obtener el consentimiento verbal del profesor