Relaciones Laborales: Marco Legal, Negociación Colectiva y Sindicatos

Question 1

¿Cuál es el objetivo principal del marco legal de las relaciones laborales?

Accepted Answer

Proteger los derechos y obligaciones tanto de trabajadores como empleadores

Answer

Regular las relaciones entre trabajadores y empleadores

Answer

Evitar exclusivamente los conflictos laborales

Answer

Fomentar la negociación colectiva

Question 2

¿Qué tipo de organización representa y defiende los intereses de los trabajadores?

Accepted Answer

Sindicato

Answer

Asociación empresarial

Answer

Organización no gubernamental

Answer

Partido político

Question 3

¿Cuál es el proceso formal mediante el cual trabajadores y empleadores acuerdan las condiciones de trabajo?

Accepted Answer

Negociación colectiva

Answer

Huelga

Answer

Mediación

Answer

Arbitraje

Question 4

¿Qué principio reconoce que las condiciones de trabajo deben ser acordadas entre las partes implicadas?

Accepted Answer

Principio de autonomía colectiva

Answer

Principio de legalidad

Answer

Principio de irrenunciabilidad

Answer

Principio de favorabilidad

Question 5

¿Cuál de las siguientes no es una función de los sindicatos?

Accepted Answer

Participar en la gestión de empresas privadas

Answer

Defender los derechos de los trabajadores

Answer

Negociar convenios colectivos

Answer

Representar a los trabajadores en los conflictos laborales

Question 6

¿Qué tipo de conflicto laboral implica una suspensión temporal del trabajo por parte de los trabajadores?

Accepted Answer

Huelga

Answer

Boicot

Answer

Sabotaje

Answer

Encierro

Question 7

¿Cuál es el organismo responsable de facilitar soluciones extrajudiciales a los conflictos laborales?

Accepted Answer

Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación

Answer

Tribunal Superior de Justicia

Answer

Juzgado de lo Social

Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Question 8

¿Qué tipo de acuerdo regula las condiciones de trabajo en un sector específico de actividad?

Accepted Answer

Convenio sectorial

Answer

Convenio de empresa

Answer

Convenio provincial

Answer

Convenio nacional

Question 9

¿Qué institución tiene la función de velar por el cumplimiento de las normas laborales?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Tribunal Constitucional

Answer

Ministerio de Trabajo y Economía Social

Answer

Defensor del Pueblo

Question 10

De las siguientes asociaciones empresariales, ¿cuál NO es representativa a nivel nacional en España?

Accepted Answer

UGT (Unión General de Trabajadores)

Answer

CEOE (Confederación Española de Organizaciones Empresariales)

Answer

CEPYME (Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa)

Answer

ATA (Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos)

Question 11

¿Cuál de los siguientes factores NO influye en el proceso de negociación colectiva?

Accepted Answer

La ideología política del gobierno

Answer

La situación económica

Answer

La fuerza de los sindicatos y empresarios

Answer

El grado de afiliación de los trabajadores a los sindicatos

Question 12

¿Cuál es el límite máximo de horas extraordinarias anuales establecido en el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

80 horas

Answer

60 horas

Answer

100 horas

Answer

40 horas

Question 13

Selecciona la definición correcta de negociación colectiva:

Accepted Answer

Proceso de diálogo y negociación entre representantes de trabajadores y empresarios

Answer

Proceso obligatorio para todas las empresas

Answer

Negociación exclusiva entre sindicatos

Question 14

Identifica el tipo de sindicato que se caracteriza por su autonomía respecto a las organizaciones empresariales:

Accepted Answer

Sindicato libre

Answer

Sindicato de empresa

Answer

Sindicato vertical

Answer

Sindicato amarillo

Question 15

¿Cuál es el objetivo principal de las asociaciones empresariales?

Accepted Answer

Proteger los intereses de los empresarios

Answer

Negociar convenios colectivos

Answer

Resolver conflictos laborales

Question 16

Selecciona el tipo de conflicto laboral que implica la interrupción temporal del trabajo por parte de los trabajadores:

Accepted Answer

Huelga

Answer

Lock-out

Answer

Boicot

Answer

Sabotaje

Question 17

Indica una medida de conciliación entre la vida laboral y familiar:

Accepted Answer

Disminución de la jornada laboral

Answer

Incremento salarial

Answer

Formación bonificada

Answer

Promoción interna

Question 18

¿Qué organismo tiene la responsabilidad de resolver los conflictos laborales colectivos?

Accepted Answer

Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC)

Answer

Juzgado de lo Social

Answer

Tribunal Superior de Justicia

Question 19

¿Cuál es el principio fundamental que rige la negociación colectiva?

Accepted Answer

Buena fe

Answer

Confidencialidad

Answer

Carácter voluntario

Answer

Legalidad

Question 20

Identifica el tipo de sindicato que agrupa a trabajadores de una misma profesión:

Accepted Answer

Sindicato profesional

Answer

Sindicato de empresa

Answer

Sindicato de clase

Answer

Sindicato interprofesional

Question 21

Selecciona la afirmación incorrecta sobre el convenio colectivo:

Accepted Answer

Es aplicable a todos los empleados de la empresa

Answer

Regula las condiciones de trabajo

Answer

Tiene carácter vinculante

Question 22

En el marco legal español, ¿cuál de las siguientes opciones NO se considera una fuente del derecho laboral?

Accepted Answer

La ley orgánica

Answer

La jurisprudencia

Answer

El Estatuto de los Trabajadores

Answer

El Convenio Colectivo

Question 23

¿Qué organismo en España tiene la autoridad exclusiva en materia de relaciones laborales?

Accepted Answer

El Ministerio de Trabajo y Economía Social

Answer

El Congreso de los Diputados

Answer

El Tribunal Constitucional

Answer

La Inspección de Trabajo

Question 24

De acuerdo con la legislación laboral española, ¿cuál de los siguientes es un derecho fundamental de los trabajadores?

Accepted Answer

El derecho a la negociación colectiva

Answer

El derecho al voto

Answer

El derecho a la propiedad privada

Answer

El derecho a la libertad de expresión

Question 25

En el contexto español, ¿qué tipo de convenio colectivo regula las condiciones de trabajo para un sector específico de actividad?

Accepted Answer

El convenio sectorial

Answer

El convenio regional

Answer

El convenio de empresa

Answer

El convenio provincial

Question 26

¿Qué se entiende por conflicto colectivo laboral en el contexto español?

Accepted Answer

Una situación de desacuerdo entre trabajadores y empresarios que afecta a un grupo de trabajadores.

Answer

Una huelga

Answer

Un despido individual

Question 27

En el marco de un conflicto colectivo laboral, ¿cuál de las siguientes opciones NO se considera una medida de presión?

Accepted Answer

El arbitraje

Answer

El boicot

Answer

La huelga

Question 28

En España, ¿qué organismo tiene la competencia para resolver los conflictos colectivos de trabajo?

Accepted Answer

El Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA)

Answer

La Inspección de Trabajo

Answer

El Tribunal Constitucional

Question 29

Según la legislación laboral española, ¿cuál de los siguientes elementos NO es esencial para la validez de un contrato de trabajo?

Accepted Answer

La forma escrita

Answer

La dependencia

Answer

La remuneración

Answer

La prestación de servicios