Tipos de contratos de trabajo: Aprende sobre los diferentes tipos de contratos laborales

Question 1

En un contrato a tiempo completo, la jornada laboral semanal máxima establecida por la ley española es de:

Accepted Answer

40 horas

Answer

35 horas

Answer

45 horas

Answer

50 horas

Question 2

¿Qué tipo de contrato se caracteriza por su objeto de prestar servicios de alta dirección?

Accepted Answer

Contrato de alta dirección

Answer

Contrato de obra o servicio determinado

Answer

Contrato de formación en alternancia

Answer

Contrato de interinidad

Question 3

El contrato por obra o servicio determinado se extinguirá:

Accepted Answer

Por la realización de la obra o servicio pactado

Answer

Por mutuo acuerdo

Answer

Por jubilación

Answer

Por la muerte del trabajador

Question 4

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el contrato de trabajo a tiempo parcial es CORRECTA?

Accepted Answer

La jornada laboral es inferior a la de un trabajador a tiempo completo en la misma empresa y actividad.

Answer

No tiene derecho a vacaciones ni a pagas extraordinarias.

Question 5

El contrato de formación y aprendizaje tiene como objetivo:

Accepted Answer

Combinar la formación teórica y práctica en el puesto de trabajo.

Answer

Sustituir a trabajadores en situación de incapacidad temporal.

Answer

Regularizar situaciones de trabajo en precario.

Question 6

¿Qué tipo de contrato se utiliza para cubrir temporalmente un puesto de trabajo vacante por causas no imputables al trabajador?

Accepted Answer

Contrato de interinidad

Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato en prácticas

Answer

Contrato de obra o servicio

Question 7

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el contrato de trabajo fijo-discontinuo es INCORRECTA?

Accepted Answer

Se celebra para cubrir necesidades temporales de la empresa.

Answer

El trabajador es llamado a trabajar en periodos alternos de actividad y descanso.

Answer

Tiene derecho a una indemnización por los periodos de inactividad.

Question 8

El contrato de relevo está diseñado para:

Accepted Answer

Sustituir a un trabajador que va a jubilarse o prejubilarse.

Answer

Cubrir puestos de trabajo de nueva creación.

Answer

Regularizar situaciones de economía sumergida.

Question 9

Según su duración, ¿qué tipo de contrato laboral se caracteriza por establecer una relación laboral sin límite de tiempo?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato formativo

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato en prácticas

Question 10

¿Qué tipo de jornada laboral implica un horario de trabajo que varía según las necesidades de la empresa?

Accepted Answer

Jornada flexible

Answer

Jornada reducida

Answer

Jornada parcial

Answer

Jornada completa

Question 11

¿Cuál de las siguientes formas de contratación implica que un trabajador esté a disposición de otra empresa, sin que exista una relación laboral directa con ella?

Accepted Answer

Contrato de puesta a disposición

Answer

Contrato de obra o servicio determinado

Answer

Contrato fijo-discontinuo

Answer

Contrato temporal por circunstancias de la producción

Question 12

¿Qué tipo de contrato laboral se caracteriza por la realización de una tarea específica y con un plazo de ejecución definido?

Accepted Answer

Contrato de obra o servicio determinado

Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato temporal por circunstancias de la producción

Answer

Contrato de formación

Question 13

El contrato laboral que permite al trabajador prestar servicios en diferentes empresas, con un único contrato, se denomina:

Accepted Answer

Contrato multiempresarial

Answer

Contrato de relevo

Answer

Contrato a tiempo parcial

Question 14

¿Qué tipo de contrato laboral NO permite al trabajador prestar servicios a varios empleadores de forma simultánea?

Accepted Answer

Contrato laboral

Answer

Contrato administrativo

Answer

Contrato civil

Answer

Contrato mercantil

Question 15

Los contratos de trabajo a tiempo parcial se caracterizan por tener una jornada laboral:

Accepted Answer

Inferior a 40 horas semanales

Answer

Con un descanso intermedio

Answer

Igual o superior a 40 horas semanales

Answer

Distribuida en periodos alternos

Question 16

¿Qué tipo de contrato se caracteriza por tener un objeto específico y determinado?

Accepted Answer

Contrato de obra o servicio determinado

Answer

Contrato en alternancia

Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato de prácticas

Question 17

¿Cuál de los siguientesrequisitos NO es esencial para la validez de un contrato de trabajo?

Accepted Answer

Que conste por escrito

Answer

Que se cumplan las previsiones legales y convencionales

Answer

Que tenga objeto y causa lícitos

Answer

Que exista un consentimiento entre las partes

Question 18

El contrato de trabajo indefinido se caracteriza por:

Accepted Answer

Tener una duración indefinida y solo extinguirse por causas legales

Answer

Tener una jornada laboral inferior a 40 horas semanales

Answer

Tener una duración determinada y no superar los 6 meses

Answer

Permitir al trabajador alternar periodos de formación teórica y práctica

Question 19

La jornada laboral que se caracteriza por tener un descanso intermedio se denomina:

Accepted Answer

Jornada partida

Answer

Jornada reducida

Answer

Jornada continua

Answer

Jornada flexible

Question 20

El término 'jornada flexible' se utiliza para designar a los contratos que:

Accepted Answer

Permiten al trabajador distribuir su jornada laboral a su conveniencia

Answer

Tienen una jornada inferior a 40 horas semanales

Answer

Se distribuyen en periodos alternos

Answer

Se caracterizan por tener un descanso intermedio

Question 21

¿Cuál de los siguientes contratos de trabajo NO se considera indefinido?

Accepted Answer

Contrato eventual por circunstancias de la producción.

Answer

Contrato fijo-discontinuo.

Answer

Contrato indefinido de apoyo a emprendedores.

Question 22

Una empresa necesita cubrir un puesto de trabajo por un periodo de 6 meses debido a un aumento previsible de la actividad. ¿Qué tipo de contrato sería el más adecuado en este caso?

Accepted Answer

Contrato eventual por circunstancias de la producción.

Answer

Contrato de interinidad.

Answer

Contrato de obra o servicio determinado.

Question 23

Un trabajador es contratado para realizar una tarea específica con un principio y un fin claramente definidos. ¿Qué tipo de contrato se ajusta a esta situación?

Accepted Answer

Contrato de obra o servicio determinado.

Answer

Contrato eventual por circunstancias de la producción.

Answer

Contrato indefinido a tiempo completo.

Answer

Contrato de interinidad.

Question 24

¿En qué se diferencia un contrato de formación y aprendizaje de un contrato en prácticas?

Accepted Answer

El contrato de formación y aprendizaje busca la cualificación profesional del trabajador mientras que el contrato en prácticas busca la práctica profesional.

Answer

El contrato de formación y aprendizaje solo se puede celebrar con estudiantes universitarios.

Question 25

Un trabajador es contratado para sustituir a otra trabajadora durante su periodo de maternidad. ¿Qué tipo de contrato se ha formalizado?

Accepted Answer

Contrato de interinidad.

Answer

Contrato eventual por circunstancias de la producción.

Answer

Contrato indefinido a tiempo completo.

Answer

Contrato de obra o servicio determinado.

Question 26

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el contrato fijo-discontinuo es FALSA?

Accepted Answer

La actividad laboral se desarrolla de forma intermitente a lo largo del año sin un periodo fijo preestablecido.

Answer

Se utiliza para trabajos de carácter estacional o que se repiten en fechas ciertas.

Question 27

Un trabajador con un contrato a tiempo parcial puede...

Accepted Answer

Realizar horas complementarias pactadas con la empresa.

Answer

Negarse a realizar horas extraordinarias en cualquier circunstancia.

Answer

Ser despedido sin indemnización si no alcanza el rendimiento de un trabajador a tiempo completo.

Question 28

¿Qué ley regula actualmente los tipos de contratos de trabajo en España?

Accepted Answer

Estatuto de los Trabajadores.

Answer

Ley Orgánica de Libertad Sindical.

Answer

Constitución Española.

Answer

Código Civil.