Representación de los Trabajadores en la Empresa: Test de Conocimientos

Question 1

¿Quiénes integran el comité de empresa?

Accepted Answer

Representantes sindicales y delegados de personal

Answer

Delegados sindicales y representantes de los trabajadores

Answer

Representantes de los trabajadores y miembros del sindicato

Answer

Comisiones obreras y sindicatos

Question 2

¿Cuál es la función principal de los delegados de personal?

Accepted Answer

Representar a los trabajadores ante la empresa

Answer

Gestionar los conflictos laborales

Answer

Negociar acuerdos colectivos

Answer

Vigilar el cumplimiento de la normativa laboral

Question 3

¿Cuál es el procedimiento para crear una sección sindical?

Accepted Answer

Acreditar ante la empresa el apoyo escrito del 10% de los trabajadores

Answer

Solicitarlo a la empresa con el apoyo de la mayoría de los trabajadores

Answer

Firmar un acuerdo con la empresa

Answer

Elegirla mediante votación de los trabajadores afiliados al sindicato

Question 4

¿Qué tipo de representación ejercen los representantes de los trabajadores?

Accepted Answer

Colectiva

Answer

Individual

Answer

Sectorial

Answer

Sindical

Question 5

¿Qué órgano resuelve los conflictos colectivos de trabajo?

Accepted Answer

Juzgado de lo Social

Answer

Comité de empresa

Answer

Tribunal Superior de Justicia

Answer

Inspección de Trabajo

Question 6

¿Qué protección tienen los representantes de los trabajadores frente a represalias?

Accepted Answer

Fuero sindical

Answer

Inviolabilidad

Answer

Irrepresentabilidad

Answer

Libertad sindical

Question 7

¿Cuál es la función principal de la Inspección de Trabajo?

Accepted Answer

Vigilar el cumplimiento de la normativa laboral

Answer

Mediar en conflictos laborales

Answer

Dirigir las elecciones sindicales

Answer

Formar a los representantes de los trabajadores

Question 8

¿Qué requisito se necesita para ser candidato a delegado de personal?

Accepted Answer

Llevar al menos 6 meses trabajando en la empresa

Answer

Ser mayor de edad

Answer

Tener una antigüedad de 3 años en el sector

Answer

Ser afiliado a un sindicato

Question 9

¿En qué circunstancias los trabajadores tienen derecho a la información y la consulta?

Accepted Answer

Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, pactos, acuerdos colectivos y la situación económica, productiva y de empleo de la empresa

Answer

Solo cuando lo solicite la representación de los trabajadores

Answer

En cualquier momento a petición de los trabajadores

Question 10

¿Cuál de las siguientes es una prerrogativa de los comités de empresa?

Accepted Answer

Vigilar el cumplimiento de la normativa de seguridad e higiene en el trabajo

Answer

Gestionar los recursos humanos de la empresa

Answer

Imponer sanciones a los trabajadores

Question 11

¿Qué garantía tienen los representantes de los trabajadores frente a medidas disciplinarias?

Accepted Answer

Protección contra el despido o sanción sin previa autorización del órgano competente

Answer

Inmunidad total ante cualquier medida disciplinaria

Answer

No tienen ninguna garantía

Question 12

¿Qué organismo tiene competencia para resolver los conflictos colectivos que no puedan ser resueltos en el ámbito de la empresa?

Accepted Answer

Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC)

Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Tribunal Superior de Justicia

Question 13

¿En qué consiste el derecho de veto de los comités de empresa?

Accepted Answer

Facultad para impedir medidas empresariales que afecten a cuestiones económicas y laborales

Answer

Facultad para aprobar el presupuesto de la empresa

Answer

Facultad para despedir a los trabajadores

Question 14

¿Cuál es la principal responsabilidad de los comités de empresa?

Accepted Answer

Representar a los trabajadores en sus relaciones con la dirección de la empresa

Answer

Supervisar las condiciones laborales

Answer

Negociar convenios colectivos

Question 15

Los delegados de personal son elegidos:

Accepted Answer

A través de votación secreta y directa

Answer

Por los sindicatos

Answer

Por medio de un sorteo

Answer

Por la gerencia de la empresa

Question 16

¿Cuál es la duración del mandato de los representantes de los trabajadores?

Accepted Answer

4 años

Answer

8 años

Answer

6 años

Answer

2 años

Question 17

La empresa está obligada a brindar a los representantes de los trabajadores:

Accepted Answer

Información económica, financiera y social

Answer

Participación en procesos de contratación de personal

Answer

Acceso a los expedientes personales de los empleados

Answer

Poder de veto en las decisiones de la empresa

Question 18

En empresas con más de 50 trabajadores, ¿qué órgano representa a los empleados?

Accepted Answer

Comité de empresa

Answer

Delegado de personal

Answer

Sección sindical

Answer

Representantes unitarios

Question 19

El número de miembros del comité de empresa se determina principalmente por:

Accepted Answer

La cantidad de trabajadores en la empresa

Answer

La antigüedad de los trabajadores

Answer

El acuerdo colectivo de trabajo

Answer

El sector de actividad de la empresa

Question 20

¿Cuál es la función principal del comité de empresa?

Accepted Answer

Representar y defender los intereses colectivos de los trabajadores

Answer

Gestionar el fondo social de la empresa

Answer

Negociar el convenio colectivo

Question 21

Las secciones sindicales se componen de:

Accepted Answer

Trabajadores de una empresa que pertenecen al mismo sindicato

Answer

Todos los trabajadores de una empresa

Answer

Los miembros del comité de empresa

Question 22

El derecho a la libertad sindical implica principalmente:

Accepted Answer

Formar sindicatos y unirse a ellos

Answer

Negociar colectivamente

Answer

Hacer huelga

Question 23

La negociación colectiva es un proceso entre:

Accepted Answer

La representación de los trabajadores y la empresa

Answer

La empresa y los trabajadores individualmente

Answer

La empresa y el sindicato mayoritario

Answer

Los representantes de los trabajadores y el Gobierno

Question 24

El convenio colectivo es un acuerdo que es:

Accepted Answer

Vinculante para todos los involucrados

Answer

Solo afecta a los afiliados al sindicato

Answer

Completamente voluntario

Answer

De duración indefinida

Question 25

El derecho a la huelga está reconocido en:

Accepted Answer

La Constitución Española

Answer

El Código Penal

Answer

La Ley Orgánica de Libertad Sindical

Answer

El Estatuto de los Trabajadores

Question 26

El cierre patronal es una medida de presión empresarial que implica:

Accepted Answer

El cierre temporal del centro de trabajo

Answer

Paralización del trabajo por parte de los trabajadores

Answer

Intervención gubernamental en la empresa