Selección y Reclutamiento

Concepto y objetivos de la selección y el reclutamiento26Fases del proceso de selección y reclutamiento28Técnicas de reclutamiento27Técnicas de selección28Toma de decisiones en el proceso de selección24Análisis de necesidades28Planificación del proceso26Presupuesto y recursos26Canales de reclutamiento23Estrategias de atracción de candidatos22Evaluación de candidatos23Técnicas de selección30Toma de decisiones30Contratación y onboarding24Legislación laboral27Principios éticos25Protección de datos21

Formación y Desarrollo

Identificación de necesidades formativas22Objetivos de formación22Diseño de programas de formación22Técnicas de facilitación18Métodos de enseñanza30Evaluación de la formación24Planes de desarrollo individual24Mentoría y coaching26Aprendizaje continuo27

Evaluación del Desempeño

Concepto y objetivos de la evaluación del desempeño22Tipos de evaluación del desempeño26Métodos de evaluación del desempeño29Planificación de la evaluación del desempeño24Conducción de la evaluación del desempeño29Seguimiento y desarrollo de la evaluación del desempeño26Escalas de calificación23Incidentes críticos23Objetivos SMART31Marco legal de la evaluación del desempeño27Consideraciones éticas en la evaluación del desempeño29Consecuencias de las evaluaciones del desempeño injustas o sesgadas23

Compensación y Beneficios

Concepto y objetivos de la Compensación y Beneficios23Marco legal y normativo de la Compensación y Beneficios27Estrategias de Compensación25Estructura Salarial22Evaluación y Ajuste Salarial25Tipos de Beneficios22Diseño y Administración de Planes de Beneficios26Comunicación y Gestión de los Beneficios22Alineamiento de la Compensación y Beneficios con la Estrategia de RRHH29Compensación y Beneficios como Herramienta de Gestión del Desempeño24Compensación y Beneficios en la Gestión del Cambio29

Relaciones Laborales

Concepto y elementos esenciales30Tipos de contratos26Modificación, suspensión y extinción del contrato26Derechos y obligaciones de las partes23La jornada laboral y las vacaciones26La retribución26Concepto y principios28El sistema de la Seguridad Social24Las prestaciones de la Seguridad Social26Concepto y objetivos27La evaluación de riesgos26Las medidas preventivas28Concepto y principios28Los sujetos de la negociación colectiva25El convenio colectivo29

Gestión del Talento

Definición y objetivos de la atracción de talento18Análisis de necesidades y perfiles de puesto29Canales de reclutamiento y selección8Técnicas de selección y evaluación10Branding de empleador28Identificación de las necesidades de desarrollo27Metodologías de formación y desarrollo10Evaluación del impacto de la formación10Planes de carrera y sucesión29Gestión del rendimiento y la retroalimentación0Factores clave de la retención del talento20Estrategias de retención del talento19Gestión de la salida del talento10Análisis de la rotación del talento19Cultura organizacional y retención del talento20El impacto de la tecnología en la gestión del talento0Herramientas digitales para la gestión del talento10Big data y análisis de talento29La gestión del talento en el trabajo remoto10Ética y privacidad en la gestión del talento digital0

Liderazgo y Gestión de Equipos

Teorías del Liderazgo22Estilos de Liderazgo26Motivación de los Empleados31Formación de Equipos25Roles de los Miembros del Equipo23Comunicación y Resolución de Conflictos en el Equipo22Autoconciencia y Autoevaluación22Mentoría y Coaching25Aprendizaje Continuo27

Ética y Responsabilidad Social en RRHH

Definición y principios de la ética empresarial27Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en el contexto de RRHH29Marco legal y regulatorio en España29Reclutamiento y selección éticos0Formación y desarrollo del capital humano7Evaluación del desempeño justa y equitativa10Gestión de la diversidad e inclusión0Derechos laborales y condiciones de trabajo dignas29Conciliación de la vida laboral y familiar0Voluntariado corporativo y compromiso social15Sostenibilidad ambiental en el lugar de trabajo20Identificación y evaluación de riesgos20Diseño e implementación de un código ético18Canales de denuncia y protección al denunciante20Monitorización y evaluación del desempeño ético10

Digitalización y Transformación en RRHH

Definición y conceptos clave25Tendencias y tecnologías emergentes21Impacto en la función de RRHH28Planificación e implementación29Herramientas y tecnologías23Gestión del cambio y adopción24Privacidad y protección de datos22Sesgo y discriminación24Regulación y cumplimiento29Casos de éxito23Estudios de casos23Tendencias futuras22

Tendencias y Mejores Prácticas en RRHH

El impacto de la tecnología en la gestión de RRHH22El papel cambiante de los departamentos de RRHH25La importancia de la gestión del talento24Cómo crear una cultura de alto rendimiento23Cómo gestionar el desempeño de los empleados26Cómo desarrollar y retener a los mejores empleados23